ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដានី បង្កើត ខ្សែ ជីវិត សម្រាប់ កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ ដែល មាន ឃ្វារ៉េនទីន

ស្ត្រី ទាំង អស់ ដែល ជា ក្រុម ការងារ ពហុ វប្បធម៌ ដែល មាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ ដែល ជា អ្នក ដឹក នាំ របស់ ខ្លួន បាន ទាក់ ទង ទៅ កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ ជាង 700 នាក់ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ដែល រស់ នៅ ក្នុង ប្រទេស ចូដង់ ចាប់ តាំង ពី ប្រទេស នេះ បាន ចាប់ ផ្តើម ចាក់ សោ យ៉ាង តឹង រឹង នៅ ថ្ងៃ ទី 18 ខែ មីនា ។

ប្រទេស នេះ ស្ថិត នៅ ក្រោម ការ បិទ យ៉ាង តឹង រឹង អស់ រយៈ ពេល ជាង មួយ ខែ ប៉ុន្តែ ឥឡូវ នេះ ត្រូវ បាន កំណត់ ឲ្យ ចាប់ ផ្តើម សម្រួល ការ រឹត បន្តឹង មួយ ចំនួន ដែល អនុញ្ញាត ឲ្យ អាជីវកម្ម និង ឧស្សាហកម្ម ជា ច្រើន ត្រឡប់ ទៅ ធ្វើ ការ វិញ ។ រោង ចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ជា ច្រើន បាន បន្ត ផលិត កម្ម រួច ទៅ ហើយ ដោយ មាន សមត្ថ ភាព ផ្នែក នៅ ដើម ខែ នេះ ជាមួយ នឹង ការ អនុម័ត រួម គ្នា ពី ក្រសួង ការងារ និង សុខ ភាព រួម ជាមួយ នឹង ក្រសួង ឧស្សាហកម្ម និង ពាណិជ្ជ កម្ម របស់ ប្រទេស នេះ ។

ប្រទេស យ័រដាន់ បាន កត់ ត្រា ករណី ជំងឺ កូរ៉ូណាវីរុស ជាង 400 ករណី និង ការ ស្លាប់ ប្រាំ ពីរ នាក់ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ។

ចាប់ តាំង ពី ពេល ចាប់ ផ្តើម ស្ថាន ភាព ដែល មិន ធ្លាប់ មាន ពី មុន មក បាន ធ្វើ ឲ្យ មាន ការ ភ្ញាក់ ផ្អើល តាម រយៈ បុគ្គលិក បរទេស នៃ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស នេះ ដែល មាន ប្រហែល 75 ភាគ រយ នៃ កម្ម ករ សរុប 76,220 នាក់ ។ ជនជាតិ បង់ក្លាដេស រក បាន ប្រហែល ៦០ ភាគរយ នៃ បុគ្គលិក បរទេស ក្នុង វិស័យ នេះ បន្ទាប់ មក មាន ពលករ ឥណ្ឌា ស្រីលង្កា នេប៉ាល់ ភូមា និង ប៉ាគីស្ថាន។

កម្ម ករ ជន អន្តោប្រវេសន៍ ដែល រស់ នៅ និង ធ្វើ ការ នៅ ក្នុង តំបន់ ឧស្សាហកម្ម របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ លើ កិច្ច សន្យា រយៈ ពេល ថេរ បាន កាន់ តែ ច្របូកច្របល់ និង ព្រួយ បារម្ភ នៅ ពេល មាន ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ។ បន្ទប់ ដែល រៀប ចំ កម្ម ករ រហូត ដល់ ទៅ ប្រាំ បី នាក់ ម្នាក់ ៗ គឺ ជា ការ រំលោភ បំពាន នៅ ពេល ដែល មនុស្ស បាន ចាប់ ផ្តើម ស្វែង រក ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម ដើម្បី ទទួល បាន ព័ត៌មាន អំពី មេ រោគ នេះ ។

លោក Zainab Yang មេ ដឹក នាំ ក្រុម ការងារ ចូដន ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន និយាយ ថា ៖ « ក្រុម ការងារ មួយ ត្រូវ បាន រៀបចំ យ៉ាង ឆាប់ រហ័ស ដោយ មាន សមាជិក សហជីព ចំនួន ៣ នាក់ មក ពី ប្រទេស បង់ក្លាដេស និង សមាជិក ក្រុម ការងារ ល្អ ជាង ២ នាក់ មក ពី ប្រទេស បង់ក្លាដេស និង ប្រទេស ស្រីលង្កា រៀងៗ ខ្លួន ហើយ បាន ចាប់ ផ្តើម ទាក់ទង ទៅ កម្មករ តាម ទូរស័ព្ទ»។

 លោក យ៉េង និយាយ ថា៖ «យើង បាន សម្រប សម្រួល ជាមួយ រោងចក្រ ដើម្បី ទទួល បាន ទំនាក់ ទំនង របស់ អ្នក គ្រប់ គ្រង សិប្បកម្ម និង តំណាង គណៈកម្មាធិការ កម្មករ»។ «គំនិត ដំបូង របស់ យើង គឺ ដើម្បី អនុវត្ត យុទ្ធនាការ លើក កម្ពស់ ការ យល់ ដឹង អំពី ជំងឺ កូរ៉ូណាវីរុស ថ្មី នៅ ក្នុង ភាសា កំណើត របស់ កម្មករ ដើម្បី ឈាន ទៅ ដល់ មនុស្ស ច្រើន តាម ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន»។

ការ ទូរស័ព្ទ លើក ទី មួយ មាន ផល ប៉ះ ពាល់ ដល់ កីឡា ករ ព្រិល ដែល នាំ ឲ្យ មាន ការ កើន ឡើង នៃ ចំនួន កម្ម ករ ដែល ហៅ ដោយ ផ្ទាល់ ថា ក្រុម ការងារ ដែល គ្រប់ គ្រង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាមួយ នឹង សំណួរ ។

ដោយ មាន សុខុមាលភាព នៅ បាងឡា ស៊ីនហាឡា តាមីល និង ហ៊ីនឌី បាន ជួយ សមាជិក ក្រុម ការងារ ឲ្យ ឈាន ដល់ ទូទាំង សញ្ជាតិ ក្នុង វិស័យ នេះ ។

លោក យ៉ាង និយាយ ថា៖ «គោល ដៅ ចម្បង របស់ យើង គឺ ទាក់ទង ជាមួយ កម្មករ ហើយ ធ្វើ ឲ្យ ពួក គេ មាន អារម្មណ៍ ថា ពួក គេ មិន ត្រូវ បាន គេ បោះ បង់ ចោល ទេ»។ ដោយ បន្ថែម ថា សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត របស់ កម្មករ គឺ ជា ការ ផ្តោត សំខាន់ របស់ ក្រុម នេះ។ «ប្រសិន បើ កម្មករ ដឹង ថា មាន នរណា ម្នាក់ ដែល គេ អាច និយាយ ជាមួយ ពួក គេ ក្លាយ ជា មនុស្ស តានតឹង តិច»។

នៅ ក្នុង ការ ទូរស័ព្ទ ធម្មតា ក្រុម ដែល គ្រប់ គ្រង ការងារ ល្អ ជាង នេះ សួរ កម្ម ករ អំពី អារម្មណ៍ របស់ ពួក គេ និង របៀប ដែល ពួក គេ កំពុង ចំណាយ ពេល របស់ ពួក គេ ។ ពួក គេ ក៏ លើក ទឹក ចិត្ត ពួក គេ និង ចែក រំលែក សម្ភារៈ ជូន ដំណឹង ពី អង្គ ការ សុខ ភាព ពាក្យ រួម ជាមួយ នឹង ដំបូន្មាន ដែល បាន ផ្តល់ ដោយ រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ ។

ចំនួន កម្មករ ដែល បាន និយាយ ទៅ កាន់ សមាជិក នៃ ក្រុម ការងារ គឺ ពិបាក គណនា ។ ខណៈ ដែល ក្រុម នេះ មាន ការ ហៅ ទូរស័ព្ទ ជា ផ្លូវការ ជាង ៧០០ លេខ នេះ អាច មាន ចំនួន ខ្ពស់ ជាង នេះ ដោយសារ អន្តរកម្ម កើត ឡើង ជា ញឹកញាប់ តាម រយៈ កម្មវិធី Imo.im សេវា ផ្ញើ សារ មួយ ដែល មាន ប្រជាប្រិយភាព ខ្លាំង ក្នុង ចំណោម បុគ្គលិក បរទេស ក្នុង វិស័យ នេះ ឬ តាម រយៈ វេទិកា ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ សង្គម ផ្សេង ទៀត។ វា ក៏ ជា រឿង ធម្មតា ផង ដែរ សម្រាប់ កម្ម ករ ជា ច្រើន ដែល ចូល រួម ទូរស័ព្ទ ដូច គ្នា ។

អាន សាណាលី វេរ៉ាស៊ូរីយ៉ា ដែល ជា ទី ប្រឹក្សា ការងារ ល្អ ជាង គេ មក ពី ប្រទេស ស្រីលង្កា បាន និយាយ ថា " នៅ ពេល ដែល ខ្ញុំ បាន បើក កម្ម វិធី IMO របស់ ខ្ញុំ សារ ពី កម្ម ករ ស្រីលង្កា ដែល មាន មូលដ្ឋាន នៅ ប្រទេស យ័រដាន់ បាន ចាប់ ផ្តើម បង្ហាញ ខ្លួន តាម ទូរស័ព្ទ របស់ ខ្ញុំ ។ " «ពួកគេ បាន សុំ ការ គាំទ្រ និង ការ ធានា ជា មូលដ្ឋាន»។

នាង និយាយ ថា ព័ត៌មាន ក្លែង ក្លាយ ដែល បាន ផ្សព្វ ផ្សាយ នៅ លើ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម បាន បញ្ជូន កម្ម ករ ទៅ ជ្រុង ជា ច្រើន ដង ។

វេរ៉ាស៊ូរីយ៉ា បាន និយាយ ថា " ខ្ញុំ បាន ទទួល ទូរស័ព្ទ ជាង មួយ រយ ពី កម្ម ករ ដែល មាន ការ ព្រួយ បារម្ភ ក្នុង រយៈ ពេល តែ មួយ ថ្ងៃ ដែល បណ្តាល មក ពី ការ ភ័យ ខ្លាច ដែល បណ្តាល មក ពី ព័ត៌មាន មិន ផ្លូវ ការ ដែល លើក ឡើង ពី ការ ស្លាប់ ដោយសារ COVID-19 នៅ ក្នុង ប្រូកស៊ីម របស់ ពួក គេ ។ "

យោងតាម លោក Afia Rashid សញ្ជាតិ បង់ ក្លា ដែ ស ដែល ធ្វើការ ជា ទីប្រឹក្សា ជាមួយ ក្រុមហ៊ុន Better Work Jordan និង ជា សមាជិក នៃ ក្រុម ការងារ នេះ បាន ឲ្យ ដឹង ថា កម្មករ ជាច្រើន នាក់ បាន សុំ ជំនួយ ដើម្បី ទាក់ទង ក្រុម គ្រួសារ របស់ ខ្លួន ត្រឡប់ មក ផ្ទះ វិញ និង ដើម្បី សុំ ការ បំភ្លឺ ពី បម្រាម គោចរ ដែល ដាក់ ដោយ រដ្ឋាភិបាល នៅ ក្នុង បន្ទប់ របស់ ពួកគេ។

រ៉ាស៊ីដ និយាយ ថា " កម្ម ករ នៃ សញ្ជាតិ ទាំង អស់ បាន ឆ្ងល់ ពី របៀប ផ្ញើ លិខិត បញ្ជូន ទៅ ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួក គេ នៅ ពេល ដែល ធនាគារ ទាំង អស់ ត្រូវ បាន បិទ នៅ ក្នុង ចក្រ ភព អង់គ្លេស [ នៃ ប្រទេស យ័រដាន់ ] ។ " «ហើយ កន្លែង ដែល ត្រូវ ទិញ ទំនិញ ជា មូលដ្ឋាន និង ឡើង លើ ទូរស័ព្ទ របស់ ពួក គេ ជា ហាង ក្នុង តំបន់ ឧស្សាហកម្ម របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ក៏ ត្រូវ បាន បិទ ទាំង ស្រុង ផង ដែរ»។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ ក៏ កំពុង តាម ដាន យ៉ាង ដិត ដល់ ទៅ លើ កម្ម ករ សម្លៀកបំពាក់ យ័រដាន់ ដែល កំពុង ចំណាយ ពេល បិទ ទ្វារ ទៅ ផ្ទះ របស់ ពួក គេ ។ តាម រយៈ មន្ត្រី ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម របស់ កម្ម វិធី នេះ កម្ម វិធី នេះ បាន បង្កើត បន្ទាត់ ផ្ទាល់ ជាមួយ កម្ម ករ ក្នុង ស្រុក ក្នុង គោល បំណង បង្កើន ចំណេះ ដឹង របស់ ពួក គេ អំពី មេ រោគ នេះ និង ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង ការ ព្រួយ បារម្ភ របស់ ពួក គេ ។

ទន្ទឹម នឹង នេះ ដែរ រោង ចក្រ សម្លៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ បាន ចាត់ វិធាន ការ ទប់ ស្កាត់ បន្ទាប់ ពី ការ រាតត្បាត នេះ រួម មាន ការ អនាម័យ នៃ ឱសថ របស់ កម្ម ករ ការ ផ្តល់ របាំង មុខ និង ដៃ និង ការ រៀប ចំ ពេល វេលា អាហារ ដែល មាន លំហ ។

ទី ប្រឹក្សា ការងារ ចូដាន់ រ៉ាស៊ីដ និយាយ ថា " សារ ដែល យើង កំពុង ទទួល ពី កម្ម ករ បច្ចុប្បន្ន បាន ផ្លាស់ ប្តូរ បើ ប្រៀប ធៀប ទៅ នឹង ខែ មិនា ។ " «ការ ព្រួយ បារម្ភ កំពុង កើន ឡើង ក្នុង ចំណោម ពួក គេ អំពី សុវត្ថិភាព ការងារ វិធី រក្សា ភាព ឆ្ងាយ ពី សង្គម ជាពិសេស អំឡុង ពេល សម្រាក អាហារ ថ្ងៃ ត្រង់ ការ បង់ ប្រាក់ ខែ និង សុវត្ថិភាព ការងារ»។

ដោយ បាន និយាយ ទៅ កាន់ កម្ម ករ ជាង 80 នាក់ រួម ទាំង អ្នក គ្រប់ គ្រង ឱសថ និង តំណាង កម្ម ករ មក ពី សញ្ជាតិ ផ្សេង ៗ ចាប់ តាំង ពី ការ ចាប់ ផ្តើម ជំងឺ រាតត្បាត នៅ ចូដាន់ រ៉ាស៊ីដ និយាយ ថា កម្ម ករ មាន ភាព ស៊ាំ និង អ្នក ជំងឺ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ជា ពិសេស ដោយ ពិចារណា ពី ការ លំបាក ដែល ពួក គេ បាន ឆ្លង កាត់ ។

«ពួក គេ កំពុង តែ សហការ គ្នា។ រ៉ាស៊ីដ និយាយ ថា នេះ គឺ ជា វិជ្ជមាន ណាស់ ។ " «ដោយឡែក រោងចក្រ កំពុង ធ្វើ ការងារ ល្អ ដើម្បី ចាត់ វិធានការ សុខភាព ដើម្បី ការពារ កម្មករ របស់ ខ្លួន។ កម្ម ករ ភាគ ច្រើន មាន អារម្មណ៍ ថា ពួក គេ ត្រូវ បាន ថែ រក្សា យ៉ាង ល្អ ។ នេះ សំខាន់ ណាស់ នៅ ពេល នេះ»។

ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ដោយសារ ឧស្សាហកម្ម វាយនភណ្ឌ ពិភព លោក បាន ឃើញ ថា ការ បញ្ជា បច្ចុប្បន្ន បាន ធ្លាក់ ចុះ ជាង 30 ភាគ រយ រវាង ចុង ខែ មីនា និង ដើម ខែ មេសា នេះ បើ យោង តាម ការ ស្ទង់ មតិ មួយ ដោយ សហព័ន្ធ ក្រុម ហ៊ុន ផលិត វាយនភណ្ឌ អន្តរ ជាតិ ( ITMF ) សញ្ញា ដំបូង នៃ ការ ធ្លាក់ ចុះ ក៏ បាន ចាប់ ផ្តើម មើល ឃើញ នៅ ទូទាំង ឥដ្ឋ រោង ចក្រ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ផង ដែរ ។ នេះ គឺ ជា ការ នាំ មុខ រោង ចក្រ មួយ ចំនួន ដើម្បី គិត ពី ការ កាត់ បន្ថយ ផែនការ ដែល អាច កើត ឡើង នៅ ក្នុង ខែ ខាង មុខ នេះ ។

«ឥឡូវ កម្មករ កំពុង សួរ ថា តើ កិច្ចសន្យា របស់ ពួក គេ នឹង ត្រូវ ពន្យារ ឬ អត់ នៅ ពេល ខាង មុខ ដ៏ ខ្លី នេះ»។ រ៉ាស៊ីដ និយាយ។ «ប្រាកដ ណាស់ យើង នឹង បន្ត គាំទ្រ ពួក គេ ពេញ វិបត្តិ តាម រយៈ ការ ហៅ ទូរស័ព្ទ របស់ យើង។ កិច្ចសន្ទនា សម្របសម្រួល ជាមួយ រោងចក្រ និង ភាព ច្បាស់លាស់ នៃ ព័ត៌មាន គឺ ស្ថិត ក្នុង ចំណោម ធាតុ ដែល អាច កសាង បរិយាកាស ស្ថាបនា បាន នា ពេល បច្ចុប្បន្ន នេះ ដែល អនុញ្ញាត ឲ្យ តារា សម្តែង ទាំង អស់ យក ឈ្នះ គ្រោះ អាសន្ន នេះ »។