- তু থি হুয়েন ট্রাং - সুপারভাইজার থুয়ান ফুয়ং ফ্যাক্টরি
9 সেপ্টেম্বর 2013।
হো চি মিন সিটি - সামনে ঝুঁকে, তার কনুই তার এক কর্মীর সেলাই টেবিলের উপর বিশ্রাম নিয়ে, ট্রাং টু তার হাতে একটি কাপড়ের টুকরো ধরে রেখেছে যা লস অ্যাঞ্জেলেস থেকে টোকিও পর্যন্ত ডিপার্টমেন্ট এবং পোশাকের দোকানে বিক্রি হওয়া এক জোড়া জিন্সের পিছনের পকেটে পরিণত হতে চলেছে। তিনি কাপড়ের চারপাশে রেখাযুক্ত থ্রেডের দিকে ইঙ্গিত করেন এবং তার সহকর্মীর সাথে আলোচনা করেন যে এটি কীভাবে প্যান্টের উপর সঠিকভাবে সেলাই করা হয়।
ট্রাং হো চি মিন সিটির জেলা ৬-এ অবস্থিত থুয়ান ফুয়ং টেক্সটাইল কারখানায় উত্পাদন সুপারভাইজার হিসাবে কাজ করেন, সেলাই বিভাগের একশোরও বেশি শ্রমিকের তত্ত্বাবধান করেন। ট্রাং ভিয়েতনামের অন্যতম প্রধান ধান উত্পাদনকারী অঞ্চল মেকং বদ্বীপের কেন্দ্রস্থলে বেন ট্রে প্রদেশে বেড়ে ওঠেন। ২০০০ সালে, যখন ট্রাং য়ের বয়স বিশ বছর, তখন তার বাবা বহু বছর অসুস্থ থাকার পরে মারা যান। চাকরি খুঁজতে এবং তার আয়ের একটি বড় অংশ তার আর্থিকভাবে সংগ্রামী পরিবারে ফেরত পাঠাতে সক্ষম হওয়ার জন্য, ট্রাং হো চি মিন সিটিতে চলে যান, যা 100 কিলোমিটারেরও কম দূরত্বে অবস্থিত তবে খারাপ রাস্তার কারণে বেন ট্রে থেকে 2 ঘন্টারও বেশি দূরত্বে অবস্থিত। একজন পারিবারিক বন্ধু ট্রাংকে থুয়ান ফং কারখানার সাথে পরিচয় করিয়ে দিয়েছিলেন, যেখানে তিনি গত ১৩ বছর ধরে কাজ করছেন। ট্রাং বলেন, "বেন ট্রেতে আমার এক আত্মীয় আমাকে সেলাই শিখিয়েছিলেন, তাই আমি যখন এখানে কাজ শুরু করি তখন আমি কেবল একটি সংক্ষিপ্ত পরিচিতি মূলক প্রশিক্ষণ পেয়েছিলাম। "প্রথম কয়েক সপ্তাহ বেশ খারাপ ছিল, আমি প্রায় প্রতিদিনই কেঁদেছিলাম কারণ আমি আমার পরিবারকে খুব মিস করেছি। হো চি মিন সিটিতে বসতি স্থাপন করতে এবং জীবনযাপনে অভ্যস্ত হতে আমার অর্ধ বছরেরও বেশি সময় লেগেছিল। কারখানায় দুই বছর কাজ করার পরে, ট্রাং গ্রুপ লিডার হিসাবে পদোন্নতি পেয়েছিলেন তবে তার অগ্রগতি এখানেই থেমে থাকেনি। 2006 সালে ট্রাংকে একটি উত্পাদন সুপারভাইজার করা হয়েছিল, 100 টিরও বেশি গার্মেন্টস শ্রমিকদের দৈনন্দিন কাজে সহায়তা করার জন্য দায়বদ্ধ এবং একটি অবস্থান প্রধানত বিদেশীদের দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। তার মুখে মৃদু হাসি নিয়ে ট্রাং ব্যাখ্যা করেছেন, "যখন আমি পদোন্নতি পেয়েছিলাম তখন আমি খুব খুশি ছিলাম তবে প্রত্যাশা পূরণ করতে পারব কিনা তা নিয়ে কিছুটা উদ্বিগ্ন ছিলাম"। একজন সুপারভাইজার হিসাবে ট্রাং শ্রমিকদের উদ্বেগ এবং কীভাবে উত্পাদনকে আরও দক্ষ করা যায় তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য সাপ্তাহিক ভিত্তিতে ম্যানেজমেন্ট কর্মীদের সাথে দেখা করেন। "ম্যানেজমেন্ট খুব উন্মুক্ত এবং যেহেতু আমি নিজে এই কারখানায় নর্দমা হিসাবে কাজ করতাম, তাই আমি বুঝতে পারি যে শ্রমিকরা কীভাবে ভাল বোধ করে। আমি কঠোর সুপারভাইজার হিসাবে নয়, বন্ধু হিসাবে তাদের কাছে যাওয়ার চেষ্টা করি," ট্রাং বলেন। বিভিন্ন ধরণের প্রশিক্ষণের মধ্যে, বেটার ওয়ার্ক সুপারভাইজরি দক্ষতা প্রশিক্ষণ সরবরাহ করে, যা সুপারভাইজারদের আরও কার্যকরভাবে শ্রমিক এবং পরিচালনার মধ্যে মধ্যস্থতা করতে শেখায় এবং কোম্পানির স্বার্থ এবং কর্মীদের স্বার্থের মধ্যে একটি ন্যায্য ভারসাম্য বজায় রাখে।
থুয়ান ফুয়ং কারখানায়, যা পিস-রেট বেতন বাস্তবায়ন করেছে, শ্রমিকদের এবং ফলস্বরূপ ট্রাংয়ের সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হ'ল প্রতি মাসের শেষে উচ্চ পারিশ্রমিক পাওয়া। "গত বছর আমরা অনেক বিবরণ সহ একটি খুব কঠিন অর্ডার পেয়েছিলাম, যার জন্য প্রচুর মনোযোগ এবং সময় প্রয়োজন ছিল। ফলস্বরূপ, আমার উত্পাদন লাইনের উত্পাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। আমার কর্মীরা খুব উদ্বিগ্ন ছিল যে মাসের শেষে তারা খুব বেশি মজুরি পাবে না," ট্রাং তার মুখের দিকে গুরুতর দৃষ্টিতে বললেন। "তাই আমি ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে দেখা করতে গিয়েছিলাম, যারা আমাকে শ্রমিকদের সাথে কথা বলতে এবং যতটা সম্ভব ভাল করার পরামর্শ দিতে বলেছিল। মাস শেষে ম্যানেজমেন্ট শ্রমিকদের বেতন দ্বিগুণ করার সিদ্ধান্ত নেয়। আমি খুব খুশি এবং গর্বিত ছিলাম এবং অনুভব করেছিলাম যে শ্রমিকরা এর পরে আমাকে আরও বেশি বিশ্বাস করেছিল," ট্রাং তার মুখ উজ্জ্বল করে বললেন। শ্রমিকদের আরামদায়ক, মোটামুটি বেতন এবং সন্তুষ্ট বোধ করা ট্রাংয়ের সবচেয়ে বড় লক্ষ্য - তবে সর্বদা অর্জন করা পুরোপুরি সহজ নয়। ট্রাং বলেন, "নর্দমাগুলি যখন তাদের বেতন নিয়ে অসন্তুষ্ট হয় বা আমি তাদের যা বলি তার সাথে দ্বিমত পোষণ করে, তখন আমি উদ্বিগ্ন হয়ে পড়ি এবং এটি আমাকে রাতে জাগিয়ে রাখে।
ট্রাং তার বেশিরভাগ অবসর সময় তার নয় বছর বয়সী ছেলের সাথে কাটান, যিনি একই বয়সে তার থেকে খুব আলাদা জীবন যাপন করেন। হো চি মিন সিটিতে স্কুল শেষে তিনি যখন তার ছেলেকে বইয়ের দোকানে বা সুইমিং পুলে নিয়ে যান, তখন ৯ বছর বয়সে ট্রাংকে তার পরিবারকে মেকং ডেল্টায় নারকেল গাছ চাষে সহায়তা করতে হয়েছিল। "আমার বাবার চিকিৎসার খরচ বহন করার জন্য আমাকে আমার পরিবারকে সমর্থন করতে হয়েছিল, তাই আমাকে সপ্তম শ্রেণির পরে স্কুল ছাড়তে হয়েছিল। ট্রাং এখনও প্রতি মাসে তার মাকে আর্থিকভাবে সমর্থন করে তবে তার স্বামীকে জানাতে চায় না। তিনি ভয় পান যে তিনি তার পরিবার সম্পর্কে খারাপ ভাবেন। যখন তাকে জিজ্ঞাসা করা হয় যে তিনি তার অবসর সময়ে কখনও নিজের জন্য পোশাক সেলাই করেন কিনা তখন ট্রাংস হাসতে শুরু করে। 'না, এর জন্য আমার সময় নেই। আমি শুধু ফ্যাশন স্টোর থেকে আমার পোশাক কিনি।
(মূলত বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম দ্বারা প্রকাশিত)