DHAKA, Bangladesh, 2024-yil 25-yanvar – Bangladeshda biznes va mehnat amaliyotini rivojlantirish yo‘lida Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) Better Work Bangladesh (BWB) ikki kunlik “Qiymat bo‘yicha mas’uliyatli biznes xulq-atvori (RBC)” konsultatsiya tadbirini tashkil qildi. Zanjir va xarid amaliyotlari”.
Tadbir davomida mas'uliyatli biznes yuritish (RBC) bo'yicha chuqur munozaralarda tayyor kiyim (RMG) sektoridan tashqari, jumladan, plastmassa, choy, qishloq xo'jaligi, tez harakatlanuvchi iste'mol tovarlari (FMCG), charm va charm va boshqa sohalarda ham munosib mehnat amaliyotini rivojlantirishga sodiqlik ta'kidlandi. Oyoq kiyimlari. Ishtirokchilar global bozorlarning o'zaro bog'liqligini va munosib mehnatga oid muammolarni hal qilish uchun strategik yondashuvlar zarurligini tan oldilar, bu RBC xalqaro tuzilmalarini turli sektorlar tomonidan yaxshiroq o'zlashtirishni ta'minlaydi.
Yaponiya hukumatining moliyaviy ko‘magida 2024-yil 24 va 25-yanvar kunlari tashkil etilgan tadbir turli sohalardan, jumladan, davlat, kasaba uyushmalari, ish beruvchilar tashkilotlari, korxonalar, rivojlanish bo‘yicha hamkorlar va fuqarolik jamiyati tashkilotlaridan 100 dan ortiq ishtirokchilarni jalb qildi.
Maslahatlashuv Bangladeshda kiyim-kechak sohasida va undan tashqarida mas'uliyatli biznes yuritishni rag'batlantirish uchun to'g'ri ekotizimni yaratish uchun zarur bo'lgan narsalarni baholash uchun vazirliklar va davlat idoralari, ijtimoiy sheriklar va korxonalar o'rtasida muloqotni osonlashtirishga qaratilgan.
Dunyo ta'minot zanjirlarida mas'uliyatli biznes amaliyotlari va inson huquqlarini diqqat bilan o'rganish muhimligini tobora ko'proq e'tirof etar ekan, tadbir ishtirokchilarga munosib mehnatni harakatga aylantiradigan biznes amaliyotlari bo'yicha qo'shimcha ma'lumot berdi va turli ishtirokchilarning roli va mas'uliyatini ko'rib chiqdi.
“Mas’uliyatli biznes yuritish barqaror va inklyuziv rivojlanishning kalitidir. Ushbu tadbir Bangladeshda kiyim-kechak sohasida va undan tashqarida biznes operatsiyalarida mas'uliyatli biznes yuritishni rag'batlantirish, Xalqaro mehnat tashkilotining MME Deklaratsiyasi va Birlashgan Millatlar Tashkilotining Biznes va inson huquqlari bo'yicha asosiy tamoyillari, shuningdek, ilg'or jahon amaliyotlari kabi xalqaro hujjatlarga moslashish uchun juda muhimdir. ”, dedi Tuomo Poutiainen, Xalqaro mehnat tashkilotining Bangladesh bo‘yicha direktori.
“Sanoat va ta’minot zanjirlari bo‘ylab mas’uliyatli biznes xulq-atvori haqida umumiy tushunchani shakllantirish va rag‘batlantirish, muloqotni osonlashtirish uchun turli manfaatdor tomonlarning jamoaviy majburiyatiga ehtiyoj bor. Boshqa sektorlar ham so'nggi 10 yil ichida RMGda Bangladeshning Better Work tajribasidan o'rganishlari mumkin ", deya qo'shimcha qildi u.
Avijit Chowdhury, Bangladesh hukumatining qo'shimcha kotibi va Bangladesh investitsiyalarni rivojlantirish boshqarmasi (BIDA) ijrochi a'zosi, "Biz ish sharoitlarini yaxshilash va ish standartlarini oshirishni ta'kidlaydigan iqtisodiy diplomatiyaga e'tibor qaratishimiz kerak. Mas'uliyatli biznes yuritish uchun ijobiy fikrlash bilan yaxlit yondashuvni qabul qilish muhim ahamiyatga ega. Bangladesh munosib mehnat muammolarini birlashtirish va texnologiyadan foydalanish, malaka oshirish va muvofiqlikni ta’minlash orqali barqaror investitsiyalarni rag‘batlantirish maqsadida o‘zining investitsiya siyosatini qayta ko‘rib chiqmoqda”.
Haruta Xiroki, Yaponiyaning Bangladeshdagi elchixonasi Iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘i, birinchi kotibi, “Biz biznes va inson huquqlariga katta ahamiyat beramiz, biznesni mas’uliyatli olib borish majburiyatini qo‘llab-quvvatlaymiz. Bizning e'tiborimiz axloqiy va ijtimoiy mas'uliyatli biznes amaliyotiga qaratiladi
tinmay qoldi. Biz inson huquqlari bilan bog‘liq muammolarga chin dildan qayg‘uramiz va bizning sayohatimiz ijobiy ta’sir ko‘rsatishga bo‘lgan sadoqatimizni aks ettiradi”.
Ikki kunlik munozaralarda ishtirokchilar XMT MNE Deklaratsiyasi korxonalarning (milliy va ko'p millatli) Bangladeshda rivojlanish va inklyuziv o'sishga qo'shgan hissasini rag'batlantirishga qanday yordam berishi mumkinligini o'rganishdi. Ular, shuningdek, munosib mehnatni amalga oshirish uchun mas'uliyatli tadbirkorlikni rivojlantirishning mumkin bo'lgan kirish nuqtalari haqida fikr yuritib, hukumat harakatlarida muvofiqlashtirilgan va izchil ravishda ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlari, shuningdek, korxonalarning rolini ta'kidladilar.
BGMEA SDG masalalari boʻyicha doimiy qoʻmita raisi Vasim Zakariya shunday fikr bildirdi: “Geosiyosiy muammolar va iqtisodiy siljishlar bilan shakllangan global landshaftda masʼuliyatli biznes yuritishning ahamiyati yanada yaqqolroq namoyon boʻlmoqda. Ukraina va Rossiya o'rtasidagi kabi davom etayotgan to'qnashuvlar, Yevropadagi energiya inqirozi va iqtisodiy tanazzul bilan birgalikda bozorlarning o'zaro bog'liqligini ta'kidlaydi. Ushbu murakkabliklarni yo'lga qo'yganimizda, korxonalar uchun RBCni o'zlarining ta'minot zanjirlariga integratsiya qilish juda muhimdir.
Babul Axtar, IndustriALL Bangladesh Kengashi (IBC) katta vitse-prezidenti, “Biz xalqaro standartlar va RBCga moslashish uchun ishchilar bilan hamkorlikda xavfsiz ish muhitini yaratishga ustuvor ahamiyat berishimiz kerak. Bu ishchilar nafaqat muloqotning bir qismi, balki Mas'uliyatli biznes yuritish yondashuvi doirasida ta'sirli qarorlar qabul qilishning ajralmas qismi bo'lishini ta'minlaydigan harakat va chinakam majburiyatni talab qiladi.
Maslahatlashuv natijasida Bangladeshda munosib mehnat uchun mas'uliyatli biznes yuritishni targ'ib qilish bo'yicha mumkin bo'lgan yo'l xaritasi ishlab chiqildi. Ushbu yo‘l xaritasi iqtisodiyotning turli tarmoqlarida barqaror, mas’uliyatli va inklyuziv biznes amaliyotini rivojlantirish bo‘yicha ustuvor chora-tadbirlarni belgilaydi va ushbu sohada keng qamrovli yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish uchun “Mas’uliyatli biznes yuritish” bo‘yicha milliy ishchi guruhini tuzishni tavsiya qiladi. Tadbir barqaror va inklyuziv o'sishga hissa qo'shish uchun birgalikdagi sa'y-harakatlarni rag'batlantirish uchun turli ishtirokchilar o'rtasidagi muvofiqlashtirish va uyg'unlikning muhim ahamiyatini ta'kidladi.
OAV haqida qoʻshimcha maʼlumot va soʻrovlar uchun doktor Sariful Islom bilan islammds@ilo.org yoki +8801915 631608 raqami orqali bogʻlaning.
Muharrirga eslatma:
Ko'p millatli korxonalar va ijtimoiy siyosatga oid tamoyillarning uch tomonlama deklaratsiyasi (MNE Deklaratsiyasi) (www.ilo.org/mnedeclaration) XMTning mas'uliyatli biznes yuritish bo'yicha ma'lumot bazasidir (RBC). Uning tamoyillari ko'p millatli va milliy korxonalarga, mahalliy va qabul qiluvchi mamlakatlar hukumatlariga, ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlariga qaratilgan bo'lib, bandlik, o'qitish, mehnat va turmush sharoitlari, ishlab chiqarish munosabatlari, shuningdek, umumiy siyosat kabi sohalarda yo'l-yo'riq beradi. Yo'riqnoma asosan xalqaro mehnat standartlarida mavjud tamoyillarga asoslanadi. Xalqaro mehnat tashkilotining Biznes boʻyicha yordam markazi (www.ilo.org/business) kompaniya menejerlari va ishchilari uchun biznes operatsiyalarini xalqaro mehnat standartlariga qanday qilib yaxshiroq moslashtirish va xodimlarning inson huquqlariga hurmatni kuchaytirish boʻyicha bir darcha markazidir. .