Cette formation fournit des conseils et des outils sur les éléments essentiels d'un programme efficace de formation à l'intégration dans les usines, ce qui permettra à ces dernières d'améliorer l'intégration de l'équipe, de réduire les taux de rotation des travailleurs et les conflits sur le lieu de travail. Le cours permettra aux participants d'acquérir des connaissances et des compétences sur la manière de définir des méthodologies de formation appropriées et d'identifier les compétences de facilitation adéquates pour la formation d'accueil des travailleurs.
des travailleurs.
Cette formation couvre 7 sujets clés avec des instructions spécifiques sur la façon d'appliquer l'approche de formation centrée sur l'apprenant et le kit de formation pour les formateurs : Emploi, Démarrer un emploi, Au travail, Résoudre les conflits, Sécurité au travail, Harcèlement et discrimination, Travail des enfants et travail forcé.
Participants cibles : les responsables des ressources humaines/le personnel, les représentants syndicaux, les membres du PICC (côté direction).
Durée : 2 jours
Téléchargez notre plan de cours 2019 "TOT Induction for new workers" (en anglais)