Kolombo, Shri-Lanka - Mavhum san'at ishchilar tomonidan yaratilgan chizmalar va plakatlar, nafis devorlar va stollar sifatida yangi maqsadni egallaydi. Atrof-muhit va hayotiy tajribalardan ilhomlangan jonli ranglarda bu ijodlar o'ziga xos maqsadga xizmat qiladi. Ular professional rassomlarning asarlari emas, balki ish joyidagi ruhiy salomatlik bilan bog'liq muammolarni bartaraf etishga va o'z-o'zini tadqiq qilish va davolashga yordam berishga qaratilgan trening tashabbusining natijasidir.
Janubiy Osiyo mamlakatlarida, Shri-Lanka kabi, ruhiy salomatlik haqida munozaralar tabu bo'lishi mumkin va ishda ruhiy salomatlikka ustuvor ahamiyat berish hali keng tarqalgan emas. 21 million aholiga ega Shri-Lankada ruhiy salomatlik bo'yicha o'qitilgan mutaxassislarning sezilarli darajada etishmasligi saqlanib qolmoqda. Jahon sog‘liqni saqlash tashkiloti ma’lumotlariga ko‘ra, mamlakatda har 100 ming kishiga atigi 0,03 nafar psixolog, 0,6 nafar psixiatr va 2,9 nafar ruhiy salomatlik hamshirasi to‘g‘ri keladi.
Shu maqsadda, Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) va Xalqaro Moliya Korporatsiyasi (IFC) oʻrtasidagi hamkorlik boʻlgan “Better Work Shri Lanka” dasturi, Levi Strauss Foundation va Yevropa Ittifoqi koʻmagida hamkorlikda milliy kampaniyani boshladi. ish joyida ruhiy salomatlik va farovonlik (MHWB) muhimligini targ'ib qilish. Ishlab chiqarish eksporti sektoridagi ishchilarga qaratilgan tashabbus, shuningdek, ishdan qoniqish va samaradorlikni oshirishga qaratilgan.
Asl sababni tushunish
Kiyim-kechak fabrikalari, Investitsiya kengashi (BOI) va mahalliy davlat hokimiyati organlarining 41 nafar professional malakali maslahatchisi hamda kadrlar bo‘limining 31 nafar xodimi uch kunlik dastlabki seminarni yakunladi.
Seminarning maqsadi rolli o'yin, musiqa terapiyasi, qum patnis, spektrogramma va art terapiya kabi vositalar va usullardan foydalangan holda ishtirokchilarga o'zlarining ish joylarida ruhiy salomatlikni mustahkamlash ko'nikmalarini berishdir. Shri-Lanka Professional Psixologik Maslahatchilar Assotsiatsiyasining seminar murabbiyi va ijodiy psixoterapevti doktor Kumudu Ekanayake ruhiy salomatlik dasturlarini boshlashdan oldin o'z-o'zini tadqiq qilish muhimligini ta'kidladi. “O'zgarishlarni rag'batlantirish nuqtai nazar va fikrlash shakllarini o'zgartirishni talab qiladi, bunga amaliy qo'llanmalar va faoliyatlar orqali erishiladi. Bu shaxsiy o‘zgarishlardan boshlanadi”, dedi u.
JSST/XMTning ish joyidagi ruhiy salomatlik boʻyicha global yoʻriqnomalarini tushuntiruvchi JSST/XMT qoʻshma siyosat brifiga asoslanib, “Better Work” xodimlar va tashkilotlarni quyidagi maqsadlarga erishish uchun “oldini olish, himoya qilish va qoʻllab-quvvatlash” tadbirlarini amalga oshirishga qaratilgan:
Ta'sirli natijalar
Seminar ishtirokchisi, Vogue Tex (Pvt) Ltd kompaniyasining iste'dodlarni rivojlantirish bo'yicha klaster menejeri Poshitha Delapolaning ta'kidlashicha, u "bizning ishlab chiqarish muhitimizda quyi bo'g'inlardan tortib to boshqaruv darajasigacha tez-tez uchraydigan muammolar va holatlarni tan oladi".
"Bizda ularning muammolarini hal qilish uchun ochiq eshik bo'lishi kerak va echimlarni amalga oshirishimiz kerak", deya qo'shimcha qildi u. Delapola ruhiy salomatlik bo'yicha treninglar o'tkazish uchun kompaniya fabrikalarida xodimlarni aniqlashni va yordam stollarini ochish bo'yicha joriy tashabbusni kengaytirishni rejalashtirmoqda.
Better Work Shri-Lankaning Ruhiy salomatlik va farovonlik (MHWB) loyihasi rahbari Eranti Premaratne ishlab chiqarish sektorini yaxshilash uchun to'rtta asosiy yo'nalishni ta'kidladi. Bular ruhiy salomatlik, reproduktiv salomatlik, moliyaviy savodxonlik va giyohvandlik haqida xabardorlikni oshirish; shuningdek, qo'llab-quvvatlash tarmoqlariga kirishni kengaytirish va milliy ruhiy salomatlik tizimini qo'llab-quvvatlash uchun qonunlar va siyosatlarni kuchaytirish.
"Biz ushbu dasturni shakllantirishda manfaatdor tomonlar, jumladan siyosatchilar, ish beruvchilar, xodimlar, davlat muassasalari va mutaxassislar bilan bir qator maslahatlashuvlar o'tkazdik, biz buni juda muhim deb hisoblaymiz", dedi u. "Biz ruhiy salomatlikning ahamiyati va uning mehnat unumdorligiga qanday ta'sir qilishi haqida tushuncha va tushuncha yaratishimiz kerak."
Ruhiy salomatlik va farovonlikka kompleks yondashuv
Olti oylik dastur uzoq muddatli maqsadga erishish yo'lidagi qadam bo'lib xizmat qiladi: mustahkam ishchi kuchini yaratish. COVID-19 pandemiyasi va davom etayotgan iqtisodiy inqirozdan so'ng, jamiyatga tarqaladigan ta'sirlarni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi.
“Ishchi kuchimizning psixologik farovonligiga ustuvor ahamiyat beradigan loyihalarni faol qo‘llab-quvvatlab, biz nafaqat unumdorlikni oshirmoqdamiz, balki sog‘lom va bardoshli mehnat muhitini ham rivojlantirmoqdamiz”, dedi Nadeeka Andrahennadi, BOI direktori, sanoat aloqalari.
Seminar ishtirokchilari o'z tashkilotlari uchun harakat rejasini amalga oshiradilar, bu esa xodimlar duch keladigan ruhiy salomatlik muammolarini muhokama qilish uchun ochiq eshiklar siyosatini yaratish rejasi bo'lib xizmat qiladi.
Investitsiyalar kengashi (BOI) fevral oyida Biyagamadagi Eksportni qayta ishlash zonasida ishchilar, menejerlar, ularning oilalari va keng jamoatchilikka qaratilgan MHWB xabardorlik kampaniyasini boshladi. Ogohlikni oshirish va ko'pincha ruhiy salomatlik muammolari bilan bog'liq bo'lgan stigmadan xalos bo'lishga yordam berish uchun kampaniyaga ko'cha dramasi, mahalliy tillarda chop etilgan jurnal va ommaviy axborot vositalarida va ijtimoiy media postlarida e'lon qilingan ruhiy salomatlik haqidagi xabarlar,
Better Work Shri-Lanka, shuningdek, Biyagama va Katunayakdagi Eksportni qayta ishlash zonalarida maxsus farovonlik markazlarini yaratishga ko'maklashish uchun pilot loyiha bo'yicha BOI bilan hamkorlik qilmoqda. Birinchi markaz iyun oyida Biyagamada ochiladi. Markazlar maslahat beruvchi mutaxassislar bilan qo'llab-quvvatlash tarmoqlari bilan bog'lanadi va to'liq vaqtli maslahatchilar eksport zonalarida ishchilarga xizmat ko'rsatadi. Biyagama, Katunayak, Koggala va Avisawella eksport zonalarida hozirgacha 6160 ga yaqin kishi treningda qatnashdi.
Better Work Shri-Lanka o'qitish va xabardorlikni yaratish, yordam so'raganlarga yordam berish bilan shug'ullanadigan professional MHWB maslahatchilari va yordamchi xodimlarning malakasini oshirish, yangi sog'lomlashtirish markazlarini tashkil etish va mavjudlarini mustahkamlash, maslahatlarni xodimlarga yanada qulayroq qilish orqali dasturni amalga oshirishni maqsad qilgan. ularning oilalari va jamoalari. Yo'naltiruvchi tizim Shri-Lanka bo'ylab hukumat tomonidan taqdim etilayotgan MHWB xizmatlaridan bepul foydalanish imkonini beradi. Ruhiy salomatlik bo'yicha treningdan o'tgan professional maslahatchilar va inson resurslari xodimlari ushbu ma'lumotlardan yordam so'rash yoki mijozlari va ularning oilalariga murojaat qilish uchun foydalanishlari mumkin.
"Bizning moslashtirilgan o'quv mashg'ulotlarimiz ruhiy salomatlik va farovonlik va samarali ishchi kuchi va jamiyat o'rtasidagi muhim aloqani ta'kidlaydi", dedi Kesava Murali Kanapati, Better Work Shri Lanka rahbari. "Bizning maqsadimiz - MHWB haqidagi suhbatlar mamnuniyat bilan qabul qilinadigan, rag'batlantiriladigan va qabul qilinadigan, shuningdek, odamlar qo'llab-quvvatlanadigan va hayot qiyinchiliklarini chidamlilik va rahm-shafqat bilan engish uchun kuchga ega bo'lgan muhitni yaratishdir."
Better Work Shri-Lanka shuningdek, giyohvand moddalarni suiiste'mol qilish haqida xabardorlikni oshirishga qaratilgan trening mashg'ulotlarini o'tkazdi, ishchilar, menejerlar, BOI xodimlari va Milliy xavfli giyohvand moddalarni nazorat qilish kengashi (NDDCB) mansabdor shaxslarini birlashtirdi. Bugungi kunga qadar mashg‘ulotlarda 1750 nafar kishi ishtirok etdi, ular orasida maslahatlar ham bor.