Inson resurslari boʻyicha yoʻriqnomalar fabrikalarga zavodning uzluksiz ishlashi, biznes, insonlar va jamiyat salomatligi uchun xavflarni kamaytirish va xavfsiz kundalik biznes operatsiyalarini kamroq uzilishlar bilan taʼminlash uchun HR/Muvofiqlik guruhining eʼtiborini qayerda talab qilishi mumkinligi haqida tushuncha beradi.
Ushbu ko'rsatmalar zavodga BWB Mehnat xavfsizligi va salomatligi (OSH) yo'riqnomalari, sanoat munosabatlari (IR) yo'riqnomalari (chiqariladi), huquqiy asoslar va bandlikni himoya qilish bo'yicha yo'riqnomalar va xodimlar uchun yo'riqnomalar kabi boshqa ko'rsatmalar va siyosatlarni amalga oshirishga yordam beradi. Shuningdek, u zavodingizdagi barcha siyosat va protseduralar bilan bog'liq boshqaruv tizimlarini qamrab oladi. Har bir zavod o'z resurslari, imkoniyatlari va ish ustuvorliklaridan kelib chiqib, ushbu ko'rsatmalarni o'z korxonasida qanday amalga oshirishini aniqlaydi.
Ko'rsatmalar, siyosat va tartiblarni amalga oshirishda fabrikalardan gender muvozanati nisbati, kamsitishlarga yo'l qo'ymaslik siyosatini saqlab qolish va inklyuziv va hamkorlik yondashuvidan foydalanish so'raladi. Masalan, bunga COVID-19 tufayli har qanday qoʻmita tuzilishi, ishtirokchilarni tanlash yoki treninglar, seminarlar va maslahatlar uchun nomzodlar kiradi.