হিউম্যান রিসোর্স গাইডলাইনগুলি কারখানাগুলিকে একটি মসৃণ কারখানা পরিচালনা, ব্যবসা, মানব ও সম্প্রদায়ের স্বাস্থ্য ঝুঁকি হ্রাস এবং কম বাধাসহ নিরাপদ দৈনন্দিন ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করার জন্য এইচআর / কমপ্লায়েন্স টিমের মনোযোগ ের প্রয়োজন হতে পারে সে সম্পর্কে ধারণা দেয়।
এই নির্দেশিকাগুলি কারখানাকে অন্যান্য নির্দেশিকা এবং নীতিগুলি যেমন বিডাব্লুবি পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য (ওএসএইচ) নির্দেশিকা, শিল্প সম্পর্ক (আইআর) নির্দেশিকা (প্রকাশিত হবে), আইনি কাঠামো এবং কর্মসংস্থান সুরক্ষা নির্দেশিকা এবং কর্মচারী নির্দেশিকা বাস্তবায়নে সহায়তা করবে। এটি আপনার কারখানার সমস্ত নীতি এবং পদ্ধতি সম্পর্কিত ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলিও কভার করবে। প্রতিটি কারখানা তাদের সম্পদ, সক্ষমতা এবং কাজের অগ্রাধিকারের উপর ভিত্তি করে তাদের সুবিধায় এই নির্দেশিকাগুলি কীভাবে বাস্তবায়ন করবে তা নির্ধারণ করবে।
নির্দেশিকা, নীতি মালা ও পদ্ধতি বাস্তবায়নের সময় কারখানাগুলোকে লিঙ্গ ভারসাম্য অনুপাত, বৈষম্যহীন নীতিমালা বজায় রাখা এবং একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সহযোগিতামূলক পদ্ধতি ব্যবহার ের জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, এর মধ্যে কোভিড-১৯ এর কারণে যে কোনও কমিটি গঠন, প্রশিক্ষণ, কর্মশালা এবং পরামর্শের জন্য অংশগ্রহণকারী নির্বাচন বা মনোনয়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।