لا يزال قطاع الملابس والمنسوجات والأحذية قلب الاقتصاد الكمبودي ، حيث يولد 74٪ من عائدات التصدير ، ويعمل به رسميا أكثر من 650000 كمبودي ، معظمهم من النساء. وتشير التقديرات إلى أن كل عامل في صناعة الملابس يعيل ثلاثة إلى أربعة أفراد آخرين من الأسرة. وهذا يعني أن مليوني كمبودي يعتمدون على قطاع الملابس في معيشتهم.
منذ عام 2001 ، انضمت Better Factories Cambodia إلى العمال وأصحاب العمل والحكومة لتحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية لصناعة الملابس. في الأصل ، كان المشروع مرتبطا باتفاقية تجارية مبتكرة بين حكومة كمبوديا الملكية (RGC) مع الولايات المتحدة والتي أتاحت الوصول إلى الأسواق مقابل تحسين ظروف العمل في قطاع الملابس. وبعد انتهاء الاتفاق التجاري في عام 2004، طلبت الحكومة الكمبودية، إلى جانب النقابات وأرباب العمل، من منظمة العمل الدولية مواصلة تنفيذ البرنامج.
وباعتباره أطول برنامج لها، فإن برنامج Better Factories Cambodia (BFC) هو من نواح كثيرة القوة الدافعة وراء برنامج Better Work وقد ألهم إنشاء البرنامج في تسعة بلدان أخرى. بدأت العناصر المركزية لنهج البرنامج في كمبوديا: من تنمية الحوار الاجتماعي من خلال لجان إدارة العمال ، إلى تقديم خدمات استشارية مخصصة للمصانع لمساعدتهم على حل تحديات حقوق العمل الخاصة بهم أو استخدام التقارير العامة لتحفيز التحسينات في ظروف العمل في المصانع وبيئة مكان العمل في جميع أنحاء الصناعة. يغطي البرنامج حاليا أكثر من 550 مصنعا ويتعاون بشكل وثيق مع أكثر من 200 من تلك المصانع حيث يساعد أنظمة الحوار الاجتماعي للمساعدة في حل مشكلات مكان العمل.
الخدمات الأساسية الرئيسية ل BFC هي التقييم والاستشارات والتدريب. تقوم BFC بالتوظيف للحصول على تغطية الأمومة لمستشار المؤسسة. يتمثل دور مستشار المؤسسة في العمل مع المصانع من خلال لجان إدارة العمال ، وتقديم خدمات استشارية مؤسسية على المستوى المهني لدعم العلاج وتحسين المؤسسة. لكل مصنع استشاري ، سيتم كتابة تقارير مرحلية ، والتي يمكن الوصول إليها من قبل الشركات والمشترين الدوليين.
سيقدم مستشار مؤسسة Better Factories Cambodia تقاريره إلى قائد الفريق الذي يقع مقره في بنوم بنه ، كمبوديا. يتم تلقي التوجيه والمشورة بشأن الجوانب الإجرائية التقنية للعمل حسب الاقتضاء. الحكم والمبادرة والإبداع المطلوب في ترجمة أدوات المشروع والنهج على مستوى المؤسسة. يتم التحكم في منتج العمل من قبل المشرف للتأكد من سلامته الفنية وملاءمته.
تحت إشراف قائد الفريق ، سيكون الاستشاري مسؤولا عما يلي:
سيبدأ العقد لتنفيذ هذه المهمة الاستشارية في 01 مايو 2023 وسيكتمل في 30 سبتمبر 2023. يمكن تعديل هذا الجدول الزمني من خلال الاتفاق المتبادل ، ولكن يجب ألا يتجاوز تاريخ الانتهاء 30 سبتمبر 2023.
يرجى من الخبراء الاستشاريين المهتمين تقديم تعبير عن الاهتمام بحلول 15 مارس 2023 ، بما في ذلك
يرسل التعبير عن الاهتمام إلى: يرسل التعبير عن الاهتمام إلى: bfcjobs@ilo.org و cc'ed dara@ilo.org
يجب التعامل مع جميع البيانات والمعلومات الواردة لغرض هذا التنازل بسرية ويجب استخدامها فقط فيما يتعلق بتنفيذ هذه الاختصاصات. وتسند جميع حقوق الملكية الفكرية الناشئة عن تنفيذ هذه الاختصاصات إلى مؤسسة التمويل الدولية ومنظمة العمل الدولية. لا يجوز الكشف عن محتويات المواد المكتوبة التي تم الحصول عليها واستخدامها في هذه المهمة لأي طرف ثالث دون إذن كتابي صريح مسبق من مؤسسة التمويل الدولية ومنظمة العمل الدولية.