7.6. Ijtimoiy xizmatlar

2014 yil 11 oktyabr

7.6.1. Hojatxonalar

Ish joylarida jinsiy aloqa bo'yicha ajratilgan, etarli va foydalanish mumkin bo'lgan hojatxonalar va dushlar bo'lishi kerak.

Ish joylarida qo'l yuvish vositalari va sovun ham bo'lishi kerak.

Erkaklar uchun hojatxonaga qo'yiladigan talablar

Ishchilar soni Hammomlar soni Flush/Squat Hojatxonalar soni Urinallar soni Lavabolar soni
25 yoki undan kam 1 2 2 1
26-50 2 3 3 2
51-100 3 5 5 3
Har bir qo'shimcha 40-100 uchun 1 1 1 1

Ayollar uchun hojatxonaga qo'yiladigan talablar

Ishchilar soni Hammomlar soni Flush/Squat Hojatxonalar soni Lavabolar to'plami
20 yoki undan kam 1 1 2
21-40 2 2 3
41-70 3 3 5
71-100 4 4 6
101-140 5 5 7
141-180 6 6 8
Har bir qo'shimcha 40-100 uchun 1 1 1

Eslatma: Sog'liqni saqlash vazirining qarori bilan tartibga solinadi.

HUQUQIY MA'LUMOTLAR:

İŞ KUCHI AKTI №. 2003 yil 13-son, SAN. 100;
ISH O'RNIDA SALOMATLIK, TOZALIK VA YORITISHGA QO'YILGAN TALABLAR TO'G'RISIDAGI MOM NIZOM. 1964 yil, 7-son. 6(2) [PERATURAN MENTERI PERBURUHAN TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964, ART 6(2)];
Idoralar va sanoat korxonalarida ish o'rinlari muhitiga qo'yiladigan sog'liqni saqlashga qo'yiladigan talablar to'g'risida Sog'liqni saqlash vazirligining qarori №. 1405/MENKES/SK/XI/2002, 2-ILOVA XI bo'lim [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO.1405/MENKES/SK02/XIN]/2.

7.6.2. Suv

Ish beruvchilar ishchilarni etarli miqdorda bepul toza ichimlik suvi bilan ta'minlashlari shart. Suv yangi bo'lishi kerak va hech qanday rang, hid va ta'mga ega bo'lmasligi kerak.

Etarli suv ichish charchoqni kamaytiradi va mahsuldorlikka yordam beradi.

Misol: Ichimlik suvi idishlari yopiq bo'lishi kerak va salqin joyda, chang, kimyoviy moddalar, to'g'ridan-to'g'ri quyosh nurlari, axlat va hojatxonalardan uzoqroqda joylashtirilishi kerak.

HUQUQIY MA'LUMOTLAR:

İŞ KUCHI AKTI №. 2003 yil 13-son, SAN. 86;
Sog'liqni saqlash va ichimlik suvi sifatini nazorat qilish TALABLARI TO'G'RISI 907/MENKES/SK/VII/2002 [KEPUTUSAN MENKES TENTANG SYARAT-SYARAT DAN PENGAWASAN KUALITAS AIR MINIM NO. 907/MENKES/SK/VII/2002];
Idoralar va sanoat korxonalarida ish o'rinlari muhitiga qo'yiladigan sog'liqni saqlashga qo'yiladigan talablar to'g'risida Sog'liqni saqlash vazirligining qarori №. 1405/MENKES/SK/XI/2002, 2-ILOVA II VA X bo'lim [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002, LAMPIRAN II - BAGIAN II DAN XI]I;
ISH O'RNIDA SALOMATLIK, TOZALIK VA YORITISHGA QO'YILGAN TALABLAR TO'G'RISIDAGI MOM NIZOM. 1964 yil, 7-son. 8(5) [PERATURAN MENTERI PERBURUHAN TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964, ART 8(5)].

7.6.3. Oshxona

Ish beruvchilar ishchilar uchun ishlab chiqarish maydonidan alohida oshxona ajratishlari shart.Oshxona, oshxonalar va oshxona anjomlari har doim toza va tartibli bo'lishi kerak.Oshxona va oshxonalar yetarli darajada yoritilgan va ventilyatsiya qilingan bo'lishi kerak.Fabriklarda oziq-ovqat bilan ta'minlaydigan barcha umumiy ovqatlanish korxonalari bo'lishi kerak. mahalliy kadrlar boshqarmasining sog'liqni saqlash, gigiena va sanitariya talablariga javob berganligi to'g'risidagi tavsiyasi.

HUQUQIY MA'LUMOTLAR:

İŞ KUCHI AKTI №. 2003 yil 13-son, SAN. 100 IZOH;
ISH O'RNIDA SALOMATLIK, TOZALIK VA YORITISHGA QO'YILGAN TALABLAR TO'G'RISIDAGI MOM NIZOM. 1964 yil, 7-son. 8 [PERATURAN MENTERI PERBURUHAN TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964, PASAL 8];
DAVLAT NIZOMLARI №. PER. 03/MEN/1982, ART. 2 (I).

7.6.4. Shkaflar

Ish beruvchilar har bir ishchi uchun shaxsiy narsalarini saqlash uchun etarli va xavfsiz shkaflar bilan ta'minlashi kerak.

HUQUQIY MA'LUMOT:

ISH O'RNIDA SALOMATLIK, TOZALIK VA YORITISHGA QO'YILGAN TALABLAR TO'G'RISIDAGI MOM NIZOM. 1964 YIL, 7-SON. 7(6) [PERATURAN MENTERI PERBURUHAN TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964, PASAL 7(6)]

Bizning xabarnomamizga obuna bo'ling

Doimiy axborot byulletenimizga obuna bo'lish orqali so'nggi yangiliklarimiz va nashrlarimizdan xabardor bo'ling.