Ayollardan iborat, ko'p madaniyatli ishchi guruhi, uning boshqaruvida "Better Work" 18 mart kuni mamlakatda qattiq blokirovka boshlanganidan beri Iordaniyada yashovchi kiyim-kechak sanoatidagi 700 dan ortiq mehnat muhojirlari bilan aloqa o'rnatdi.
Mamlakat bir oydan ko'proq vaqt davomida qattiq blokirovka ostida edi, ammo endi ba'zi cheklovlarni yumshatishga kirishdi, bu esa ko'proq korxonalar va sanoatlarning ishlashga qaytishiga imkon beradi. Bir nechta tikuv fabrikalari shu oy boshida mehnat va sog'liqni saqlash vazirliklari hamda mamlakat sanoat va savdo vazirligining qo'shma roziligi bilan qisman quvvat bilan ishlab chiqarishni qayta tikladilar.
Iordaniyada bugungi kunga qadar 400 dan ortiq koronavirus holatlari va ettita o'lim qayd etilgan.
Boshlanganidan beri misli ko'rilmagan vaziyat mamlakat tikuvchilik tarmog'ining xorijiy ishchi kuchiga zarba berdi, bu jami 76 220 ishchining 75 foizini tashkil qiladi. Bangladesh fuqarolari sektordagi xorijiy ishchi kuchining qariyb 60 foizini tashkil qiladi, undan keyin Hindiston, Shri-Lanka, Nepal, Birma va Pokiston ishchilari.
Iordaniyaning sanoat zonalarida muddatli shartnomalar asosida yashab, ishlayotgan mehnat muhojirlari pandemiya davrida tobora sarosimaga tushib, xavotirga tushdilar. Har birida sakkiztagacha ishchi bo'lgan xonalar shovqin-suron bo'ldi, chunki odamlar virus haqida ma'lumot olish uchun ijtimoiy tarmoqlarni qidira boshladilar.
"Iordaniyaning Better Work guruhi rahbari Zaynab Yang, "Tezlik bilan Bangladesh va Shri-Lankadan kelgan uchta kasaba uyushma a'zosi va Bangladesh va Shri-Lankadan kelgan ikkita "Better Work" guruhi a'zolaridan iborat ishchi guruh tashkil etildi va ishchilar bilan telefon orqali bog'lana boshladi.
"Biz yotoqxona rahbarlari va ishchi qo'mitasi vakillarining aloqalarini olish uchun fabrikalar bilan kelishib oldik", deydi Yang. "Bizning dastlabki g'oyamiz iloji boricha ko'proq odamlarni qamrab olish uchun ishchilarning ona tillarida yangi koronavirus haqida xabardorlikni oshirish kampaniyalarini o'tkazish edi."
Birinchi qo'ng'iroqlar qor to'pi ta'siriga ega bo'lib, ishchilar sonining ko'payishiga olib keldi, to'g'ridan-to'g'ri "Better Work" guruhiga savollar bilan qo'ng'iroq qilishdi.
Bangla, Sinhala, Tamil va Hind tillarini yaxshi bilish ishchi guruh a'zolariga ushbu sohadagi millatlar vakillarini qamrab olishga yordam berdi.
"Bizning asosiy maqsadimiz ishchilar bilan muloqot qilish va ularni tashlab ketilmaganliklarini his qilishdir", deydi Yang va ishchilarning ruhiy salomatligi guruhning diqqat markazida ekanligini qo'shimcha qiladi. "Agar ishchilar gaplashishi mumkin bo'lgan odam borligini bilishsa, ular kamroq taranglashadi."
Odatiy telefon qo'ng'irog'ida Better Work-boshqaruvchi guruhi ishchilardan o'zlarini qanday his qilishlari va vaqtlarini qanday o'tkazishlari haqida so'rashadi. Ular, shuningdek, ularni rag'batlantiradilar va Iordaniya hukumati tomonidan taqdim etilgan maslahatlar bilan bir qatorda Word Sog'liqni Saqlash Tashkilotining ma'lumotli materiallarini almashadilar.
Ishchi guruh a'zolari bilan gaplashgan ishchilar sonini hisoblash qiyin. Jamoada 700 dan ortiq rasmiy qo'ng'iroqlar bo'lsa-da, bu raqam ancha yuqori bo'lishi mumkin, chunki o'zaro aloqalar ko'pincha Imo.im ilovasi, sektordagi xorijiy ishchi kuchi orasida juda mashhur bo'lgan xabar almashish xizmati yoki boshqa ijtimoiy media platformalari orqali amalga oshiriladi. Ko'pgina ishchilar bir xil telefon qo'ng'irog'iga qo'shilishlari ham odatiy holdir.
"IMO ilovamni ochganimdan so'ng, Iordaniyada joylashgan Shri-Lankalik ishchilarning xabarlari mening telefonimda paydo bo'la boshladi", deydi Shri-Lankadan Better Work maslahatchisi Anne Shanali Weerasuriya. "Ular asosiy yordam va ishonchni so'rashdi."
Uning so'zlariga ko'ra, ijtimoiy tarmoqlarda tarqalgan soxta xabarlar bir necha bor ishchilarni chetga surgan.
"Men bir kun ichida xavotirga tushgan ishchilardan yuzdan ortiq qo'ng'iroqlarni qabul qildim, ular yaqin atrofdagi COVID-19 tufayli o'lim holatlari haqida norasmiy ma'lumotlardan kelib chiqqan qo'rquvdan kelib chiqdi", dedi Weerasuriya.
Better Work Jordan kompaniyasida maslahatchi bo'lib ishlaydigan va ishchi guruh a'zosi bo'lgan Bangladesh fuqarosi Afia Rashidning so'zlariga ko'ra, ko'plab ishchilar uydagi oilalari bilan bog'lanish va yotoqxonalarda hukumat tomonidan joriy etilgan komendantlik soati bo'yicha tushuntirishlar olish uchun yordam so'rashgan.
"Barcha millatdagi ishchilar [Iordaniya Qirolligidagi barcha banklar yopilgan bir paytda o'z oilalariga pul o'tkazmalarini qanday jo'natish kerakligi haqida hayron bo'lishdi", deydi Rashid. "Asosiy tovarlarni qayerdan sotib olish va telefonlarini to'ldirish kerak, chunki Iordaniyaning sanoat zonalaridagi do'konlar ham butunlay yopilgan."
Better Work Jordan shuningdek, uylari bilan chegaralangan holda o'tkazayotgan iordaniyalik tikuvchilik ishchilarini ham diqqat bilan kuzatib boradi. Dasturning sanoat aloqalari bo'yicha xodimi orqali dastur mahalliy ishchilar bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqa o'rnatdi, bu ularning virus haqidagi bilimlarini oshirish va ularning tashvishlariga javob berish uchun.
Shu bilan birga, Iordaniyadagi tikuvchilik fabrikalari pandemiyadan keyin profilaktika choralarini ko'rdi, jumladan, ishchilar yotoqxonalarini sanitarizatsiya qilish, niqob va qo'lqoplar bilan ta'minlash va ovqatlanish vaqtlarini ajratish.
Better Work Jordan maslahatchisi Rashid: "Biz ishchilardan kelayotgan xabarlar mart oyiga nisbatan o'zgardi", deydi. "Ular orasida mehnat xavfsizligi, ijtimoiy masofani saqlash usullari, ayniqsa tushlik tanaffuslari, maoshlarni to'lash va ish xavfsizligi haqida tashvishlar kuchaymoqda."
Iordaniyada pandemiya boshlanganidan beri 80 dan ortiq ishchilar, shu jumladan yotoqxona boshliqlari va turli millat ishchilari vakillari bilan suhbatlashgan Rashidning aytishicha, ishchilar shu paytgacha chidamli va sabrli bo'lishgan, ayniqsa ular boshidan kechirgan qiyinchiliklarni hisobga olgan holda.
“Ular hamkorlik qilmoqda. Bu juda ijobiy, - deydi Rashid. “Shuningdek, fabrikalar o'z ishchilarini himoya qilish uchun sog'liqni saqlash choralarini ko'rish bo'yicha yaxshi ish qilmoqdalar. Ishchilarning ko'pchiligi ularga yaxshi g'amxo'rlik qilinganini his qilishadi. Bu ayni paytda juda muhim”.
Shunday bo'lsa-da, Xalqaro to'qimachilik ishlab chiqaruvchilari federatsiyasi (ITMF) tomonidan o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, mart oyining oxiri va aprel oyining boshlarida jahon to'qimachilik sanoatida joriy buyurtmalar 30 foizdan ko'proq pasayganligi sababli, sekinlashuvning dastlabki belgilari Iordaniyaning fabrikalarida ham kuzatila boshlandi. . Bu ba'zi zavodlarni kelgusi oylarda qisqartirish rejalari haqida o'ylashga olib keladi.
"Ishchilar endi shartnomalari yaqin kelajakda uzaytiriladimi yoki yo'qmi, deb so'rashmoqda." - deydi Rashid. “Albatta, biz telefon qo‘ng‘iroqlari orqali inqiroz davomida ularni qo‘llab-quvvatlashda davom etamiz. Muloqot, zavodlar bilan muvofiqlashtirish va ma'lumotlarning ravshanligi hozirda barcha ishtirokchilarga ushbu favqulodda vaziyatni engib o'tishga imkon beradigan konstruktiv muhitni yaratishi mumkin bo'lgan elementlardan biridir.