El sector de la confección, el textil y el calzado sigue siendo el corazón de la economía camboyana, genera el 74% de los ingresos de exportación y da empleo formal a más de 650.000 camboyanos, en su mayoría mujeres. Se calcula que cada trabajador de la confección mantiene a otros tres o cuatro miembros de su familia. Esto significa que dos millones de camboyanos dependen del sector de la confección para su subsistencia.
Desde 2001, Better Factories Cambodia se ha unido a trabajadores, empresarios y gobierno para mejorar las condiciones laborales e impulsar la competitividad de la industria de la confección. Originalmente, el proyecto estaba vinculado a un innovador acuerdo comercial entre el Gobierno Real de Camboya (GRC) y Estados Unidos que proporcionaba acceso al mercado a cambio de mejorar las condiciones laborales en el sector de la confección. Tras la expiración del acuerdo comercial en 2004, el Gobierno camboyano, junto con sindicatos y empresarios, solicitó a la OIT que continuara con la ejecución del programa.
Better Factories Cambodia (BFC), su programa más antiguo, es en muchos sentidos la fuerza motriz de Better Work y ha inspirado la creación del programa en otros nueve países. Los elementos centrales del enfoque del programa empezaron en Camboya: desde cultivar el diálogo social a través de comités de dirección-trabajadores, hasta ofrecer a las fábricas servicios de asesoramiento a medida para ayudarles a resolver sus propios retos en materia de derechos laborales o utilizar la información pública para impulsar mejoras en las condiciones laborales de las fábricas y en el entorno de trabajo en toda la industria. En la actualidad, el programa abarca más de 550 fábricas y colabora estrechamente con más de 200 de ellas, en las que ayuda a que los sistemas de diálogo social contribuyan a resolver los problemas del lugar de trabajo.
Los principales servicios de BFC son la evaluación, el asesoramiento y la formación. BFC busca un asesor empresarial para cubrir la baja por maternidad. El papel del asesor de empresa es trabajar con las fábricas a través de los comités de dirección de los trabajadores, proporcionando servicios de asesoramiento empresarial a nivel profesional para apoyar la remediación y la mejora de la empresa. Para cada fábrica asesorada, se redactarán informes de progreso, a los que tendrán acceso las empresas y los compradores internacionales.
El asesor de empresas de Better Factories Cambodia dependerá de un jefe de equipo con sede en Phnom Penh, Camboya. Recibirá orientación y asesoramiento sobre aspectos de procedimiento técnico del trabajo, según sea necesario. Se requiere criterio, iniciativa y creatividad para trasladar las herramientas y enfoques del proyecto al ámbito empresarial. El supervisor controla la solidez técnica y la adecuación del producto del trabajo.
Bajo la supervisión del jefe de equipo, el consultor será responsable de lo siguiente:
El contrato comenzará a ejecutarse el 1 de mayo de 2023 y finalizará el 30 de septiembre de 2023. Este calendario puede modificarse de mutuo acuerdo, pero la fecha de finalización no debe ser posterior al 30 de septiembre de 2023 .
Se ruega a los consultores interesados que presenten una manifestación de interés antes del 15 de marzo de 2023, incluyendo un
La manifestación de interés se enviará a: La manifestación de interés se enviará a: bfcjobs@ilo.org con copia a dara@ilo.org
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