ការ ណែនាំ សំណួរ អនុលោម តាម

Industry Update/National Response

• ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០២១ ៖ មាន ករណី ចំនួន ៣៥៥ ករណី ត្រូវ បាន រាយការណ៍ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ដែល នាំ ឲ្យ មាន ចំនួន អ្នក តាមដាន ករណី Covid-19 ដល់ ទៅ ៧,៣០១ ករណី ។ ករណី Covid-19 បាន ចាប់ ផ្តើម កើន ឡើង នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ក្នុង ខែ វិច្ឆិកា ហើយ នៅ តែ កើន ឡើង រហូត ដល់ ថ្ងៃ ទី ១២ ខែ ធ្នូ។ ករណីបានចាប់ផ្តើមកើនឡើងមុនពេលរកឃើញ variant របស់ Omicron – ករណី Omicron ដំបូងត្រូវបានគេរាយការណ៍នៅក្នុងប្រទេស Jordan នៅថ្ងៃទី 9 ខែធ្នូ។ ករណី ថ្មី នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ត្រូវ បាន រក ឃើញ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ជា ច្រើន ។ កម្មករ ស្ទើរតែ ទាំងអស់ ក្នុង វិស័យ នេះ បាន ទទួល វ៉ាក់សាំង វ៉ាក់សាំង Covid-19 យ៉ាង ហោច ណាស់ មួយ ។ លោក ហ្សកដានី ការងារ ល្អ ជាង នេះ បាន តាមដាន កម្មករ ចំនួន ២.៥៣១ នាក់ បន្ថែម ទៀត ដែល ទទួល បាន វ៉ាក់សាំង នេះ ក្នុង Q4 ឆ្នាំ ២០២១ ដែល នាំ ឲ្យ មាន ចំនួន កម្មករ ចាក់ វ៉ាក់សាំង សរុប ដល់ ទៅ ៦១.៦១៦ នាក់។ ការ តាមដាន ចំនួន ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ និង ជំងឺ Covid-19 ដែល មាន រយៈពេល ទាន់សម័យ នៅ ទូទាំង រោងចក្រ ជិត ៨០ មាន ការ លំបាក ដូច្នេះ ចំនួន គួរ តែ ត្រូវ បាន ចាត់ ទុក ថា ជា ការ ប៉ាន់ ស្មាន។ លើស ពី នេះ ទៀត ក្នុង មួយ រដ្ឋាភិបាល នៃ បញ្ជា ការ ការពារ ប្រទេស យ័រដាន់ កម្ម ករ ទាំង អស់ នៅ ក្នុង ក្រុម ហ៊ុន ឯក ជន ត្រូវ តែ ចាក់ វ៉ាក់សាំង ឬ ដាក់ ជូន ការ ធ្វើ តេស្ត ពីរ សប្តាហ៍ ។ ជាមួយ នឹង ច្បាប់ ទាំង នេះ ដែល បាន អនុវត្ត រោង ចក្រ ភាគ ច្រើន បាន ថ្លែង ថា 100 % នៃ កម្ម ករ របស់ ពួក គេ ត្រូវ បាន ចាក់ វ៉ាក់សាំង ហើយ BWJ មិន បាន ឃើញ ភស្តុតាង ច្បាស់លាស់ ដើម្បី បដិសេធ រឿង នេះ ទេ ។
• ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ 2021 : ប្រហែល 6,900 ករណី ត្រូវ បាន រាយ ការណ៍ ក្នុង ចំណោម និយោជិត នៅ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ នៅ ទូទាំង រោង ចក្រ ផ្សេង ៗ ចំនួន 77 ។ គិត ត្រឹម ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០២១ មាន ករណី Covid-19 ចំនួន ៦,៣០០ ករណី ត្រូវ បាន រាយការណ៍ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នេះ។ ចាប់ តាំង ពី ពេល នោះ មក មាន ករណី ប្រហែល ៦០០ ករណី បន្ថែម ទៀត ត្រូវ បាន គេ រាយការណ៍ ដោយ មាន តែ ប្រហែល ១០០ ករណី ប៉ុណ្ណោះ នៅ ត្រីមាស ទី ៣ ឆ្នាំ ២០២១។ កម្មករ ប្រមាណ ជា ៥៩.០០០ នាក់ ក្នុង វិស័យ នេះ បាន ទទួល ថ្នាំ វ៉ាក់សាំង Covid-19 យ៉ាង តិច បំផុត។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ការ ប្រមូល ទិន្នន័យ ត្រឹម ត្រូវ ស្តី ពី ស្ថាន ភាព ចាក់ វ៉ាក់សាំង ពី ការ គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ បាន កាន់ តែ លំបាក នា ពេល ថ្មី ៗ នេះ ដោយសារ គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ ចង់ ត្រូវ បាន គេ មើល ឃើញ ថា អនុលោម តាម បញ្ជា ការ ការពារ 32 ។
• ខែសីហា 2021: ប្រទេស យ័រដាន់ បាន ចាក់ វ៉ាក់សាំង បុគ្គលិក សំលៀកបំពាក់ ប្រមាណ 65 % ។ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ បាន ងើប ឡើង វិញ យ៉ាង ល្អ បើ ប្រៀប ធៀប ទៅ នឹង ប្រទេស ផលិត ផ្សេង ទៀត ប៉ុន្តែ សេដ្ឋ កិច្ច ជាតិ នៅ តែ ជួប ប្រទះ ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ ការ ចាក់ សោ នេះ ។ ការ គ្មាន ការងារ ធ្វើ ទាំង មូល ឥឡូវ នេះ មាន 25 % ។
• កក្កដា ២០២១៖ លោករដ្ឋមន្ត្រី និង ជា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ការពារ ជាតិ លោក Bisher Al Khasawneh បាន ចេញ បញ្ជា ការ ពារ ជាតិ លេខ ៣២ នៃ ឆ្នាំ ២០២១ ក្នុង គោល បំណង គ្រប់គ្រង ការងារ របស់ បុគ្គលិក ដែល មិន បាន ទទួល វ៉ាក់សាំង COVID ក្នុង វិស័យ សាធារណៈ និង ឯកជន ដែល ចែង ដូច ខាង ក្រោម៖
• ផ្នែកសាធារណៈណាមួយ\បុគ្គលិកផ្នែកឯកជនដែលមិនបានទទួលថ្នាំទី១នៃវ៉ាក់សាំង COVID ឬមិនបានទទួលការចាក់ថ្នាំទី២ ត្រូវដាក់ជូនការធ្វើតេស្ត PCR អវិជ្ជមាន ៧២ ម៉ោងមុនថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃព្រហស្បតិ៍រៀងរាល់សប្តាហ៍ និងដាក់ជូនវាទៅថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅនាយកដ្ឋានរបស់ខ្លួន។
• វិស័យសាធារណៈ\private-sector employees who violate provisions of Article 1 of the first clause are not allowed to join work. ថ្ងៃ ដែល ពួក គេ មិន ត្រូវ បាន អនុញ្ញាត ឲ្យ ធ្វើ ការ នឹង ត្រូវ កាត់ បន្ថយ ពី ការ ឈប់ សម្រាក ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ ពួក គេ ។ ប្រសិន បើ ថ្ងៃ ឈប់ សម្រាក ប្រចាំ ឆ្នាំ អស់ កម្លាំង ថ្ងៃ ទាំង នោះ នឹង ត្រូវ កាត់ បន្ថយ ពី ប្រាក់ ខែ និង ប្រាក់ បៀវត្សរ៍ របស់ ពួក គេ ។
• គ្មាន លិខិត អនុញ្ញាត ការងារ ណា មួយ នឹង ត្រូវ ចេញ ឡើយ ហើយ គ្មាន លិខិត អនុញ្ញាត ស្នាក់ នៅ ប្រចាំ ឆ្នាំ ណា មួយ នឹង ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង វិញ សម្រាប់ ប្រជា ជន ណា មួយ ដែល មិន បាន ទទួល ឱសថ មួយ ឬ មិន បាន ទទួល ការ ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ លើក ទី ពីរ នៃ វ៉ាក់សាំង COVID ឡើយ ។
• ខែមិថុនា 2021 លោក នាយក រដ្ឋមន្ត្រី និង ជា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ការពារ ជាតិ លោក Bisher Al Khasawneh បាន ចេញ បទបញ្ជា ការពារ ជាតិ លេខ ៣០ ថ្មី នេះ បញ្ជាក់ ថា «គ្រប់ អាគារ ទាំងអស់ ត្រូវ បាន តម្រូវ មិន ឲ្យ បុគ្គល ណា ម្នាក់ ចូល មុន នឹង ផ្ដល់ កូដ ផ្ទៀងផ្ទាត់ សុខភាព ឬ សញ្ញា ចម្លង ជំងឺ COVID-19 តាម រយៈ កម្មវិធី "Sanad" ។
• ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០២១៖  ករណី COVID-19 បាន ចាប់ ផ្តើម កើន ឡើង ជា ថ្មី ទៀត នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ហើយ ស្ថាន ភាព រាតត្បាត នេះ ជិត ដល់ ចំណុច គ្រោះ ថ្នាក់ មួយ ។ ព្រះរាជក្រឹត្យ រ៉ូយ៉ាល់ បាន អនុម័ត តែងតាំង លោក Feras Al Hawari ជា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង សុខាភិបាល និង លោក Yousef Al Shamali ជា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ការងារ។ រដ្ឋ មន្ត្រី សុខា ភិបាល យ័រដាន់ បាន លា លែង ពី តំណែង របស់ គាត់ បន្ទាប់ ពី សោកនាដកម្ម វេជ្ជ សាស្ត្រ បាន កើត ឡើង នៅ មន្ទីរ ពេទ្យ យ័រដាន់ ។ រដ្ឋ មន្ត្រី ក្រសួង មហា ផ្ទៃ កំពុង ធ្វើ សកម្ម ភាព ជំនួស គាត់ ។

បច្ចុប្បន្នភាពសេវាកម្មរោងចក្រ

• ខែសីហា 2021: ហ្សកដានី កំពុង ដាក់ កំហិត ទៅ លើ ការ មក ដល់ ពី អាស៊ី ខាង ត្បូង ហើយ រោង ចក្រ នានា បាន ពុះពារ ជំនួស កម្ម ករ ដែល ចាក ចេញ ។ ក៏ មាន ការ អវត្តមាន ខ្ពស់ ក្នុង ចំណោម កម្មករ ហ្សកដានី– កម្មវិធី ជាតិ Estidama នៅ តែ បន្ត គ្រប ដណ្តប់ ភាគរយ នៃ ប្រាក់ ខែ ដោយ មិន គិត ពី វត្តមាន នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ។
• ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ កំពុង បន្ត គាំទ្រ រោង ចក្រ នៅ ពេល ដែល ពួក គេ ស្វែង រក កម្រិត លំដាប់ ខ្ពស់ ពី អ្នក ទិញ ប៉ុន្តែ បញ្ហា បុគ្គលិក ដែល មិន អាច នាំ មក នូវ កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ និង បញ្ហា ជាមួយ នឹង ការ អវត្តមាន របស់ កម្ម ករ យ័រដាន់ ។
• ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១៖ ករណី Covid-19 ជិត 7,000 ករណី ត្រូវ បាន រាយ ការណ៍ ក្នុង ចំណោម និយោជិត នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ នៅ ទូទាំង រោង ចក្រ ផ្សេង ៗ ចំនួន 61 ។ ក្នុង ចំណោម ករណី ទាំង នេះ 26 ករណី គឺ ជា ករណី សកម្ម ។ បច្ចុប្បន្ន រោងចក្រ ចំនួន ៤ កំពុង រាយការណ៍ ពី ករណី សកម្ម ។ ឥឡូវ នេះ កម្ម ករ ទាំង អស់ មាន សិទ្ធិ ទទួល បាន វ៉ាក់សាំង ( រា រាំង ការ ព្រួយ បារម្ភ អំពី សុខ ភាព ណា មួយ ) ។ គិត ត្រឹម ចុង ខែ មិថុនា កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ ជាង ៤២.០០០ នាក់ បាន ទទួល ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង (យ៉ាង ហោច ណាស់ ការ បាញ់ ដំបូង) នៅ ទូទាំង រោងចក្រ ចំនួន ៦២។ រោងចក្រ ធំ ៗ បាន ធ្វើ ការ ជា ដៃ គូ ជាមួយ ក្រសួង សុខាភិបាល ដើម្បី រៀប ចំ ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង នៅ រោងចក្រ។
• ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២១៖ ករណី Covid-19 ជិត 7,000 ករណី ត្រូវ បាន រាយ ការណ៍ ក្នុង ចំណោម និយោជិត នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ នៅ ទូទាំង រោង ចក្រ ផ្សេង ៗ ចំនួន 61 ។ បច្ចុប្បន្ន រោងចក្រ ចំនួន ១៤ កំពុង រាយការណ៍ ពី ករណី សកម្ម ។ កម្ម ករ ភាគ ច្រើន មាន សិទ្ធិ ទទួល បាន វ៉ាក់សាំង ។ គិត ត្រឹម ចុង ខែ ឧសភា នេះ កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ ចំនួន ២២.៥០០ នាក់ បាន ទទួល ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង (យ៉ាង ហោច ណាស់ ការ បាញ់ ដំបូង) នៅ ទូទាំង រោងចក្រ ចំនួន ៥៨។ រោងចក្រ ធំ ៗ បាន ធ្វើ ការ ជា ដៃ គូ ជាមួយ ក្រសួង សុខាភិបាល ដើម្បី រៀប ចំ ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង នៅ រោងចក្រ។ ភាគ ច្រើន នៃ ពួក គេ គឺ ជា កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ ។ កម្មករ ហ្សកដានី ភាគ ច្រើន បាន វិល ត្រឡប់ មក ធ្វើការ វិញ ហើយ – នៅ តាម រោងចក្រ ចំនួន ៣៩ ដែល Better Work Jordan ប្រមូល ទិន្នន័យ កម្មករ ហ្សកដានី កំពុង ធ្វើការ ក្នុង សមត្ថភាព ៩៤% ។ រោង ចក្រ សាមសិប ពីរ បាន ឲ្យ កម្ម ករ យ័រដាន់ មាន សមត្ថ ភាព ពេញលេញ ។ កម្ម វិធី អេស៊ីដាម៉ា ( " និរន្តរ ភាព " ) នឹង មាន គោល បំណង គ្រប ដណ្តប់ ប្រាក់ ឈ្នួល 50 ភាគ រយ សំរាប់ អ្នក ដែល ធ្វើ ការ នៅ វិទ្យា ស្ថាន ដែល មិន មាន ការ អនុញ្ញាត ។ ក្រុមការងារ Better Work Jordan សហការជាមួយក្រុមហ៊ុន Social Security Corporation បានរៀបចំកម្មវិធីសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្មមួយដើម្បីពន្យល់ពីកម្មវិធី Estidama ដែលរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសហ្ស៊កដានីបានចាប់ផ្តើមធ្វើនៅ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០។ អ្នក ចូល រួម រួម រួម ទាំង អ្នក គ្រប់ គ្រង ប្រធាន អ្នក គ្រប់ គ្រង រដ្ឋ បាល និង អ្នក គ្រប់ គ្រង ហិរញ្ញ វត្ថុ បាន ចូល រួម ក្នុង សិក្ខា សាលា នេះ ។

សកម្មភាពការងារកាន់តែប្រសើរបន្ថែមទៀត

• ILO\Better Work Jordan និង Jordan Garments, Accessories & Textiles Exporters' Association (JGATE) បានចុះអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នានៅខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២០ ដែលកាន់សច្ចៈ។ វា បញ្ជាក់ ថា ភាគី ទាំង ពីរ មាន បំណង លើក កម្ពស់ កិច្ច សហ ប្រតិបត្តិការ រួម គ្នា រវាង ពួក គេ ដើម្បី ពង្រឹង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ជំនាញ ក្នុង វិស័យ ការងារ និង ការ លើក កម្ពស់ ទំនាក់ ទំនង ឧស្សាហកម្ម រវាង កម្មករ និង និយោជក និង ដើម្បី លើក ទឹក ចិត្ត ដល់ សហគ្រាស ឲ្យ អនុវត្ត តាម បទប្បញ្ញត្តិ នៃ ច្បាប់ ការងារ និង បទដ្ឋាន ការងារ ស្នូល របស់ ILO។ គោល បំណង នៃ កិច្ច ព្រម ព្រៀង នេះ គឺ ដើម្បី រួម ចំណែក ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ សមត្ថ ភាព សេដ្ឋ កិច្ច របស់ សហគ្រាស និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ ពួក គេ ព្រម ទាំង ការ អប់រំ ដល់ កម្ម ករ អំពី សិទ្ធិ និង កាតព្វកិច្ច របស់ ពួក គេ ដោយ ផ្អែក លើ លទ្ធ ផល ទាំង នេះ ។ ថិរវេលារបស់ MOU ២ឆ្នាំ។