AMMAN, Jordan, 29 February 2024 — ILO’s Better Work Jordan programme, in partnership with the General Trade Union of Workers in Textile, Garment, and Clothing Industries, is making significant strides in empowering female workers and boosting unionist capabilities within Jordan’s garment industry.
La iniciativa "Fuerza colectiva: Fortalecimiento de las capacidades sindicales y femeninas en el sector de la confección de Jordania" ha acogido una serie de sesiones de formación centradas en la promoción del sindicalismo, la igualdad de género y la capacitación de los trabajadores.
Estas sesiones se han beneficiado de la experiencia de Touriya Lahrech, destacada sindicalista y activista marroquí de los derechos laborales, junto con la formadora Hind Mouttou.
The latest training course offered profound insights into the historical and contemporary achievements of Jordanian women across various fields, emphasising their crucial role and influence both nationally and internationally. This set the groundwork for exploring how unions can create a supportive environment for improving the working conditions of women in Jordan. Women factory workers in Jordan – in particular migrant workers – face challenging conditions that require interventions for improvement.
El objetivo de la formación era concienciar sobre la afiliación sindical y los matices del reciente Convenio Colectivo entre el sindicato y la patronal. Los participantes entablaron debates significativos sobre los pormenores del convenio y sus esperanzas de cara a futuras negociaciones colectivas.
Fomentó debates sobre estrategias de comunicación eficaces entre los comités sindicales, cruciales para mantener el liderazgo del sindicato en la salvaguarda de los derechos, la dignidad y los logros de los trabajadores. Estos debates condujeron a la creación de un plan de acción estratégico para impulsar la afiliación sindical.
Lahrech subrayó la importancia de difundir los conocimientos adquiridos en la formación: "Los conocimientos que hemos adquirido deben compartirse con nuestros compañeros jordanos y emigrantes. Los conocimientos que hemos reunido pertenecen a toda la mano de obra, y es nuestro deber asegurarnos de que les lleguen". Hay un sentimiento de optimismo en torno a esta misión".
La iniciativa tuvo lugar en varias localidades de Jordania, entre ellas la región septentrional, Dulayl, Karak, Tafilah y Aqaba, del 17 al 27 de febrero de 2024. Contó con la participación de más de 100 mujeres que trabajan en fábricas, lo que pone de manifiesto su amplio alcance e impacto.
Aseel Momani, una participante de la región septentrional, reflexionó sobre el potencial transformador de la formación: "La formación me ha proporcionado conocimientos inestimables sobre la promoción de los derechos de la mujer en la industria de la confección. Me siento inspirada para poner en práctica lo que he aprendido en mi lugar de trabajo y en mi comunidad, esforzándome por marcar una diferencia tangible."
Haciéndose eco de los sentimientos de Momani, Fatima Saideen, una trabajadora de la confección de Aqaba, compartió su crecimiento personal: "La formación me ilustró sobre leyes que desconocía. Ha sido un curso ameno y esclarecedor, en el que se han tratado temas cruciales. He empezado a hablar del sindicato y de sus ventajas con mis compañeros, animándoles a que consideren la posibilidad de afiliarse y compartiendo la valiosa información que recibí durante la formación."
De septiembre a diciembre de 2023, las sesiones tenían como objetivo dotar a los miembros de los sindicatos de las capacidades y los conocimientos necesarios para defender los derechos de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales y fomentar unas relaciones positivas en el lugar de trabajo. Los temas clave fueron los principios sindicales, las estrategias de comunicación, las perspectivas de género y la comprensión del marco jurídico de la afiliación sindical en Jordania. En marzo de 2023, una exhaustiva formación de 12 días mejoró los conocimientos de las mujeres sindicalistas sobre los derechos de los trabajadores según la legislación jordana y las normas internacionales, incluidos los convenios no ratificados de la OIT. Esta formación hizo hincapié en la importancia del diálogo social, la comunicación, la creación de redes y las habilidades de negociación, reforzando el papel fundamental de los sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores a través de la negociación colectiva.
La iniciativa de intercambio de conocimientos entre Marruecos y Jordania tiene por objeto fomentar la cooperación internacional, establecer conexiones significativas y reforzar los vínculos entre los trabajadores, potenciando así el sindicalismo desde la base. Al centrarse en el diálogo y la capacitación, la iniciativa pretende desarrollar una mano de obra más resistente y capacitada, lo que en última instancia beneficiará tanto a los trabajadores como a la industria en general.
