Dans sa dernière lettre d'information, Better Work Jordan passe en revue les points forts de ses activités entre juillet et septembre 2011.
Dans ce numéro :
♦ Le gouvernement jordanien met en place une participation obligatoire au BWJ.
♦ Une étude du BWJ révèle que la valeur ajoutée du secteur jordanien de l'habillement est supérieure à 35 %.
♦ Formation à la sécurité et à la santé au travail pour la direction de l'usine.
♦ Le BWJ renforce sa coopération avec le ministère du travail.
♦ Le BWJ lance une initiative pour lutter contre le harcèlement sexuel.
♦ Le programme de formation aux compétences de supervision a été piloté avec succès.