Questions de conformité Orientations
Mise à jour de l'industrie/réponse nationale
- Décembre 2021 : 355 cas ont été signalés dans le secteur de l'habillement, ce qui porte à 7 301 le nombre de cas de Covid-19 recensés. Les cas de Covid-19 ont commencé à augmenter en Jordanie en novembre et sont toujours en augmentation au 12 décembre. Les cas ont commencé à augmenter avant la détection de la variante Omicron - le premier cas Omicron a été signalé en Jordanie le 9 décembre. De nouveaux cas ont été détectés dans plusieurs usines du secteur de l'habillement. Pratiquement tous les travailleurs du secteur ont reçu au moins une dose du vaccin Covid-19. Better Work Jordan a suivi 2 531 travailleurs supplémentaires qui ont reçu le vaccin au cours du quatrième trimestre 2021, ce qui porte le nombre total de travailleurs vaccinés à 61 616. Le suivi d'un nombre actualisé de vaccinations et de cas de Covid-19 dans près de 80 usines est difficile, de sorte que les chiffres doivent être considérés comme des estimations. En outre, conformément aux ordres de défense du gouvernement jordanien, tous les travailleurs des entreprises privées doivent être vaccinés ou se soumettre à des tests deux fois par semaine. Avec ces règles en place, la majorité des usines affirment que 100 % de leurs travailleurs sont vaccinés, et le BWJ n'a pas vu de preuve concrète pour réfuter cette affirmation.
- Septembre 2021 : environ 6 900 cas ont été signalés parmi les employés du secteur de l'habillement en Jordanie dans 77 usines différentes. En mars 2021, 6 300 cas de Covid-19 avaient été signalés dans le secteur de l'habillement. Depuis, environ 600 cas supplémentaires ont été signalés, dont seulement une centaine au troisième trimestre 2021. On estime que 59 000 travailleurs du secteur ont reçu au moins une dose du vaccin Covid-19. Toutefois, la collecte de données précises sur l'état de la vaccination auprès de la direction des usines est devenue plus difficile ces derniers temps, car la direction des usines veut être perçue comme étant en conformité avec l'ordonnance de défense 32
- Août 2021 : La Jordanie a vacciné environ 65 % des travailleurs du secteur de l'habillement. Le secteur jordanien de l'habillement s'est remarquablement rétabli par rapport à d'autres pays manufacturiers, mais l'économie nationale subit encore les répercussions des fermetures. Le taux de chômage global s'élève désormais à 25 %.
- Juillet 2021 : Le Premier ministre et ministre de la Défense, Bisher Al Khasawneh, publie l'ordonnance de défense n° 32 de 2021 visant à réglementer le travail des employés qui n'ont pas reçu le vaccin COVID dans les secteurs public et privé, qui stipule ce qui suit :
- Tout employé du secteur public ou privé qui n'a pas reçu la première dose du vaccin COVID ou qui n'a pas reçu la deuxième dose doit présenter un test PCR négatif 72 heures avant le dimanche et le jeudi de chaque semaine et le soumettre à son supérieur direct au sein de son service.
- Les employés du secteur public et du secteur privé qui enfreignent les dispositions de l'article 1 de la première clause ne sont pas autorisés à rejoindre leur lieu de travail. Les jours où ils ne sont pas autorisés à travailler sont déduits de leur congé annuel. Si les jours de congé annuel sont épuisés, ces jours seront déduits de leurs salaires et indemnités.
- Aucun permis de travail ne sera délivré et aucun permis de séjour annuel ne sera renouvelé pour tout résident qui n'a pas reçu une dose ou qui n'a pas reçu la deuxième dose du vaccin COVID.
- Juin 2021 Le Premier ministre et ministre de la Défense, Bisher Al Khasawneh, émet l'ordonnance de défense n° 30, qui stipule que "toutes les installations sont tenues de ne permettre à personne d'entrer avant d'avoir fourni une carte d'identité ou un code de vérification sanitaire ou un certificat de vaccination COVID-19 par l'intermédiaire de l'application "Sanad"".
- Mars 2021 : Les cas de COVID-19 ont recommencé à augmenter en Jordanie et la situation épidémiologique s'approche d'un point dangereux. Le décret royal approuve la nomination de Feras Al Hawari au poste de ministre de la santé et de Yousef Al Shamali au poste de ministre du travail. Le ministre jordanien de la santé a présenté sa démission après une tragédie médicale survenue dans un hôpital jordanien. Le ministre de l'Intérieur agit en son nom.
Mise à jour du service d'usine
- Août 2021 : La Jordanie impose des restrictions sur les arrivées en provenance d'Asie du Sud, et les usines ont eu du mal à remplacer les travailleurs qui sont partis. L'absentéisme est également élevé parmi les travailleurs jordaniens - le programme national Estidama continue de couvrir un pourcentage du salaire indépendamment de la présence sur le lieu de travail.
- Better Work Jordan continue de soutenir les usines qui font face à un volume élevé de commandes de la part des acheteurs, mais à des problèmes de personnel dus à l'impossibilité de faire venir des travailleurs migrants et à l'absentéisme des travailleurs jordaniens.
- Juin 2021 : Près de 7 000 cas de Covid-19 ont été signalés parmi les employés du secteur de l'habillement en Jordanie, dans 61 usines différentes. Parmi eux, 26 sont des cas actifs. Actuellement, quatre usines signalent des cas actifs. Tous les travailleurs peuvent désormais être vaccinés (à moins qu'ils n'aient des problèmes de santé). À la fin du mois de juin, plus de 42 000 travailleurs du secteur de l'habillement avaient été vaccinés (au moins pour la première fois) dans 62 usines. Les grandes usines se sont associées au ministère de la santé pour organiser les vaccinations à l'usine.
- Mai 2021 : Près de 7 000 cas de Covid-19 ont été signalés parmi les employés du secteur de l'habillement en Jordanie dans 61 usines différentes. Actuellement, 14 usines signalent des cas actifs. La majorité des travailleurs sont éligibles pour les vaccins. À la fin du mois de mai, 22 500 travailleurs du secteur de l'habillement avaient été vaccinés (au moins pour la première fois) dans 58 usines. Les grandes usines se sont associées au ministère de la santé pour organiser les vaccinations à l'usine. La majorité de ces travailleurs sont des travailleurs migrants. Les travailleurs jordaniens ont pour la plupart repris le travail - dans les 39 usines où Better Work Jordan a recueilli des données, les travailleurs jordaniens travaillaient à 94 % de leur capacité. Dans 32 usines, les travailleurs jordaniens travaillaient à plein régime. Le programme Estidama ("durabilité") visera à couvrir 50 % des salaires des personnes travaillant dans des institutions non autorisées. L'équipe Better Work Jordan, en collaboration avec la Société de sécurité sociale, a organisé un séminaire industriel pour expliquer le programme Estidama, qui a été lancé par le gouvernement jordanien en décembre 2020. Des participants, dont des directeurs généraux, des directeurs administratifs et des directeurs financiers, ont assisté au séminaire.
Activités supplémentaires pour un meilleur travail
- L'OIT (Better Work Jordan) et l'Association jordanienne des exportateurs de vêtements, d'accessoires et de textiles (JGATE) ont signé un protocole d'accord en décembre 2020, qui reste d'actualité. Il signifie que les deux parties souhaitent promouvoir la coopération conjointe entre elles pour renforcer l'échange d'expertise dans le domaine du travail et la promotion des relations industrielles entre les travailleurs et les employeurs et pour encourager les entreprises à se conformer aux dispositions de la loi sur le travail et aux normes fondamentales du travail de l'OIT. L'objectif de cet accord est de contribuer à l'amélioration des performances économiques des entreprises et de leur compétitivité, ainsi que d'éduquer les travailleurs sur leurs droits et devoirs sur la base de ces résultats. La durée du protocole d'accord est de deux ans.