প্রায় ছয় বছর আগে, আমি নিজের এবং আমার ছয় সদস্যের পরিবারের জন্য একটি উন্নত ভবিষ্যতের সন্ধানে বাংলাদেশ থেকে জর্ডানে গিয়েছিলাম। আমরা ঢাকার ডেমরায় দুই বেডরুমের একটি বাড়িতে থাকতাম, যেখানে আমার বাবার একটি ছোট ফলের দোকান ছিল এবং আমার মা বাড়িতে সেলাই ও কাপড় বিক্রির কাজ করতেন। আমরা খুব কমই জীবিকা নির্বাহ করতে পারতাম।
আমাদের আর্থিক কষ্ট আমাকে বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করতে বাধা দিয়েছিল, তাই আমি আমার পরিবারকে সহায়তা করার জন্য এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য কিছু অর্থ সঞ্চয় করার জন্য জর্ডানে চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। আমার বয়স ছিল ১৯ বছর এবং আমি জানতাম না আমার ভবিষ্যত কী হবে।
উত্তর জর্ডানে গিয়ে আমি আমার খালার পদাঙ্ক অনুসরণ করে ইরবিদের একটি পোশাক কারখানায় রিসেপশনিস্ট হিসেবে কাজ করতাম। কারখানায়, আমি মানব সম্পদ এবং প্রশাসনিক বিষয়গুলি মোকাবেলায় জ্ঞান অর্জন করেছি। যখন আমার চাকরির চুক্তি শেষ হয়, তখন আমি বাংলাদেশে ফিরে আসি, জানতে পারি যে আমার বাবার ক্যান্সার রয়েছে। আমি যখন জর্ডানে ফিরে গিয়েছিলাম, আমার পরিবারের জন্য অতিরিক্ত সমর্থন চেয়েছিলাম। সাহাবের একটি গার্মেন্টস ফ্যাক্টরিতে আমাকে লিয়াজোঁ অফিসার হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, ম্যানেজমেন্ট এবং শ্রমিকদের আরও ভাল যোগাযোগ করতে সহায়তা করেছিল।
একটি অপ্রত্যাশিত সুযোগ
একদিন আমি জনাব আরশাদের সাথে দেখা করলাম, যিনি টেক্সটাইল, গার্মেন্টস এবং পোশাক শিল্পের শ্রমিকদের সাধারণ ট্রেড ইউনিয়নের সংগঠক ছিলেন। ইউনিয়নে এক সমাবেশে, তিনি একজন ইউনিয়ন সংগঠক কী করেন তা ব্যাখ্যা করেছিলেন এবং আমাকে এই পদে অধিষ্ঠিত একজন মহিলার সাথে পরিচয় করিয়ে দিয়েছিলেন।
আমি এই ধরনের কাজের সাথে পরিচয় করিয়ে উত্তেজিত হয়েছিলাম এবং জনাব আরশাদের কাছে ইউনিয়ন সংগঠক হিসাবে কাজ করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছিলাম। আমি তাকে বলেছিলাম যে অন্যান্য কর্মীদের চ্যাম্পিয়ন করতে সহায়তা করার সুযোগ পাওয়া আমার জন্য কীভাবে একটি স্বপ্ন সত্যি হবে। আমি ভেবেছিলাম যে কাজটি আমাকে একটি দুর্দান্ত শেখার সুযোগ এবং একটি শক্তিশালী অভিজ্ঞতা প্রদান করবে, যারা পারে না তাদের পক্ষে কথা বলবে।
আমাকে অবাক করে দিয়ে মিঃ আরশাদ কয়েক মাস পরে আমার কাছে এসে জিজ্ঞাসা করলেন যে আমি এই পদে আগ্রহী কিনা। আমি রাজি হলাম। এটা ছিল মুক্ত: আমি একটি পুকুরে বসবাসকারী মাছের মতো ছিলাম, কিন্তু একটি নদীতে বাস করার জন্য স্থানান্তরিত হয়েছিলাম। সাহাবে গার্মেন্টস শিল্পে অভিবাসী শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করতে পেরে আমি সম্মানিত বোধ করেছি। এটি একটি ক্যারিয়ারের মাইলফলক ছিল যা আমার জীবনকে বদলে দিয়েছিল।
স্বপ্ন শেখা
আমি প্রায় এক বছর আগে ২০২০ সালের নভেম্বরে ইউনিয়ন সংগঠক হিসাবে আমার কাজ শুরু করেছিলাম। আমার প্রথম ভাষা ছাড়াও, আমি হিন্দি এবং ইংরেজিতে সাবলীল, এবং আমার দায়িত্বগুলির মধ্যে ইউনিয়ন কমিটির সদস্যদের সাথে বৈঠক করা এবং কর্মীদের এবং পরিচালনার মধ্যে যোগাযোগ এবং অন্যান্য জ্ঞানের ব্যবধান পূরণ করা অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমার শীর্ষ অগ্রাধিকারগুলির মধ্যে একটি ছিল অভিবাসী শ্রমিকরা যে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হয়েছিল তা সনাক্ত করা এবং যোগাযোগের উন্মুক্ত লাইনের মাধ্যমে সমাধান খুঁজে বের করা। কিছু শ্রমিক জানতেন না যে তাদের অভিযোগগুলি কীভাবে উপস্থাপন করা হয়, এবং অন্যরা শাস্তি বা চাকরি হারানোর ভয়ে তাদের সমস্যাসম্পর্কে কথা বলা এড়িয়ে যায়।
আমি মনে করি যে ইউনিয়ন সংগঠক হিসাবে কাজ করার সুযোগটি গ্রহণ করার ক্ষেত্রে আমার সাফল্য জর্ডানে অভিবাসী শ্রমিক আমাদের সকলের জন্য একটি সাফল্য ছিল। বহুভাষী এবং একজন ভাল যোগাযোগকারী হওয়ার কারণে আমি অনেক শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করতে এবং সহায়তা করতে সক্ষম হয়েছি যারা কেবল তাদের মাতৃভাষায় কথা বলে। আমি এই শ্রমিকদের ভাষাগত বাধা অতিক্রম করতে সহায়তা করতে পেরে গর্ববোধ করি, যা অভিবাসী শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মানের অনেক দিককে প্রভাবিত করেছে।
কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি, কার্যকর যোগাযোগ, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি, সম্মিলিত দরকষাকষি, কাজের পরিবেশ এবং শ্রম আইনের মতো বিষয়গুলি নিয়ে বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতেও আমি অংশ নিয়েছি। এই প্রশিক্ষণগুলি আমাকে আরও ভাল অ্যাডভোকেট হিসাবে স্থাপন করেছে।
চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা
শ্রমিকদের সাথে বৈঠকের ব্যবস্থা করার একটি প্রাথমিক চ্যালেঞ্জ ছিল তাদের দীর্ঘ কর্মঘন্টা। অনেকেই মুখ খুলতে দ্বিধা বোধ করেন, এমনকি বাংলাদেশের একজন প্রতিনিধির কাছেও। আমি দেখেছি যে অনেক শ্রমিক তাদের চাকরি হারানোর ভয়ে তাদের উদ্বেগ সম্পর্কে কথা বলতে চান নি, এবং কিছু পরিচালক শ্রমিকদের ইউনিয়ন শ্রমিকদের সাথে সহযোগিতা না করার পরামর্শ দিয়েছিলেন কারণ তারা মনে করেন যে আমরা কারখানার শ্রমিকদের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করি।
আমি এই শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর শোনার বিষয়টি নিশ্চিত করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিলাম। আমি তাদের কর্মক্ষেত্রের বাইরে তাদের সাথে দেখা করেছি যাতে তারা নিজেদের প্রকাশ করতে যথেষ্ট স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে এবং তাদের নাম প্রকাশ না করার প্রতিশ্রুতি দেয়।
কোভিড-১৯ বিধিনিষেধের অধীনে, আমি শ্রমিকদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে বৈঠক করতে পারিনি, এবং জিনিসগুলি অনুসরণ করতে এবং শ্রমিকরা কেমন করছে তা দেখার জন্য টেলিফোন কলের উপর নির্ভর করতে হয়েছিল। কোভিড-১৯ লকডাউনের সময় অনেক শ্রমিক তাদের দেশে ফিরে যেতে চেয়েছিলেন কিন্তু বিমানবন্দর বন্ধ থাকায় ভ্রমণ করতে পারেননি। আমাকে এই শ্রমিকদের কঠিন পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করতে হয়েছিল, যারা প্রায়শই জর্ডানে আটকা পড়ে ছিল।
সামনের দিকে তাকাচ্ছি
অনেক শ্রমিক ইউনিয়ন সংগঠকের ভূমিকা সম্পর্কে অবগত ছিলেন না এবং যখনই তারা পরিচালনার সাথে সমস্যার মুখোমুখি হন তখন তারা এই ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। এজন্য ইউনিয়ন কমিটির সদস্যদের সাথে বৈঠকে শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যাতে ইউনিয়নগুলি কীভাবে সহায়তা করতে পারে সে সম্পর্কে শব্দটি ছড়িয়ে দেওয়া যায়।
অভিবাসী শ্রমিকদের সাহায্য করা এবং ক্ষমতায়ন করা আমার জীবনের সবচেয়ে ফলপ্রসূ অভিজ্ঞতাগুলির মধ্যে একটি। তাদের প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়া আমাকে উদ্দেশ্যের অনুভূতি দেয় এবং আমাকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করে। আমি বাংলাদেশে আমার পরিবারের কাছে অর্থ ফেরত পাঠাতে পেরে আনন্দিত এবং অন্যান্য বাঙালিদের সাথে আমার প্রতিনিধিত্বের জন্য গর্ববোধ করি।
আমার ভবিষ্যত পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য আরও সহায়তা প্রদানের জন্য প্রশিক্ষক হওয়া এবং মনোবিজ্ঞানে একটি ডিগ্রি অর্জন করা, যা আমি মনে করি, অতিরিক্ত মূল্য হবে। তাহলে, আমি কেবল শ্রমিকদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করতে সক্ষম হব না, তবে সম্ভবত তাদের আরও ভালভাবে বুঝতে সক্ষম হব।