Ayollarning imkoniyatlari va samaradorligini oshirish uchun etakchilik va ko'nikmalarni rivojlantirish
Gender tengligi va daromadlari (GEAR) - Xalqaro Mehnat Tashkiloti (IL) va Xalqaro Moliya Korporatsiyasi (IFC) tomonidan birgalikda amalga oshirilgan Better Work Bangladeshning maxsus tashabbusi. 2016-yilda sinovdan o‘tkazilgan ushbu tashabbus xotin-qizlarning iqtisodiy salohiyatini yuksaltirish, xotin-qizlarning yanada yaxshi ish o‘rinlari va imkoniyatlaridan foydalanish imkoniyatlarini yaxshilashda sezilarli yutuqlarga erishdi. Dastlab 80 MG zavodlarida, shu jumladan to'rtta Eksportni qayta ishlash zonalarida ishlab chiqarilgan dastur ko'proq zavodlarga kengaytirildi.
GEAR maqsadi:
- Ayollarning martaba ko'tarilish imkoniyatlarini targ'ib qilish.
- Ayollarni texnik, boshqaruv va etakchilik qobiliyatlari bilan jihozlash.
- Korxonalarni malaka oshirish orqali samaradorlikni oshirishga yordam berish.
- Gender tengligini targ'ib qilish va boshqaruv tizimiga integratsiya qilish.
- Ayol iqtidorlarini rag'batlantirish, saqlab qolish va tarbiyalash uchun boshqaruv salohiyatini oshirish
GEAR ning Bangladeshdagi ta'siri
105 ta zavodni qo'llab-quvvatladi va 800 dan ortiq ayol ishchilarni 6 oylik texnik va
yumshoq ko'nikmalarni o'rgatish.
- Jami 395 nafar ayol ishchi-xizmatchi rahbarlik lavozimlariga ko‘tarildi, yana 200 nafari ishda.
- Rahbar ayollarning ish haqi 39 foizga oshdi.
- GEAR stajyorlari tomonidan boshqariladigan liniyalarda o'rtacha 5% unumdorlik oshdi.
- Gender tengligi orqali biznes samaradorligi uchun g'alaba qozonish modelini yaratdi.
- M&S, H&M, Levi's Foundation, Ralf Lauren, VF kabi yetakchi xalqaro brendlar bilan hamkorlik qiladi.
Korpus va boshqalar.