La semaine dernière, les chefs de mission adjoints du Groupe des quatre (G4) du Canada, de la Nouvelle-Zélande, de la Norvège et de la Suisse ont visité l'usine Thuan Phuong Group, qui participe au programme Better Work Vietnam, afin de mieux comprendre l'impact du programme sur l'atelier et de discuter des récents changements apportés à la législation nationale du travail.
La délégation comprenait notamment Nicole Wyrsch (Suisse), Robert Bissett (Canada), Joseph Mayhew (Nouvelle-Zélande) et Jan Wilhelm Grythe (Norvège). Le groupe Thuan Phuong, situé dans la province de Long An, a commencé à travailler avec Better Work en 2017 avec quatre usines de vêtements et 5 000 travailleurs et s'est progressivement étendu à sept usines de vêtements participantes et plus de 8 000 travailleurs en 2021.
Mai Dang Khoa, directeur général adjoint du groupe, et des représentants des départements concernés et du syndicat ont accueilli la délégation. La direction de l'usine a montré à la délégation les progrès réalisés par l'usine en matière de développement et les étapes franchies sur la voie de la durabilité depuis son adhésion au programme Better Work Vietnam.
Grâce aux sessions de conseil de BWV, l'usine a accordé une grande attention à la responsabilité sociale de l'entreprise et a régulièrement amélioré le respect des lois nationales et des normes internationales fondamentales du travail. L'usine a également partagé avec la délégation du G4 son point de vue sur les relations avec les employés et les conditions d'emploi, sa réponse au COVID-19 et son rétablissement, la construction d'une résilience à long terme, et d'autres questions critiques. La délégation du G4 a profité de l'occasion pour discuter avec la direction de l'usine et les représentants syndicaux de la gestion du travail et du développement de la main-d'œuvre, en particulier des programmes de formation pour les femmes et du dialogue social sur le lieu de travail.
"Les employés sont les plus importants contributeurs au succès et à la croissance de notre groupe", a déclaré le directeur général adjoint Khoa, à propos des changements apportés à la loi sur le travail de 2019 qui permettent aux travailleurs de former ou de rejoindre une organisation représentative de leur choix. "Grâce aux expériences positives de travail avec le syndicat, qui a été élu par les employés, nous sommes convaincus que les modifications de la loi nous offriront la possibilité de renforcer davantage les relations patronat-syndicats sur le lieu de travail."
Faisant écho aux messages des usines, Nguyen Hong Ha, directeur du programme Better Work Vietnam, a souligné l'impact du programme sur l'amélioration des conditions de travail, le dialogue sur le lieu de travail, le respect des normes internationales du travail et de la législation nationale sur le travail, ainsi que l'amélioration de la compétitivité et de la résilience des entreprises.
"Nos données montrent de manière cohérente la tendance générale à l'amélioration dans plus de 400 usines participant au programme", a déclaré M. Nguyen. "Cela a permis au programme d'étendre son impact au-delà du niveau de l'usine par le biais d'une politique, d'un plaidoyer et d'un partage de bonnes pratiques avec l'industrie."
Au cours de la visite de l'usine, la délégation du G4 a également pu voir les initiatives de production écologique mises en œuvre par le groupe Thuan Phuong. Parmi les exemples, citons les systèmes G.Pro, un système de contrôle en temps réel des processus dans les usines pour réduire les déchets et les coûts et améliorer l'efficacité de la production, ainsi que le traitement de l'eau par électrocoagulation qui réduit progressivement l'utilisation de produits chimiques et produit des déchets non dangereux pour l'environnement.
À l'issue de la visite, les délégués du G4 se sont déclarés satisfaits des résultats obtenus par le groupe Thuan Phuong et ont souligné l'importance d'une amélioration continue pour promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs.
"Nous avons été impressionnés par les efforts continus de Thuan Phuong, ainsi que par le travail acharné de Better Work pour encourager les entreprises à suivre cette voie", a déclaré Nicole Wyrsch, chef adjoint de la mission suisse.