DHAKA, Bangladesh, 25 de enero de 2024 - En un paso hacia el avance de las prácticas empresariales y laborales en Bangladesh, Better Work Bangladesh (BWB) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) organizó un evento de consulta de dos días, "Conducta Empresarial Responsable (RBC) a lo largo de la Cadena de Valor y Prácticas de Compra".
Los profundos debates sobre Conducta Empresarial Responsable que tuvieron lugar durante el evento hicieron hincapié en el compromiso de fomentar las prácticas de trabajo decente más allá del sector de la confección, incluyendo el plástico, el té, la agricultura, los bienes de consumo de rápida rotación (FMCG), el cuero y el calzado. Los participantes reconocieron la interconexión de los mercados mundiales y la necesidad de enfoques estratégicos para abordar los retos del trabajo decente, garantizando una mejor asimilación de los marcos internacionales de RBC por parte de los diferentes sectores.
Con el apoyo financiero del Gobierno de Japón, el acto organizado los días 24 y 25 de enero de 2024 atrajo a más de 100 participantes de diversos sectores, incluidos el gobierno, los sindicatos, las organizaciones patronales, las empresas, los socios para el desarrollo y las organizaciones de la sociedad civil.
El objetivo de la consulta era facilitar el diálogo entre ministerios y organismos gubernamentales, interlocutores sociales y empresas para evaluar lo que se necesita para poner en marcha el ecosistema adecuado para promover una conducta empresarial responsable dentro y fuera del sector de la confección en Bangladesh.
A medida que el mundo reconoce cada vez más la importancia de las prácticas empresariales responsables y de la diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro, el acto proporcionó a los participantes una mayor orientación sobre las prácticas empresariales que traducen el trabajo decente en acción y abordó las funciones y responsabilidades de los distintos agentes.
"La conducta empresarial responsable es clave para un crecimiento sostenible e integrador. Este evento es crucial para promover la conducta empresarial responsable en las operaciones comerciales en Bangladesh, dentro y fuera del sector de la confección, alineándose con los instrumentos internacionales, como la Declaración EMN de la OIT y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, así como las mejores prácticas mundiales", dijo Tuomo Poutiainen, Director de País de la OIT para Bangladesh.
"Es necesario un compromiso colectivo de las distintas partes interesadas para facilitar el diálogo, fomentar la comprensión general y promover una conducta empresarial responsable en todas las industrias y cadenas de suministro. Los demás sectores también pueden aprender de las experiencias de Better Work Bangladesh en el sector de las prendas de vestir durante los últimos 10 años", añadió.
Avijit Chowdhury, Secretario Adicional del Gobierno de Bangladesh y Miembro Ejecutivo de la Autoridad para el Desarrollo de la Inversión en Bangladesh (BIDA), declaró: "Tenemos que centrarnos en una diplomacia económica que ponga de relieve la mejora de las condiciones de trabajo y la elevación de las normas laborales. Adoptar un enfoque holístico con una mentalidad positiva respecto a la Conducta Empresarial Responsable es clave. Bangladesh está revisando su política de inversiones para integrar las cuestiones del trabajo decente y promover inversiones sostenibles abordando el uso de la tecnología, el desarrollo de capacidades y garantizando el cumplimiento de las normas."
Haruta Hiroki, Primer Secretario, Jefe del Departamento Económico de la Embajada de Japón en Bangladesh, declaró: "Concedemos gran importancia a los negocios y los derechos humanos, manteniendo un compromiso de conducta empresarial responsable. Nuestra atención se centra en las prácticas empresariales éticas y socialmente responsables.
ha permanecido inquebrantable. Nos preocupan de verdad las cuestiones de derechos humanos, y nuestra trayectoria refleja un compromiso sincero con el fomento de un impacto positivo."
En los dos días de debates, los participantes estudiaron cómo la Declaración EMN de la OIT podría ayudar a promover la contribución de las empresas (nacionales y multinacionales) al desarrollo y al crecimiento inclusivo en Bangladesh. También reflexionaron sobre los posibles puntos de entrada para mejorar la conducta empresarial responsable con miras a la realización del trabajo decente de manera coordinada y coherente en todas las acciones gubernamentales, destacando el papel de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como de las empresas.
Wasim Zachariah, Presidente del Comité Permanente de Asuntos de los ODS de la BGMEA, reflexionó: "En un panorama mundial marcado por los retos geopolíticos y los cambios económicos, la importancia de una conducta empresarial responsable se hace aún más evidente. Los conflictos en curso, como el que enfrenta a Ucrania y Rusia, junto con la crisis energética y la recesión económica en Europa, ponen de relieve la interconexión de los mercados. Mientras navegamos por estas complejidades, es crucial que las empresas integren la RBC en sus cadenas de suministro".
Babul Akhtar, Vicepresidente Senior del Consejo de IndustriALL Bangladesh (IBC), afirmó: "Debemos dar prioridad a la creación de entornos de trabajo seguros en colaboración con los trabajadores para ajustarnos a las normas internacionales y a la RBC. Requiere acción y un compromiso genuino que garantice que los trabajadores no sólo formen parte del diálogo, sino que sean parte integrante de las decisiones impactantes dentro del enfoque de Conducta Empresarial Responsable."
La consulta dio lugar a la elaboración de una posible hoja de ruta para la promoción de una conducta empresarial responsable en favor del trabajo decente en Bangladesh. Esta hoja de ruta esboza las acciones prioritarias para fomentar prácticas empresariales sostenibles, responsables e inclusivas en los distintos sectores económicos y recomienda la creación de un grupo de trabajo nacional sobre Conducta Empresarial Responsable que proporcione orientación general en este ámbito. El acto puso de relieve la importancia crítica de la coordinación y la coherencia entre los distintos agentes para fomentar los esfuerzos de colaboración que contribuyan a un crecimiento sostenible e integrador.
Para más información y consultas, póngase en contacto con Md. Sariful Islam en islammds@ilo.org o +8801915 631608.
Nota para el editor:
La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración EMN) (www.ilo.org/mnedeclaration) es el marco de referencia de la OIT sobre la conducta empresarial responsable (RBC). Sus principios se dirigen a las empresas multinacionales y nacionales, a los gobiernos de los países de origen y de acogida y a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, proporcionando orientaciones en ámbitos como el empleo, la formación, las condiciones de trabajo y de vida, las relaciones laborales, así como las políticas generales. Las orientaciones se basan fundamentalmente en los principios contenidos en las normas internacionales del trabajo. El Helpdesk for Business de la OIT (www.ilo.org/business) es la ventanilla única para directivos de empresas y trabajadores sobre cómo ajustar mejor las operaciones empresariales a las normas internacionales del trabajo y mejorar el respeto de los derechos humanos de los trabajadores como parte de los procesos de diligencia debida.