KOLOMBO, Shri-Lanka – Mehnat va xorijiy bandlik vazirligi 2023-yil 28-apreldagi “Butunjahon mehnatni muhofaza qilish kuni” tadbirida ish joylarida mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ikki tomonlama qo‘mitalarni tashkil etish bo‘yicha ko‘rsatmalarni butun mamlakat bo‘ylab e’lon qildi. .
Ko'rsatmalar dastlab Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) va Xalqaro moliya korporatsiyasi (IFC) o'rtasidagi qo'shma tashabbus bo'lgan Better Work Shri Lanka tomonidan, xususan, mamlakat tikuvchilik sanoati uchun ishlab chiqilgan. Butun mamlakat bo'ylab joriy etish Shri-Lankadagi ishchi kuchi uchun salomatlik, xavfsizlik va umumiy farovonlikni yaxshilash yo'lidagi muhim qadamdir.
Tadbir 280 dan ortiq ishtirokchilarni birlashtirdi, ular orasida davlat muassasalari, yetakchi tarmoqlar, kasaba uyushmalari, rivojlanish boʻyicha hamkorlar, Seylon ish beruvchilar federatsiyasi (EFC), Birlashgan kiyim-kechak assotsiatsiyasi forumi (JAAF) va xalqaro xaridorlar vakillari bor.
Tadbirda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ikki tomonlama qo‘mitalar to‘g‘risidagi milliy yo‘riqnomalar taqdim etildi, u turli rollarga, tajribaga va tajribaga ega bo‘lgan boshqaruv va kasaba uyushmalari/ishchilar vakillaridan tashkil topgan platforma bo‘lib, ish beruvchiga ishchi kuchining jismoniy va ruhiy salomatligini, xavfsizligini yaxshilash uchun xavfsizlik madaniyatini shakllantirishda yordam beradi. va farovonlik. Ayollarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha vazifalarida yetakchilikni rag'batlantirish uchun ikki tomonlama mehnatni muhofaza qilish qo'mitalarida ayollar vakilligini ta'minlashga e'tibor qaratildi. Bundan tashqari, tashabbus ishchilar, ularning vakillari va ish beruvchilar o'rtasida yaxshi muloqot, muvofiqlashtirish va hamkorlik uchun platforma yaratadi.
Ushbu milliy joriy etish OSH uchun muhim va o'z vaqtida qilingan qadam sifatida ko'rilmoqda. “Xavfsiz va sog‘lom mehnat muhiti” huquqi 2022-yil iyun oyida XMTning asosiy tamoyillari va mehnat huquqlaridan biriga kiritilgan.
Tadbir davomida bosh mehmon, Mehnat va tashqi bandlik vaziri janob Manusha Nanayakkara butun mamlakat bo'ylab barcha ishchilar uchun xavfsiz va sog'lom mehnat muhitini ta'minlashga ustuvor ahamiyat berish muhimligini ta'kidladi. "Xavfsiz va sog'lom mehnat muhitiga bo'lgan mutlaq huquqni hurmat qilish, targ'ib qilish va amalga oshirish juda muhim", dedi u. "OSH barcha ishchilar uchun asosiy huquqdir va biz ular uchun barqaror va barqaror kelajakni yaratishga intilamiz."
OSH barcha ishchilar uchun asosiy huquqdir va biz ular uchun barqaror va mustahkam kelajak yaratish tarafdorimiz.
XMTning Shri-Lankadagi vakolatxonasi direktori Simrin Singx xonim ushbu fikrni qo‘llab-quvvatlab, ish joylarining turli talablarini qondirish uchun barcha sektorlarda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha kuchli chora-tadbirlarni amalga oshirish zarurligini ta’kidladi. "Shuningdek, biz ikki tomonlama qo'mitalar misolida va tegishli manfaatdor tomonlarning xodimlarni himoya qilishda jamoaviy qobiliyatidan dalolat beruvchi va natijada samaradorlikni oshirishga olib borgan holda, mehnat muhofazasiga ustuvor ahamiyat berishimiz kerak", dedi u.
Mehnat va tashqi bandlik vazirligining kotibi janob RPA Wimalaweera, ko'p o'lchovli yondashuvni qo'llash orqali, ayniqsa, kichik va o'rta korxonalar doirasida OSH bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish juda muhim ekanligini qo'shimcha qildi. U mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha Konventsiyalarga muvofiq qonunchilik va me’yoriy-huquqiy baza yaratish zarurligini ta’kidlab, OSH nafaqat ma’naviy majburiyat, balki qonuniy huquq ekanligini ta’kidladi.
Kelajakka qarab, Better Work Shri Lanka menejeri janob Kesava Murali Kanapathy xavfsiz va sog'lom mehnat muhitiga bo'lgan huquq himoya qilinishini ta'minlash uchun tegishli manfaatdor tomonlar bilan samarali hamkorlik muhimligini bildirdi. “Yo‘riqnomaning umummilliy miqyosda qabul qilinishi mamlakat uchun muhim voqea va OSHni ilgari surish yo‘lidagi to‘g‘ri qadamdir”, dedi u.
Tadbirda, shuningdek, XMTning mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha maslahatchisi doktor Aseni Vikramatillake moderatorligida mehnat muhofazasi va mehnatni muhofaza qilishning asosiy huquq sifatidagi ahamiyatiga bag‘ishlangan panel muhokamasi bo‘lib o‘tdi. Panel ishtirokchilari orasida Milliy mehnat xavfsizligi va salomatligi instituti (NIOSH) bosh direktori doktor Nirmali Champika Amarasinghe; Eng E. Abeysiriwardena, Mehnat (muhandislik) bo'yicha qo'shimcha bosh komissari; Janob Vajira Ellepola, Seylon Ish beruvchilar Federatsiyasi (EFC) Bosh direktori/Bosh Ijrochi direktori va janob Lesli Devendra, Shri-Lanka Bosh kotibi Nidahas Sevaka Sangamaya (SLNSS), Shri-Lanka.
COVID-19 sog'liq va xavfsizlik muhimligini ta'kidlagan holda, janob Devendra kasaba uyushmalari endi ish joylarida mehnatni muhofaza qilish qoidalariga ustuvor ahamiyat berishlarini aytdi. "Omon qolish uchun kurash biz kabi rivojlanayotgan mamlakat kasaba uyushmalari orasida har doim ustuvor masala bo'lib kelgan, ammo pandemiyadan so'ng biz rahbariyat OSHni ish joyidagi ustuvor vazifalardan biri deb bilamiz", dedi u.
Shu bilan birga, EFC Bosh direktori va bosh direktori janob Vajira Ellepola ta'kidladi: "Ishchilar, ularning vakillari va ish beruvchilar o'rtasidagi hamkorlik va muloqot samarali mehnatni muhofaza qilish tizimini yaratish uchun juda muhimdir. Ikki tomonlama qoʻmitalarni amalga oshirish orqali biz sogʻliq va xavfsizlikni ishdagi asosiy tamoyillar va huquqlar sifatida tan olamiz deb umid qilamiz.
Panel muhokamasi davomida ma'ruzachilar mehnatni muhofaza qilishning asosiy printsipi va huquqi deb e'lon qilinganligi sababli, ishchilar va ish beruvchilar xodimlarning xavfsizligini xavfsizlik va farovonlik madaniyatini rag'batlantiradigan mustahkam me'yoriy-huquqiy baza orqali ta'minlanishi mumkin bo'lgan umumiy manfaatlar sohasi deb bilishlariga rozi bo'lishdi. ish joyida.