BFC ning erkak etakchilik dasturi ish faoliyatini yaxshilash bo'yicha maslahat qo'mitasi (PICC) a'zolarining zavodni takomillashtirish jarayonida ishchilar va rahbariyatni yaxshiroq namoyon etish uchun qanday ishtirok etishi va PICC erkak a'zolari qanday qilib ta'minlash uchun joy yaratishi mumkinligini o'zgartirishga qaratilgan. ayollar ovozi va vakilligi. Barcha jins vakillarining ovozini hurmat qilish va qo'llab-quvvatlash adolatli, samaraliroq va inklyuziv ish joylarini yaratadi.
Erkak ishtirokchilardan iqtiboslar
Hikoya №1: Bun Veasna
Ko'pgina kambodjaliklar singari Veasna ham an'anaviy uy xo'jaligida o'sgan, u erda uy ishlari ayollar tomonidan bajarilgan, erkaklar esa oila uchun pul topishga e'tibor berishgan. Hozirda Pnompendagi fabrikada liniya boshlig'i bo'lib ishlayotgan Veasna turmushga chiqib, qizi tug'ilgandan keyin ham bu tizimga qattiq ishonardi. U xotiniga uy yumushlarida yordam bermas, bo‘sh vaqtini ko‘pincha boshqa joyda o‘tkazardi. 2019 yil oxirida Better Factories Kambodjaning Erkak etakchilik dasturida qatnashganimdan so'ng, "Men xotinimni uyimiz uchun qilayotgan ishlarini qadrlay boshladim va qadrlay boshladim va ba'zi mas'uliyatlarni baham ko'ra boshladim, men juda hayajonlandim va xotinim meni shunday deb aytganidan xursand bo'ldim. Endi yanada g'amxo'r va tushunadigan er.
Yo'nalish bo'yicha supervayzer bo'lish Veasnaning ko'plab ayol ishchilarni nazorat qilishini anglatadi va u ilgari to'g'ridan-to'g'ri va ularga tushkunlikka tushgan fikr-mulohazalarni taklif qilar edi. Treningdan so'ng u o'zining ayol nazoratchilari bilan yaxshiroq muloqot qilish uchun vaqt ajrata boshladi va u erkaklar va ayollar teng ish imkoniyatlariga ega bo'lishini ta'minlash muhimligini tushundi va fikr bildirishda ko'proq murabbiylik yondashuvini qo'llay boshladi. "Biz jamoa sifatida ishlashimiz va muloqotimizni yaxshiladik, ular meni qo'rqqan nazoratchi emas, balki qo'llab-quvvatlovchi nazoratchi sifatida ko'rishlarini aytishdi."
Hikoya №2: Chan
Chan Kambodja poytaxtidagi zavodda 80 yoshli mexanik. Chan odobsiz so'zlar, shahvoniy hazillar ishlatgan va o'z ayol ishchilarini jismoniy ta'qib qilgan. “Men gender tengligi haqida eshitgan edim, lekin Better Factories Cambodia bilan treningda qatnashmagunimcha, buni tushunishga hech qachon vaqt ajratmadim. Avvaliga o‘zimdan va qanday harakat qilganimdan juda uyaldim”. Ammo mashg'ulotlarda qatnashgandan so'ng, Chan o'zining oldingi xatti-harakatlari jinsiy zo'ravonlik sifatida baholanishi mumkinligini tushundi; boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lishini o'zgartira boshladi va o'zgargan xatti-harakatlari haqida ayol hamkasblaridan maqtovga sazovor bo'ldi.
Uyushma a'zosi sifatida Chan o'rganganlarini boshqa hamkasblariga, ayniqsa ayol va erkak vakilligi muhimligini bilmaganlarga baham ko'ra boshladi. U mashg'ulotdan so'ng uzoq vaqt davomida barcha hamkasblari bilan o'quv hujjatlarini saqlab kelmoqda va baham ko'rdi.