Tu Thi Huyen Trang - Thuan Phuong zavodining nazoratchisi
2013 yil 9 sentyabr.
Xoshimin shahri - Oldinga egilib, tirsaklarini ishchilaridan birining tikuv stoliga qo'ygan Trang Tu qo'lida bo'lim va kiyim-kechaklarda sotiladigan jinsi shimning orqa cho'ntagiga aylanadigan mato parchasini ushlab turibdi. Los-Anjelesdan Tokiogacha bo'lgan do'konlar. U mato atrofidagi ipga ishora qiladi va hamkasbi bilan uning shimga qanday qilib to'g'ri tikilganligini muhokama qiladi.
Trang gavjum Xoshimin shahrining 6-okrugida joylashgan Thuan Phuong to'qimachilik fabrikasida ishlab chiqarish bo'yicha nazoratchi bo'lib ishlaydi va tikuvchilik bo'limida yuzdan ortiq ishchilarni boshqaradi. Trang Vetnamning asosiy guruch yetishtiruvchi mintaqalaridan biri bo'lgan Mekong deltasining markazida joylashgan Ben Tre provinsiyasida o'sgan. 2000 yilda, Trang yigirma yoshga to'lganida, uning otasi ko'p yillar davomida kasal bo'lib, vafot etdi. Ish topish va daromadining katta qismini moliyaviy jihatdan qiynalayotgan oilasiga qaytarish uchun Trang 100 km dan kamroq masofada joylashgan, ammo yomon yo'llar tufayli mashinada 2 soatdan ko'proq masofada joylashgan Xoshimin shahriga ko'chib o'tdi. Ben Tredan. Oilaviy do'st Trangni so'nggi 13 yil davomida ishlagan Thuan Phong fabrikasi bilan tanishtirdi. "Ben Tredagi bir qarindoshim menga tikuvchilikni o'rgatgan edi, shuning uchun men bu erda ishlay boshlaganimdan so'ng, men qisqacha tanishuv treningini oldim", deydi Trang. "Birinchi haftalar juda yomon o'tdi, men deyarli har kuni yig'lardim, chunki oilamni juda sog'indim. Xoshiminda joylashish va hayotga ko‘nikishim uchun yarim yildan ko‘proq vaqt kerak bo‘ldi”. Zavodda ikki yil o'tgach, Trang guruh rahbari lavozimiga ko'tarildi, ammo uning rivojlanishi shu bilan to'xtab qolmadi. 2006 yilda Trang 100 dan ortiq tikuvchilik ishchilarining kundalik ishlariga yordam berish uchun mas'ul bo'lgan ishlab chiqarish boshlig'i etib tayinlandi va bu lavozimda asosan chet elliklar egalladi. Yuzida kamtarona tabassum bilan Trang shunday tushuntiradi: "Men lavozimga ko'tarilganimda juda xursand bo'ldim, lekin umidlarni oqlay olamanmi yoki yo'qmi, biroz xavotirda edim". Nazoratchi sifatida Trang har hafta boshqaruv xodimlari bilan uchrashib, ishchilarning tashvishlari va ishlab chiqarishni yanada samaraliroq qilish yo'llarini muhokama qiladi. “Rahbariyat juda ochiq va men o'zim ushbu zavodda kanalizatsiyachi bo'lib ishlaganim uchun ishchilar o'zlarini yaxshi his qilishlarini tushunaman. Men ularga qattiq nazoratchi emas, do'st sifatida yondashishga harakat qilaman, - deydi Trang. Ko'p turli xil treninglar orasida Better Work nazorat mahorati bo'yicha treninglarni taklif etadi, ular rahbarlarga ishchilar va rahbariyat o'rtasida samaraliroq vositachilik qilishni va kompaniya manfaatlari va xodimlar manfaatlari o'rtasida adolatli muvozanatni saqlashni o'rgatadi.
To'liq ish haqini joriy qilgan Thuan Phuong fabrikasida ishchilar va shuning uchun Trangning eng katta tashvishlaridan biri har oyning oxirida yuqori ish haqi olishdir. “O‘tgan yili biz juda ko‘p tafsilotlardan iborat juda murakkab buyurtma oldik, bu juda katta e’tibor va vaqtni talab qildi. Natijada mening ishlab chiqarish liniyasining unumdorligi sezilarli darajada kamaydi. Mening ishchilarim oy oxirida ko'p maosh olmasliklaridan juda xavotirda edilar, - deydi Trang jiddiy nigoh bilan. “Shunday qilib, men boshqaruv jamoasini ko'rgani bordim, ular mendan ishchilar bilan gaplashishimni va imkon qadar yaxshi ish qilishni maslahat berishimni so'radilar. Oy oxirida rahbariyat ishchilarning maoshini ikki baravar oshirishga qaror qildi. Men juda xursand bo'ldim va g'ururlandim va bundan keyin ishchilar menga yanada ko'proq ishonishlarini his qildim, - deydi Trang uning yuzi yorishib. Ishchilarni qulay, adolatli maosh va qoniqish hissini his qilish Trangning eng katta maqsadidir, lekin buni amalga oshirish har doim ham oson emas. "Kanalizatsiyachilar o'z maoshlaridan norozi bo'lsalar yoki men aytganlarimga rozi bo'lmasalar, men tashvishlanaman va bu meni tunda qoldiradi", deydi Trang.
Bo'sh vaqtining ko'p qismini Trang o'zining to'qqiz yoshli o'g'li bilan o'tkazadi, u o'sha yoshda bo'lganidan butunlay boshqacha hayot kechiradi. U o'g'lini Xoshimin shahridagi maktabdan keyin kitob do'koniga yoki basseynga olib borganida, 9 yoshida Trang oilasiga Mekong deltasida kokos daraxtlarini etishtirishga yordam berishi kerak edi. "Men otamning tibbiy to'lovlarini to'lash uchun oilamni boqishim kerak edi, shuning uchun men ettinchi sinfdan keyin maktabni tark etishga majbur bo'ldim." Trang hali ham onasini har oy moliyaviy jihatdan qo'llab-quvvatlaydi, lekin erining bilishini xohlamaydi. U oilasi haqida yomon fikrda bo'lishidan qo'rqadi. U bo'sh vaqtlarida o'zi uchun kiyim tikadimi, degan savolga Trangs kula boshlaydi. - Yo'q, bunga vaqtim yo'q. Men kiyim-kechaklarimni faqat moda do‘konlaridan sotib olaman”.
(Daslab Better Work Vietnam tomonidan nashr etilgan.)