11 de julio de 2017
Ginebra - La Secretaría de Estado de Economía (SECO) de Suiza ha anunciado hoy que seguirá apoyando Better Work, un programa emblemático de la Organización Internacional del Trabajo gestionado conjuntamente por la Corporación Financiera Internacional. La inversión, de cuatro años de duración, contribuirá a sacar de la pobreza a millones de personas mediante la promoción del trabajo decente, el impulso de la competitividad empresarial y el fomento del crecimiento económico inclusivo en la industria mundial de la confección. Este sector emplea a unos 60 millones de personas en todo el mundo en desarrollo, el 80% de las cuales son mujeres.
El anuncio se produjo el primer día de la conferencia "Ayuda para el Comercio" de la Organización Mundial del Comercio, que se celebra del 11 al 13 de julio en Ginebra. Con el fin de llegar a un número aún mayor de personas a lo largo de la cadena de suministro de la confección, la SECO seguirá apoyando el programa en Asia y especialmente en sus países socios Indonesia y Vietnam con una contribución de 12 millones de francos suizos (12.470.000 dólares estadounidenses) entre 2017 y 2021. Representa el firme compromiso de Suiza para mejorar el comercio internacional y la competitividad, al tiempo que se crean más y mejores empleos que apoyan el desarrollo social y económico de los países.
Suiza ha sido uno de los principales donantes de Better Work desde 2009, ayudando al programa a crecer hasta llegar a 1.450 fábricas de ropa y calzado y 1,9 millones de trabajadores en cuatro continentes.
La reciente evaluación independiente de impacto de Better Work demostró la capacidad del programa para mejorar las condiciones de trabajo al tiempo que impulsa el rendimiento de las empresas y mejora la vida de los trabajadores y sus familias. El informe demostró, por ejemplo, que las fábricas participantes en el programa lograron un aumento de la rentabilidad de hasta el 25%. Además, afirma que Better Work tuvo un impacto notable y positivo en las condiciones laborales, como las prácticas abusivas, el salario semanal, los contratos y las horas de trabajo. El informe también indica que Better Work ha reducido la diferencia salarial entre hombres y mujeres hasta en un 17%, y que la capacitación de las mujeres es un paso clave para mejorar las condiciones laborales y la productividad de los trabajadores, así como la salud y la educación de sus hijos.
"Mientras los delegados de todo el mundo se reúnen en Ginebra para discutir cómo el comercio puede apoyar el logro de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, Better Work proporciona un ejemplo concreto y exitoso de cómo las mejores prácticas empresariales promueven el trabajo decente, la igualdad de género y mejores condiciones de vida para millones de personas", dijo el Jefe de Cooperación Económica y Desarrollo de SECO, Raymund Furrer.
"El compromiso de Suiza con Better Work seguirá ayudándonos a ampliar significativamente nuestro impacto", declaró Dan Rees, Director del programa en la Organización Internacional del Trabajo. "En el marco de nuestra nueva estrategia, aprovecharemos las asociaciones existentes y otras nuevas para multiplicar por diez nuestro alcance a los trabajadores, influir en las prácticas empresariales de la industria internacional de la confección y utilizar nuestros datos y experiencia para remodelar el diálogo político mundial sobre el trabajo decente", añadió.
Suiza -junto con Australia, Países Bajos y Estados Unidos- es uno de los principales socios de desarrollo de Better Work, y colabora estrechamente con representantes de marcas internacionales de ropa, el mundo académico, los sindicatos y las organizaciones patronales para proporcionar aportaciones estratégicas al programa.