Mahalliy korxona maslahatchisi - Better Factories Cambodja maslahat xizmatlari

Fon

Tikuv, to‘qimachilik, poyabzal sanoati Kambodja iqtisodiyotining yuragi bo‘lib qolmoqda, 74% eksport daromadini keltirib, rasmiy ravishda 650 000 dan ortiq kambodjaliklarni ish bilan ta’minlagan, ularning aksariyati ayollardir. Hisob-kitoblarga ko'ra, har bir tikuvchilik ishchisi yana uch-to'rt oila a'zosini boqadi. Bu shuni anglatadiki, ikki million kambodjalik tirikchilik uchun tikuvchilik sektoriga bog'liq.

2001 yildan beri Better Factories Cambodia ishchilar, ish beruvchilar va hukumat bilan mehnat sharoitlarini yaxshilash va tikuvchilik sanoatining raqobatbardoshligini oshirish uchun qo'shildi. Dastlab, loyiha Kambodja Qirollik Hukumati (RGC) bilan Amerika Qo'shma Shtatlari o'rtasida tikuvchilik sohasida ish sharoitlarini yaxshilash evaziga bozorga kirishni ta'minlovchi innovatsion savdo bitimi bilan bog'liq edi. 2004 yilda savdo shartnomasining amal qilish muddati tugagandan so'ng, Kambodja hukumati kasaba uyushmalari va ish beruvchilar bilan birgalikda XMTdan dasturni amalga oshirishni davom ettirishni so'radi.

Better Factories Cambodia (BFC) o'zining eng uzoq muddatli dasturi sifatida ko'p jihatdan Better Workning harakatlantiruvchi kuchi bo'lib, boshqa to'qqizta mamlakatda dasturni yaratishga ilhomlantirdi. Dastur yondashuvining markaziy elementlari Kambodjada boshlandi: ishchilar va boshqaruv qo'mitalari orqali ijtimoiy muloqotni rivojlantirishdan tortib, zavodlarga o'zlarining mehnat huquqlari bilan bog'liq muammolarni hal qilishda yordam berish uchun moslashtirilgan maslahat xizmatlarini taklif qilish yoki fabrikalarda mehnat sharoitlari va ish joyidagi muhitni yaxshilash uchun ommaviy hisobotlardan foydalanishgacha. sanoat bo'ylab. Dastur hozirda 550 dan ortiq zavodlarni qamrab oladi va 200 dan ortiq zavodlar bilan yaqin hamkorlik qiladi va u ish joyidagi muammolarni hal qilishda ijtimoiy muloqot tizimlariga yordam beradi.

Maqsad

BFC ning asosiy xizmatlari baholash, maslahat va treningdir. BFC korporativ maslahatchi tug'ruq ta'minoti uchun ishga qabul qilmoqda. Korxona maslahatchisining roli ishchi-boshqaruv qo'mitalari orqali fabrikalar bilan ishlash, tuzatish va korxonani yaxshilashni qo'llab-quvvatlash uchun professional darajadagi korxona maslahat xizmatlarini ko'rsatishdir. Har bir maslahat zavodi uchun korxonalar, xalqaro xaridorlar kirishlari mumkin bo'lgan taraqqiyot hisobotlari yoziladi.

Hisobot/nazorat

Better Factories Cambodia Enterprise Advisor Kambodjaning Pnompen shahrida joylashgan guruh rahbariga hisobot beradi. Ishning texnik protsessual jihatlari bo'yicha yo'l-yo'riq va maslahatlar kerak bo'lganda olinadi. Loyiha vositalari va yondashuvlarni korxona darajasiga tarjima qilishda mulohazalar, tashabbuskorlik va ijodkorlik talab etiladi. Ish mahsulotining texnik jihatdan mustahkamligi va muvofiqligi nazoratchi tomonidan nazorat qilinadi.

Asosiy vazifalar va topshiriqlar

Guruh rahbarining rahbarligi ostida maslahatchi quyidagilar uchun javobgar bo'ladi:

Etkazib berish 1: 10 ta maslahat zavodida yuqori sifatli ishchi-boshqaruv qo'mitalari yig'ilishlarini o'tkazing

• Aniq reja ishlab chiqing va har 1,5-2 oyda bir marta maslahatchi ishchi-boshqaruv qo'mitalari yig'ilishlarini o'tkazing.
• Ishchi-boshqaruv qo'mitalari yig'ilish kun tartibini ishlab chiqish va yig'ilish bayonnomalarida yaxshilanishlarni hujjatlashtirish
• BFC boshqaruv tizimida barcha maslahat uchrashuvlarini yozib oling
• Ishchilar boshqaruvi qo'mitasi yig'ilishlariga egalik qilish, ularni takomillashtirish va takomillashtirish rejalarini saqlash va genderning maslahat xizmatlariga kiritilishini ta'minlash uchun fabrikalar bilan ishlang.
• Maslahat vositalarini qo'llang (Ijtimoiy muloqot, asosiy sabablar, tahlillar, takomillashtirish rejasi va yo'l xaritasi) va maslahat fabrikalarida erishilgan yutuqlardan foydalanish uchun rahbarga muhim muammolarni etkazing.
• Konsultativ tashriflarning bir qismi sifatida kouchingni taqdim eting, zavodning barqaror rivojlanishiga yordam bering.

Yetkazib berish 2: Zavodning o'quv rejasini amalga oshirish

• O'quv rejasini ishlab chiqish va BFC o'quv yordamchisi bilan baham ko'rish uchun maslahat fabrikalari bilan ishlang
• Batafsil sessiya rejalari bilan murabbiylik mashg'ulotlarini ishlab chiqish va qo'mita va zavodni takomillashtirish uchun barqaror o'zgarishlarga olib keladigan murabbiylik mashg'ulotlarining yuqori sifatini ta'minlash va murabbiylik mashg'ulotlari va materiallariga gender va ijtimoiy muloqotni kiritishni ta'minlash.

Etkazib berish 3: yaxshilash rejasini ishlab chiqish va yaxshilash rejasining barqaror bajarilishini rag'batlantirish

• Barcha zavodlar uchun aniq takomillashtirishni ishlab chiqish va BFC boshqaruv tizimlarida qayd etish uchun qo'mita bilan hamkorlik qiling
• Qo'mitani kun tartibi, yig'ilish bayonnomasi bilan takomillashtirish yo'nalishlarini muhokama qilish uchun o'z yig'ilishini o'tkazishni rag'batlantirish.
• Yuqori sifatli taraqqiyot hisobotlarini tayyorlang va zavodni taraqqiyot hisobotlarini ishlab chiqarishga rag'batlantiring

Taklif etilgan muddat va topshiriqning davomiyligi

Shartnoma ushbu maslahat vazifasini 2023 yil 01 mayda amalga oshirish uchun boshlanadi va 2023 yil 30 sentyabrda yakunlanadi . Bu vaqt jadvalini oʻzaro kelishuv asosida oʻzgartirish mumkin, ammo yakuniy sana 2023-yil 30-sentabrdan kechiktirmay boʻlishi kerak.

Malaka va tanlov mezonlari

• Fabrikada yoki har qanday tashkilotda yaxshi ijtimoiy muloqotni o'rnatish uchun ishchi boshqaruv qo'mitalari bilan ishlash tajribasi
• Ta'lim/potentsialni oshirish va yordam berish ko'nikmalarini isbotlash bo'yicha ikki yillik tajriba
• Zavod kontekstida mehnat qonunchiligi, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik va mehnat standartini tushunish
• Ish joyida gender tengligi va inklyuzivlikni tushunish

Taklifni topshirish

Manfaatdor maslahatchilar 2023 yil 15 martgacha qiziqish bildirishlarini, shu jumladan

• Taklif va maslahat to'lovi
• Oldingi shunga o'xshash ishlar portfeli
• Ishlab chiqarilgan o'quv materiallari ro'yxati (yoki ekvivalenti)

Qiziqish izhori quyidagi manzilga yuboriladi: Qiziqish izhori bfcjobs@ilo.org va cc'ed dara@ilo.org manzillariga yuboriladi.

Maxfiylik bayonnomasi

Ushbu topshiriqni bajarish uchun olingan barcha ma'lumotlar va ma'lumotlar maxfiy bo'lishi kerak va faqat ushbu texnik topshiriqni bajarish bilan bog'liq holda foydalanilishi kerak. Ushbu texnik topshiriqni bajarish natijasida kelib chiqadigan barcha intellektual mulk huquqlari XMK va XMTga berilgan. Ushbu topshiriqda olingan va foydalanilgan yozma materiallarning mazmuni XMK va XMTning oldindan yozma ruxsatisiz uchinchi shaxslarga oshkor etilishi mumkin emas.