Contexte Au cours des deux dernières décennies, l'industrie jordanienne de l'habillement a connu une croissance régulière et constitue désormais le principal secteur d'exportation et employeur manufacturier du pays. Comme la plupart des autres pays exportateurs de vêtements, la Jordanie est entrée dans la chaîne de valeur mondiale de l'habillement par le biais de liens internationaux avec les marchés développés. Cela a commencé par un accès commercial préférentiel aux ...

Contexte Le programme Better Work Sri Lanka, sous l'égide de l'Organisation internationale du travail (OIT), s'est engagé à promouvoir une main-d'œuvre inclusive et diversifiée dans le secteur de l'habillement au Sri Lanka. Grâce au financement du ministère des affaires étrangères et du commerce (DFAT), le programme vise à étendre son champ d'action pour inclure un soutien ciblé aux personnes handicapées. Cette initiative ...

L'OIT, l'amélioration du travail et l'égalité entre hommes et femmes L'égalité entre hommes et femmes est essentielle à la réalisation de la vision de l'OIT d'un travail décent pour tous et se trouve au cœur du mandat de l'organisation. S'appuyant sur le modèle établi par les conventions historiques sur l'égalité - C. 111 sur la discrimination en matière d'emploi et de profession, C. 100 sur l'égalité de rémunération. C156 sur ...

Historique et contexte Au cours des deux dernières décennies, l'industrie jordanienne de l'habillement a connu une croissance régulière et constitue désormais le principal secteur d'exportation et employeur manufacturier du pays. Comme la plupart des autres pays exportateurs de vêtements, la Jordanie est entrée dans la chaîne de valeur mondiale de l'habillement par le biais de liens internationaux avec les marchés développés. Cela a commencé par un accès commercial préférentiel...