Este informe explora los efectos del programa Mothers@Work en las fábricas participantes, centrándose en los cambios en las políticas, las prácticas y las experiencias de embarazo. Esta evaluación se basa en entrevistas cualitativas realizadas en seis fábricas de confección inscritas en Better Work Bangladesh (BWB) que participaron en el programa Mothers@Work entre 2018 y 2019.
Todas las fábricas han actualizado sus políticas sobre prestaciones por maternidad y lactancia. Las entrevistas pusieron de relieve cómo la participación en el programa reforzaba las políticas y prácticas de las fábricas en apoyo de las mujeres embarazadas y las madres recientes.
El informe también destaca algunas áreas adicionales relacionadas con las mujeres que abandonan y se reincorporan al mercado laboral debido a las responsabilidades del cuidado de los hijos y las preferencias de las trabajadoras por recibir sus salarios en efectivo. Estos dos temas plantean cuestiones más amplias sobre la participación económica de las mujeres en Bangladesh, que podrían explorarse en futuras investigaciones. El informe concluye con una serie de recomendaciones para el programa y su diseño y seguimiento.