Pedoman Sumber Daya Manusia memberikan gambaran kepada pabrik mengenai hal-hal yang perlu diperhatikan oleh tim SDM/Kepatuhan agar operasi pabrik berjalan lancar, mengurangi risiko bisnis, kesehatan manusia dan masyarakat, serta memastikan operasi bisnis sehari-hari yang aman dengan gangguan yang lebih sedikit.
Panduan ini akan membantu pabrik untuk menerapkan panduan dan kebijakan lainnya, seperti Panduan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) BWB, Panduan Hubungan Industrial (HI) (akan dirilis), Kerangka Kerja Hukum dan Panduan Perlindungan Ketenagakerjaan, dan Panduan Karyawan. Ini juga akan mencakup Sistem Manajemen yang terkait dengan semua kebijakan dan prosedur di pabrik Anda. Setiap pabrik akan menentukan bagaimana mereka akan menerapkan pedoman ini di fasilitas mereka berdasarkan sumber daya, kapasitas, dan prioritas kerja mereka.
Dalam menerapkan pedoman, kebijakan, dan prosedur, pabrik-pabrik diminta untuk menjaga rasio keseimbangan gender, kebijakan non-diskriminasi, serta menggunakan pendekatan yang inklusif dan kolaboratif. Misalnya, hal ini mencakup pembentukan komite karena COVID-19, pemilihan peserta atau nominasi untuk pelatihan, lokakarya, dan konsultasi.