Cuestiones de conformidad Orientación
Novedades del sector/Respuesta nacional
- Diciembre de 2021: se notificaron 355 casos en el sector de la confección, con lo que el número de casos de Covid-19 rastreados asciende a 7.301. Los casos de Covid-19 empezaron a aumentar en Jordania en noviembre y siguen aumentando a fecha de 12 de diciembre. Los casos empezaron a aumentar antes de la detección de la variante Omicron: el primer caso Omicron se notificó en Jordania el 9 de diciembre. En el sector de la confección se detectaron nuevos casos en varias fábricas. Prácticamente todos los trabajadores del sector han recibido al menos una dosis de la vacuna Covid-19. Better Work Jordan realizó el seguimiento de otros 2.531 trabajadores que recibieron la vacuna en el cuarto trimestre de 2021, con lo que el número total de trabajadores vacunados ascendió a 61.616. El seguimiento de un número actualizado de vacunaciones y casos de Covid-19 en casi 80 fábricas es difícil, por lo que las cifras deben considerarse estimaciones. Además, según las Órdenes de Defensa del Gobierno de Jordania, todos los trabajadores de empresas privadas deben vacunarse o someterse a pruebas dos veces por semana. Con estas normas en vigor, la mayoría de las fábricas afirman que el 100% de sus trabajadores están vacunados, y BWJ no ha visto pruebas concretas que lo desmientan.
- Septiembre de 2021: se han notificado unos 6.900 casos entre los empleados del sector de la confección de Jordania en 77 fábricas diferentes. En marzo de 2021, se habían notificado 6.300 casos de Covid-19 en el sector de la confección. Desde entonces, se han notificado unos 600 casos adicionales, con solo unos 100 casos en el tercer trimestre de 2021. Se calcula que 59.000 trabajadores del sector han recibido al menos una dosis de la vacuna Covid-19. Sin embargo, la recopilación de datos precisos sobre el estado de vacunación por parte de la dirección de las fábricas se ha vuelto más difícil últimamente, ya que la dirección de las fábricas quiere que se considere que cumple la Orden de Defensa 32.
- Agosto de 2021: Jordania ha vacunado aproximadamente al 65% de los trabajadores del sector de la confección. El sector de la confección jordano se ha recuperado notablemente en comparación con otros países manufactureros, pero la economía nacional sigue sufriendo las repercusiones de los cierres patronales. El desempleo global se sitúa ahora en el 25%.
- Julio de 2021: El Primer Ministro y Ministro de Defensa, Bisher Al Khasawneh, emitió la Orden de Defensa nº 32 de 2021, destinada a regular el trabajo de los empleados que no hayan recibido la vacuna COVID en los sectores público y privado, que establece lo siguiente:
- Todo empleado del sector público o privado que no haya recibido la primera dosis de la vacuna COVID o que no haya recibido la segunda dosis deberá presentar una prueba PCR negativa 72 horas antes del domingo y del jueves de cada semana y entregarla a su superior directo en su departamento.
- Los trabajadores del sector público y privado que infrinjan las disposiciones del artículo 1 de la primera cláusula no podrán incorporarse al trabajo. Los días que no se les permita trabajar se deducirán de sus vacaciones anuales. Si se agotan los días de vacaciones anuales, esos días se deducirán de sus salarios y subsidios.
- No se expedirá ningún permiso de trabajo ni se renovará ningún permiso de residencia anual a ningún residente que no haya recibido una dosis o no haya recibido la segunda dosis de la vacuna COVID.
- Junio de 2021 El primer ministro y ministro de Defensa, Bisher Al Khasawneh, promulgó la Orden de Defensa nº 30. La nueva orden de defensa establece que "todas las instalaciones están obligadas a no permitir la entrada a ninguna persona antes de proporcionar el documento de identidad o el código de verificación sanitaria o el certificado de vacunación COVID-19 a través de la aplicación "Sanad".
- Marzo de 2021: Los casos de COVID-19 vuelven a aumentar en Jordania y la situación epidemiológica se acerca a un punto peligroso. El Real Decreto aprueba el nombramiento de Feras Al Hawari como ministro de Sanidad y de Yousef Al Shamali como ministro de Trabajo. El ministro jordano de Sanidad presentó su dimisión tras producirse una tragedia médica en un hospital jordano. El Ministro del Interior actúa en su nombre.
Actualización del servicio de fábrica
- Agosto de 2021: Jordania impone restricciones a las llegadas procedentes del sur de Asia, y las fábricas han tenido dificultades para sustituir a los trabajadores que se marcharon. También hay un elevado absentismo entre los trabajadores jordanos: el programa nacional Estidama sigue cubriendo un porcentaje del salario independientemente de la presencia en el trabajo.
- Better Work Jordan sigue apoyando a las fábricas en su lucha contra el elevado volumen de pedidos de los compradores y los problemas de personal derivados de la imposibilidad de contratar a trabajadores inmigrantes y el absentismo de los trabajadores jordanos.
- Junio de 2021: Se han notificado casi 7.000 casos de Covid-19 entre los empleados del sector de la confección de Jordania en 61 fábricas diferentes. De ellos, 26 son casos activos. Actualmente, cuatro fábricas notifican casos activos. Ahora todos los trabajadores pueden vacunarse (salvo que tengan problemas de salud). A finales de junio, más de 42.000 trabajadores del sector de la confección habían sido vacunados (al menos la primera vez) en 62 fábricas. Las fábricas más grandes se asociaron con el Ministerio de Sanidad para organizar las vacunaciones en la fábrica.
- Mayo de 2021: Se han notificado casi 7.000 casos de Covid-19 entre los empleados del sector de la confección de Jordania en 61 fábricas diferentes. Actualmente, 14 fábricas notifican casos activos. La mayoría de los trabajadores cumplen los requisitos para recibir las vacunas. A finales de mayo, 22.500 trabajadores del sector de la confección habían recibido vacunas (al menos la primera inyección) en 58 fábricas. Las fábricas más grandes se asociaron con el Ministerio de Sanidad para organizar las vacunaciones en la fábrica. La mayoría son trabajadores migrantes. La mayoría de los trabajadores jordanos han vuelto al trabajo: en las 39 fábricas en las que Better Work Jordan recopiló datos, los trabajadores jordanos trabajaban al 94% de su capacidad. Treinta y dos fábricas tenían trabajadores jordanos a pleno rendimiento. El programa Estidama ("Sostenibilidad") tendrá como objetivo cubrir el 50% de los salarios de quienes trabajan en instituciones no autorizadas. El equipo de Better Work Jordan, en colaboración con la Corporación de Seguridad Social, organizó un seminario industrial para explicar el programa Estidama, puesto en marcha por el Gobierno de Jordania en diciembre de 2020. Asistieron al seminario directores, directores de administración y directores financieros.
Actividades adicionales de Better Work
- La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Asociación de Exportadores de Prendas de Vestir, Accesorios y Textiles de Jordania (JGATE) firmaron un Memorando de Entendimiento en diciembre de 2020, que sigue vigente. Significa que ambas partes desean promover la cooperación conjunta entre ellas para reforzar el intercambio de conocimientos especializados en el ámbito del trabajo y la promoción de las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, así como para animar a las empresas a cumplir las disposiciones de la Ley del Trabajo y las normas fundamentales del trabajo de la OIT. El objetivo de este acuerdo es contribuir a mejorar los resultados económicos de las empresas y su competitividad, así como educar a los trabajadores sobre sus derechos y deberes en función de estos resultados. La duración del MOU es de dos años.