ويجب أن يكون في أماكن العمل مراحيض ودشات كافية يسهل الوصول إليها، مفصولة حسب نوع الجنس.
يجب أن تحتوي أماكن العمل أيضا على مرافق كافية لغسل اليدين وصابون كاف.
متطلبات دورات المياه للرجال
| عدد العمال | عدد الحمامات | عدد مراحيض دافق / قرفصاء | عدد المباول | عدد الأحواض |
| 25 أو أقل | 1 | 2 | 2 | 1 |
| 26-50 | 2 | 3 | 3 | 2 |
| 51-100 | 3 | 5 | 5 | 3 |
| لكل 40-100 إضافية | 1 | 1 | 1 | 1 |
متطلبات دورات المياه للنساء
| عدد العمال | عدد الحمامات | عدد مراحيض دافق / قرفصاء | سومبر من المصارف |
| 20 أو أقل | 1 | 1 | 2 |
| 21-40 | 2 | 2 | 3 |
| 41-70 | 3 | 3 | 5 |
| 71-100 | 4 | 4 | 6 |
| 101-140 | 5 | 5 | 7 |
| 141-180 | 6 | 6 | 8 |
| لكل 40-100 إضافية | 1 | 1 | 1 |
ملاحظة: على النحو الذي ينظمه قرار وزير الصحة.
المراجع القانونية:
قانون القوى العاملة رقم 13 لسنة 2003، المادة 13. 100;
لائحة وزارة الصحة العامة بشأن متطلبات الصحة والنظافة والإضاءة في مكان العمل رقم 7 لعام 1964 ، المادة 7. 6 (2) [PERATURAN MENTERI PERBURUHAN TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964, ART 6 (2)];
مرسوم وزارة الصحة بشأن المتطلبات الصحية لبيئة مكان العمل في المكاتب والصناعة رقم 1405/MENKES/SK/XI/2002، التذييل 2 القسم الحادي عشر [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO.1405/MENKES/SK/XI/2002].
يجب على أصحاب العمل تزويد العمال بمياه شرب آمنة ومجانية كافية. يجب أن يكون الماء عذبا ، ويجب ألا يكون له أي لون أو رائحة أو طعم.
شرب كمية كافية من الماء يقلل من التعب ويساعد على الإنتاجية.
مثل: يجب تغطية حاويات مياه الشرب ووضعها في مكان بارد بعيدا عن الغبار والمواد الكيميائية وأشعة الشمس المباشرة والقمامة والمراحيض.
المراجع القانونية:
قانون القوى العاملة رقم 13 لسنة 2003، المادة 13. 86;
مرسوم وزارة الصحة بشأن المتطلبات الصحية والإشراف على نوعية مياه الشرب رقم 907/MENKES/SK/VII/2002 [KEPUTUSAN MENKES TENTANG SYARAT-SYARAT DAN PENGAWASAN KUALITAS AIR MINUM NO. 907/MENKES/SK/VII/2002]؛
مرسوم وزارة الصحة بشأن المتطلبات الصحية لبيئة مكان العمل في المكاتب والصناعة رقم 1405/MENKES/SK/XI/2002، التذييل 2 القسم الثاني والعاشر [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002, LAMPIRAN II – BAGIAN II DAN XI]I;
لائحة وزارة الصحة العامة بشأن متطلبات الصحة والنظافة والإضاءة في مكان العمل رقم 7 لعام 1964 ، المادة 7. 8 (5) [PERATURAN MENTERI PERBURUHAN TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964, المادة 8 (5)].
يجب على أصحاب العمل توفير مقصف للعمال منفصل عن منطقة الإنتاج. يجب دائما الحفاظ على المطابخ والمقاصف وأواني الطهي نظيفة ومرتبة. يجب أن تكون المطابخ والمقاصف مضاءة جيدا وجيدة التهوية. يجب أن يكون لدى جميع شركات التموين التي توفر الطعام في المصانع توصية من مكتب القوى العاملة المحلي ، تفيد بأنها قد استوفت متطلبات الصحة والنظافة والصرف الصحي.
المراجع القانونية:
قانون القوى العاملة رقم 13 لسنة 2003، المادة 13. (100) مذكرة تفسيرية؛
لائحة وزارة الصحة العامة بشأن متطلبات الصحة والنظافة والإضاءة في مكان العمل رقم 7 لعام 1964 ، المادة 7. 8 [PERATURAN MENTERI PERBURUHAN TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964, PASAL 8];
اللائحة الحكومية رقم 03/MEN/1982، المادة 03/MEN/1982. 2(ط).
يجب على أصحاب العمل توفير خزائن كافية وآمنة لكل عامل لتخزين متعلقاته الشخصية.
المرجع القانوني: