ក្នុង ចំណោម បញ្ហា ខ្វះ កម្មករ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ វៀតណាម ស្វែងរក ដំណោះស្រាយ

កម្មករ ចំណាក ស្រុក ជាង កន្លះ លាន នាក់ បាន ចាក ចេញ ពី ទីក្រុង ហូជីមិញ ទៅ កាន់ ស្រុក កំណើត របស់ ខ្លួន បន្ទាប់ ពី ទីក្រុង នេះ បាន សម្រាក ការ ចាក់ សោរ COVID កាល ពី ដើម ខែ តុលា។ សារព័ត៌មាន ជាតិ និង អន្តរជាតិ បាន រាយការណ៍ អំពី ចលនា មហាជន និង ការ ស្ទាក់ ស្ទើរ របស់ កម្មករ ដើម្បី ត្រឡប់ ទៅ រោងចក្រ វិញ។

HO CHI MINH CITY, Vietnam, 22 November – Aiming to help the crisis for the apparel industry, Better Work Vietnam is training managers and workers to address the all workforce hesitance to return.

លោក Le Bich Ngoc មន្ត្រី បណ្តុះ បណ្តាល ការងារ វៀត ណាម លោក Le Bich Ngoc មាន ប្រសាសន៍ ថា ៖ «ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ គឺ កំពុង គាំទ្រ ដល់ រោងចក្រ ដែល មាន ការ បណ្តុះ បណ្តាល ផ្តល់ ឲ្យ អ្នក គ្រប់ គ្រង និង កម្មករ ដែល មាន ជំនាញ ទន់ ដើម្បី ជួយ ពួក គេ ឲ្យ មាន ភាព ស្រប គ្នា នូវ ទំនាក់ ទំនង ឧស្សាហកម្ម ដែល ជា ពិសេស ត្រូវ ការ នៅ ក្នុង បរិបទ COVID-19 បច្ចុប្បន្ន»។  «រោងចក្រ កំពុង ធ្វើ ការ ស្វែង រក វិធី ដើម្បី ជ្រើសរើស ពលករ ថ្មី និង ទទួល បាន ការងារ របស់ ខ្លួន វិញ តាម របៀប ណា មួយ»។

ដោយសារវៀតណាមប្រឈមនឹងរលកទី៤ និងគ្រោះថ្នាក់បំផុតនៃជំងឺរលាកសួត COVID-19 ការផលិតអាជីវកម្ម និងជីវិតកម្មករនៅតែបន្តទទួលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។ ការ ខ្វះ ខាត បុគ្គលិក ដ៏ ធំ មួយ នៅ តែ ធ្វើ ឲ្យ វិស័យ វាយនភ័ណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ រំខាន ទោះបី ជា ស្ថាន ភាព កំពុង កែ លម្អ បន្តិច ម្តង ៗ ហើយ កម្ម ករ កំពុង វិល ត្រឡប់ ទៅ ធ្វើ ការ វិញ យឺត ៗ ក៏ ដោយ ។ វិធាន ការ ពី ចម្ងាយ សង្គម បច្ចុប្បន្ន កំពុង ត្រូវ បាន ដក ចេញ ហើយ យុទ្ធនា ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង កំពុង កើន ឡើង ។

ទីក្រុង ហូជីមិញ ដែលជា មណ្ឌល ឧស្សាហកម្ម ចម្បង នៅ ភាគ ខាងត្បូង ប្រទេស និង ខេត្ត របស់ ខ្លួន បាន ក្លាយ ជា ចំណុច កណ្តាល នៃ មេរោគ កូរ៉ូណាវីរុស របស់ ប្រទេស វៀតណាម ដែល បាន ថត ទុក ពាក់ កណ្តាល នៃ ករណី ប្រហែល ៨៥០.០០០ ករណី និង ៨០% នៃ ចំនួន អ្នក ស្លាប់ របស់ ខ្លួន។ ទិន្នន័យ ពី ក្រសួង សុខាភិបាល បង្ហាញ។

ដើម្បី ធានា ការ បន្ត ផលិត កម្ម នៅ ចំ ពេល ដែល ខ្សែ អាត់ នៃ ការ ចាក់ សោ ដែល បាន អនុវត្ត នៅ ទូទាំង ខេត្ត ភាគ ខាង ត្បូង ក្នុង រដូវ ក្តៅ កម្ម ករ ត្រូវ បាន ស្នើ មិន ឲ្យ ចាក ចេញ ពី តំបន់ នោះ និង រស់ នៅ ក្នុង អាគារ សហគ្រាស ។

ពាក់កណ្តាលនៃរោងចក្រសម្លៀកបំពាក់ទាំងនេះបានជ្រើសរើសជម្រើសនេះ ដោយយកគំរូ "3 នៅលើទីតាំង" ដែលសេចក្តីព្រាងដោយក្រសួងសុខាភិបាលរបស់ប្រទេស។ តម្រូវ ការ របស់ វា ផ្តោត ទៅ លើ សុវត្ថិភាព និង សុខ ភាព របស់ បុគ្គលិក នៅ លើ កម្រាល រោង ចក្រ នៅ ក្នុង បន្ទប់ របស់ ពួក គេ និង អំឡុង ពេល សម្រាក របស់ ពួក គេ ។ ជា មូលដ្ឋាន គំរូ នេះ បញ្ជា ថា កម្មករ គួរ ធ្វើ ការ ដេក និង បរិភោគ អាំងសៀង។ សហគ្រាស ដែល មិន បាន អនុវត្ត តាម គោល ការណ៍ ណែ នាំ ទាំង នេះ ត្រូវ តែ បញ្ឈប់ ប្រតិបត្តិ ការ ជា បណ្តោះ អាសន្ន ។

ដើម្បី ផ្តល់ ការ គាំទ្រ ដ៏ សំខាន់ ដល់ សហគ្រាស ដែល រង ផល ប៉ះ ពាល់ ដោយ រលក COVID-19 នេះ ការ ធ្វើ ស្តង់ដារ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ និង រួម គ្នា នូវ ឯកសារ និង ការ ណែនាំ ពី រដ្ឋាភិបាល ដើម្បី បម្រើ ជា សេចក្ដី យោង មួយ ដែល ហៅ ថា "ឯកសារ យោង ស្តី ពី ការ អនុវត្ត ៣ កន្លែង" ទៅ កាន់ រោងចក្រ ដែល ចូល រួម ស្រប តាម តម្រូវ ការ ការងារ ស្រប ច្បាប់។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម បាន ព្យាយាម បង្ហាញ ពន្លឺ លើ ការ ព្រួយ បារម្ភ ដ៏ សំខាន់ នៃ សុវត្ថិភាព និង សុខុមាល ភាព របស់ កម្ម ករ ដោយ ពិចារណា ពី ឧបសគ្គ នានា នៃ គំរូ 3 នៅ កន្លែង ។

ប៉ុន្តែ នៅ ពេល ដែល មាន ការ ភ័យ ខ្លាច ពី ការ ឆ្លង មេ រោគ កម្ម ករ ជា ច្រើន ជា ពិសេស អ្នក ដែល បាន បាត់ បង់ ការងារ បាន ជ្រើស រើស សំណាញ់ សុវត្ថិភាព នៃ ស្រុក កំណើត របស់ ពួក គេ ដោយ ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួក គេ ផ្តល់ អាហារ និង ជម្រក ។

ក្នុង ចំណោម សហគ្រាស ដែល រង ផល ប៉ះពាល់ ពី ក្រឹត្យ វិន័យ ទប់ទល់ នឹង សង្គម ដ៏ តឹង រឹង របស់ រដ្ឋាភិបាល 40.9% បានបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ ខណៈ 53.7% បានអនុវត្តគំរូ 3 នៅលើទីតាំងប៉ុន្តែមានត្រឹមតែផ្នែកតូចនៃបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នេះបើតាមការចេញផ្សាយដោយការស្ទង់មតិមួយនៅខែកញ្ញាឆ្នាំ 2021 ដែលធ្វើឡើងដោយ VITAS (Garment, Textile និង Footwear enterprises ដែលចេញដោយ Vietnam Textile and Apparel Association) និង Vietnam Leather, Footwear និង Handbag Association។

ផ្អែក តាម ការ សង្កេត របស់ ប្រទេស វៀតណាម ដែល មាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ រោងចក្រ ដែល បាន បង្កើត ទំនាក់ទំនង រឹងមាំ ជាមួយ កម្មករ និយោជិត របស់ ខ្លួន ក្នុង រយៈពេល ជា ច្រើន ឆ្នាំ មក ហើយ រួម ទាំង ការ អនុវត្ត បទ ប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ ការងារ ដែល បាន ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ បាន ឃើញ កម្មករ មួយ ចំនួន ទៀត នៅ ក្នុង ការងារ របស់ ខ្លួន កាន់ តែ ច្រើន នៅ ក្នុង ពេល មាន វិបត្តិ។  រោង ចក្រ ដែល មាន ទំនាក់ទំនង គ្រប់ គ្រង ល្អ របស់ កម្ម ករ ល្អ ដែល ជា លទ្ធ ផល នៃ ការ ហ្វឹក ហាត់ និង ការ ភ្ជាប់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ក៏ មាន ភាព ស៊ាំ កាន់ តែ ខ្លាំង នៅ ក្នុង គ្រា លំបាក ទាំង នេះ ផង ដែរ ។

ប៊ីច ង៉ុក និយាយ ថា " ការ សន្ទនា ក្នុង ចំណោម គណ បក្ស ទាំង អស់ គឺ សំខាន់ ជាង មុន ក្នុង ការ បន្ត នៅ ចំណុច នេះ ។ " «ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ គឺ ការ ផ្តល់ ឲ្យ អ្នក គ្រប់ គ្រង និង កម្មករ ដែល មាន ជំនាញ ទន់ ដើម្បី ជួយ ពួក គេ ឲ្យ មាន ទំនាក់ ទំនង ឧស្សាហកម្ម ស្រប គ្នា»។

កម្មករ បាន ទទួល អាទិភាព ខ្ពស់ បំផុត សម្រាប់ ការ ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ ដែល ត្រូវ បាន ផ្តល់ ដោយ ក្រសួង សុខាភិបាល។ ដើម្បី ចាប់ផ្តើម សេដ្ឋកិច្ច ឡើងវិញ អត្រា ចាក់ វ៉ាក់សាំង របស់ ទីក្រុង ហូជីមិញ បាន កើន ឡើង មុន ភាគ ច្រើន នៃ ប្រទេស ដោយ បាន ឈាន ដល់ ជាង ៧៦% នៃ ប្រជា ពលរដ្ឋ បើ ធៀប ទៅ នឹង ប្រជាជន សរុប ២២% នៅ ទូទាំង ប្រទេស មាន ប្រជាជន ៩៨ លាន នាក់។

ការងារល្អប្រសើរជាងមុន នៅក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយរាជរដ្ឋាភិបាល បានដឹកនាំសិក្ខាសាលាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រ នៅទូទាំងវិបត្តិសុខភាព។ វគ្គ សិក្សា ទាំង នេះ ជួយ ដល់ អ្នក ចូល រួម ស្រាវជ្រាវ និង ដោះស្រាយ ការ ត្អូញត្អែរ ខណៈ ដែល ការ កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ មូល ហេតុ ចម្បង នៃ ជម្លោះ ឧស្សាហកម្ម និង នីតិវិធី យោគយល់ គ្នា សម្រាប់ ជម្លោះ ក្រោម ច្បាប់ វៀតណាម។

មន្ត្រី ទំនាក់ទំនង វៀតណាម កាន់ តែ ប្រសើរ លោក ក្វាន់ ហ័ង និយាយ ថា " យើង បាន ធ្វើ ការ ហ្វឹក ហាត់ អំពី ការ បន្ត អាជីវកម្ម ជាមួយ នឹង អ្នក ចូល រួម ប្រហែល 500 នាក់ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ។ " «ពួក គេ មាន សារៈ សំខាន់ នៅ ពេល មាន ជំងឺ រាតត្បាត នៅ ពេល ដែល ក្រុមហ៊ុន ត្រូវ តែ តស៊ូ ដើម្បី រស់រាន មាន ជីវិត»។