O'tgan hafta Kanada, Yangi Zelandiya, Norvegiya va Shveytsariyadan kelgan "To'rtlik" guruhi (G4) missiyasi boshliqlarining o'rinbosarlari dasturning zavodga ta'sirini yaxshiroq tushunish va so'nggi o'zgarishlarni muhokama qilish uchun Better Work Vetnam ishtirokchi Thuan Phuong Group zavodiga tashrif buyurishdi. milliy mehnat qonuni.
Delegatsiya tarkibiga Nikol Uirsh (Shveytsariya), Robert Bisset (Kanada), Jozef Meyxyu (Yangi Zelandiya), Yan Vilgelm Grit (Norvegiya) va boshqalar kiradi. Long An provinsiyasida joylashgan Thuan Phuong Group 2017 yilda to'rtta tikuvchilik fabrikasi va 5000 ishchi bilan Better Work bilan ish boshladi va 2021 yilda asta-sekin ettita ishtirokchi tikuv fabrikasi va 8000 dan ortiq ishchilarga kengaydi.
Guruh bosh direktori o‘rinbosari Mai Dang Khoa, tegishli bo‘limlar va Kasaba uyushmasi vakillari delegatsiyani kutib oldi. Zavod rahbariyati delegatsiyaga “Better Work Vyetnam” dasturiga qo‘shilganidan beri zavodning rivojlanishi va barqarorlik yo‘lidagi muhim bosqichlarini ko‘rsatdi.
BWV maslahat sessiyalari orqali zavod korporativ ijtimoiy mas'uliyatga katta e'tibor qaratdi va milliy qonunlar va xalqaro asosiy mehnat standartlariga rioya qilishni doimiy ravishda oshirdi. Zavod, shuningdek, G4 delegatsiyasi bilan xodimlar munosabatlari va mehnat sharoitlari, uning COVID-19ga qarshi javobi va tiklanishi, uzoq muddatli barqarorlikni oshirish va boshqa muhim masalalar bo'yicha o'z istiqbollari bilan o'rtoqlashdi. G4 delegatsiyasi zavod rahbariyati va kasaba uyushmalari vakillari bilan mehnatni boshqarish va ishchi kuchini rivojlantirish, xususan, ayollar ishchilari uchun trening dasturlari va ish joyidagi ijtimoiy muloqot masalalarini muhokama qilish imkoniyatidan foydalangan.
"Xodimlar guruhimizning muvaffaqiyati va o'sishiga eng muhim hissa qo'shmoqdalar", dedi Bosh direktor o'rinbosari Xoa, 2019 yilgi Mehnat qonuniga ishchilarga o'zlari tanlagan vakillik tashkilotini tuzish yoki unga qo'shilish imkonini beradigan o'zgarishlar haqida. – Xodimlar tomonidan saylangan kasaba uyushmasi bilan ishlash bo‘yicha ijobiy tajribaga ega bo‘lgan holda, qonunga kiritilgan o‘zgartirishlar bizga ish joyidagi mehnatni boshqarish munosabatlarini yanada mustahkamlash imkonini berishiga ishonchimiz komil.
Zavod xabarlarini takrorlab, Vyetnamni yaxshilash dasturi menejeri Nguyen Xong Xa dasturning mehnat sharoitlarini yaxshilashga, ish joyidagi muloqotga, xalqaro mehnat standartlari va milliy mehnat qonunchiligiga muvofiqligiga, biznesning raqobatbardoshligi va barqarorligini oshirishga ta'sirini ta'kidladi.
"Bizning ma'lumotlarimiz dasturda ishtirok etayotgan 400 dan ortiq zavodlarda umumiy yaxshilanish tendentsiyasini doimiy ravishda ko'rsatadi", dedi Nguyen. "Bu dasturga siyosat, advokatlik va sanoat bilan yaxshi tajriba almashish orqali zavod darajasidan tashqari ta'sirni kengaytirishga imkon berdi."
Zavod safari davomida G4 delegatsiyasi Thuan Phuong guruhi amalga oshirgan yashil ishlab chiqarish tashabbuslarini ham ko'rishga muvaffaq bo'ldi. Masalan, G.Pro tizimlari, chiqindilar va tannarxni pasaytirish va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun fabrikalardagi jarayonlarni real vaqt rejimida monitoring qilish tizimi, shuningdek, kimyoviy moddalardan foydalanishni bosqichma-bosqich kamaytiradigan va atrof-muhit uchun xavfli bo'lmagan chiqindilarni ishlab chiqaradigan elektrokoagulyatsiyali suvni tozalash. .
Tashrif yakunida so‘zga chiqqan G4 delegatlari Thuan Phuong Groupning erishgan yutuqlaridan mamnun ekanliklarini aytib, ishchilar xavfsizligi, salomatligi va ishchilar farovonligini ta’minlash uchun doimiy takomillashtirish muhimligini ta’kidladilar.
"Thuan Phuongning davom etayotgan sa'y-harakatlari, shuningdek, Better Work kompaniyasining kompaniyalarni ushbu yo'ldan borishga undashdagi mashaqqatli mehnati bizni hayratda qoldirdi", dedi Nikol Vyrsh, Shveytsariya missiyasi rahbari o'rinbosari.