Better Work Bangladesh : Un examen de l'industrie et de la conformité Bangladesh
Better Work Bangladesh a publié son premier examen de l'industrie et de la conformité, portant sur 200 évaluations d'usines réalisées entre juin 2015 et décembre 2018, et donnant un aperçu des constats de non-conformité dans les usines inscrites au programme. Les données recueillies mesurent la non-conformité dans huit groupes de normes du travail : quatre basés sur les normes fondamentales du travail de l'OIT concernant le travail des enfants, la discrimination, le travail forcé et la liberté d'association et de négociation collective ; et quatre basés sur le droit du travail du Bangladesh concernant la rémunération, les contrats et les ressources humaines, la sécurité et la santé au travail, et le temps de travail.
Évaluation de l'impact de Better Work Bangladesh
Better Work vise à comprendre et à mesurer son impact sur les conditions de travail, le bien-être des travailleurs, la performance de l'entreprise et des indicateurs plus larges de développement social et économique. Les efforts d'évaluation de l'impact de Better Work au Bangladesh s'appuient sur une précédente évaluation indépendante de l'impact du programme réalisée en 2016, lorsque Better Work a chargé un organisme de recherche indépendant de mener une évaluation de l'impact du programme. Les données utilisées pour l'analyse comprenaient des enquêtes et des entretiens avec des travailleurs, des superviseurs et des directeurs d'entreprise en Haïti, en Indonésie, en Jordanie, au Nicaragua et au Vietnam. Cette étude peut être consultée ici. Au Bangladesh, un investissement similaire dans la recherche sur l'évaluation de l'impact est en cours, avec une collecte de données de base et à mi-parcours achevée en 2018. Une équipe de recherche indépendante travaillant avec Better Work Bangladesh a interrogé des travailleurs, des superviseurs et des gestionnaires sur une période d'exposition au programme, et cela servira de base pour mesurer l'impact du programme. Cette note d'avancement se concentre sur les apprentissages à ce jour à partir des réponses à ces enquêtes, et a été menée d'octobre 2017 à avril 2018 dans 47 usines de vêtements BWB rapports sur l'impact du programme sur les conditions de travail, le bien-être des travailleurs, la performance de l'entreprise et les indicateurs de développement social et économique plus larges.