Le secteur de l'habillement, du textile et de la chaussure reste le cœur de l'économie cambodgienne, générant 74 % des recettes d'exportation et employant officiellement plus de 650 000 Cambodgiens, dont la majorité sont des femmes. On estime que chaque ouvrier de l'habillement fait vivre trois à quatre autres membres de sa famille. Cela signifie que deux millions de Cambodgiens dépendent du secteur de l'habillement pour leur subsistance.
Depuis 2001, Better Factories Cambodia s'est associé aux travailleurs, aux employeurs et au gouvernement pour améliorer les conditions de travail et stimuler la compétitivité de l'industrie de l'habillement. À l'origine, le projet était lié à un accord commercial novateur conclu entre le gouvernement royal du Cambodge et les États-Unis, qui prévoyait l'accès au marché en échange de l'amélioration des conditions de travail dans le secteur de l'habillement. Après l'expiration de l'accord commercial en 2004, le gouvernement cambodgien, en collaboration avec les syndicats et les employeurs, a demandé à l'OIT de poursuivre la mise en œuvre du programme.
En tant que programme le plus ancien, Better Factories Cambodia (BFC) est à bien des égards la force motrice de Better Work et a inspiré la mise en place du programme dans neuf autres pays. Des éléments essentiels de l'approche du programme ont vu le jour au Cambodge, qu'il s'agisse de cultiver le dialogue social par le biais de comités patronaux-syndicaux, d'offrir aux usines des services de conseil sur mesure pour les aider à résoudre leurs propres problèmes en matière de droits du travail ou d'utiliser les rapports publics pour encourager l'amélioration des conditions de travail et de l'environnement des usines dans l'ensemble de l'industrie. Le programme couvre actuellement plus de 550 usines et collabore étroitement avec plus de 200 d'entre elles, où il aide les systèmes de dialogue social à résoudre les problèmes sur le lieu de travail.
Les principaux services de BFC sont l'évaluation, le conseil et la formation. BFC recrute un conseiller en entreprise pour un remplacement de maternité. Le rôle du conseiller en entreprise est de travailler avec les usines par l'intermédiaire des comités de gestion des travailleurs, en fournissant des services de conseil de niveau professionnel pour soutenir l'assainissement et l'amélioration de l'entreprise. Pour chaque usine conseillée, des rapports d'avancement seront rédigés et consultés par les entreprises et les acheteurs internationaux.
Le conseiller en entreprise de Better Factories Cambodge rendra compte à un chef d'équipe basé à Phnom Penh, au Cambodge. Des orientations et des conseils sur les aspects techniques et procéduraux du travail sont reçus en fonction des besoins. Il faut faire preuve de jugement, d'initiative et de créativité pour traduire les outils et les approches du projet au niveau de l'entreprise. Le superviseur contrôle le produit du travail pour s'assurer de sa solidité technique et de son adéquation.
Sous la supervision du chef d'équipe, le consultant sera responsable des tâches suivantes :
Le contrat commencera à exécuter cette mission de conseil le 1er mai 2023 et s'achèvera le 30 septembre 2023. Ce calendrier peut être modifié d'un commun accord, mais la date d'achèvement ne devrait pas dépasser le 30 septembre 2023.
Les consultants intéressés sont priés de soumettre une manifestation d'intérêt avant le 15 mars 2023, y compris une lettre d'accompagnement.
La manifestation d'intérêt doit être envoyée à : La manifestation d'intérêt doit être envoyée à : bfcjobs@ilo.org avec copie conforme à dara@ilo.org
Toutes les données et informations reçues dans le cadre de cette mission doivent être traitées de manière confidentielle et ne doivent être utilisées que dans le cadre de l'exécution des présents termes de référence. Tous les droits de propriété intellectuelle découlant de l'exécution des présents termes de référence sont cédés à la SFI et à l'OIT. Le contenu des documents écrits obtenus et utilisés dans le cadre de cette mission ne peut être divulgué à des tiers sans l'autorisation écrite préalable de la SFI et de l'OIT.