হাই ডুয়ং প্রদেশ, ভিয়েতনাম, ২৯ জুন ২০২৩ - রাষ্ট্রপতি মার্টিন ক্যান্ডিনাসের নেতৃত্বে সুইজারল্যান্ডের জাতীয় কাউন্সিল এবং ফেডারেল অ্যাসেম্বলির একটি প্রতিনিধি দল বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের অংশগ্রহণকারী কারখানা রিজেন্ট গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি লিমিটেড পরিদর্শন করেছেন। সুইস প্রতিনিধিদল হাই ডুয়ং প্রদেশের কারখানাটি পরিদর্শন করে কারখানার মেঝেতে এই কর্মসূচির প্রভাবগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে এবং কীভাবে কারখানাটি শ্রমমান সম্মতির সাথে সবুজ উদ্যোগের ভারসাম্য বজায় রাখে তা নিয়ে আলোচনা করে।
ভিয়েতনামে নিযুক্ত সুইজারল্যান্ডের রাষ্ট্রদূত থমাস গ্যাস, সুইজারল্যান্ডের জাতীয় কাউন্সিলের ফার্স্ট ভাইস প্রেসিডেন্ট এরিক নুসবাউমার, সুইজারল্যান্ডের ন্যাশনাল কাউন্সিলের সেকেন্ড ভাইস প্রেসিডেন্ট মাজা রিনিকার এবং এশিয়া/ওশেনিয়া ডিভিশনের প্রধান নাটালি রাস্টসহ সুইস সরকারের প্রায় ২০ জন প্রতিনিধি উপস্থিত ছিলেন। অন্যান্য কর্মকর্তাদের মধ্যে। সুইজারল্যান্ড ২০০৯ সাল থেকে বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম প্রোগ্রামের একটি প্রধান দাতা, যা কারখানা পর্যায়ে কাজের পরিবেশ এবং জাতীয় ও বিভাগীয় পর্যায়ে নীতি উন্নত করার সময় ভিয়েতনামে গার্মেন্টস খাতের প্রতিযোগিতাকে শক্তিশালী করার দিকে মনোনিবেশ করে। এটি ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং দারিদ্র্য বিমোচনের জন্য উন্নয়নমূলক সহায়তা প্রদানের সুইজারল্যান্ডের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
কারখানা পরিদর্শন প্রতিনিধি দলকে তাদের উন্নয়নমূলক সহায়তার ফলাফল গুলি দেখার সুযোগ দেয়। ক্রিস্টাল ইন্টারন্যাশনাল গ্রুপ লিমিটেডের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান রিজেন্ট গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি লিমিটেড ২০১৪ সালে বেটার ওয়ার্কে যোগ দেয়। কারখানাটিতে বর্তমানে প্রায় ১৫,৫০০ শ্রমিক কাজ করে, যার মধ্যে ৭৫% নারী। 2019 সাল থেকে, কারখানাটি বেটার ওয়ার্ক দ্বারা একটি "হাই পারফর্মিং ফ্যাক্টরি" হিসাবে স্বীকৃত হয়েছে, যা কেবল জাতীয় শ্রম আইন এবং আন্তর্জাতিক শ্রম মানগুলির সাথে উচ্চ স্তরের সম্মতিই নির্দেশ করে না, তবে সামাজিক সংলাপ, কার্যকর পরিচালনা ব্যবস্থা এবং শেখার জন্য কারখানার দৃঢ় প্রতিশ্রুতিও নির্দেশ করে। রিজেন্ট গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি লিমিটেডের ভাইস প্রেসিডেন্ট রিচার্ড চিন প্রতিনিধি দলকে স্বাগত জানিয়ে কারখানার উন্নয়ন অগ্রগতি এবং পরিবেশগত স্থায়িত্বের ক্ষেত্রে কিছু উল্লেখযোগ্য মাইলফলক তুলে ধরেন।
বেটার ওয়ার্কের সুবিধার মাধ্যমে, রিজেন্ট লিঙ্গ সমতা, কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং জাতীয় আইন এবং আন্তর্জাতিক মূল শ্রম মানগুলির সাথে উন্নত সম্মতি সহ মূল বিষয়গুলিতে অগ্রগতি অর্জন করেছে। বিশেষ করে, কারখানাটি লিঙ্গ-সংবেদনশীল নীতিমালার খসড়া প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন, লিঙ্গ সমতা প্রচারের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রবর্তন এবং কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে শ্রমিকদের সচেতনতা বৃদ্ধির মাধ্যমে নিজেকে মহিলাদের জন্য একটি স্বাগত কর্মক্ষেত্র হিসাবে গড়ে তোলার দিকে মনোনিবেশ করেছে। মিঃ ক্যান্ডিনাস জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে পুরুষ এবং মহিলা কর্মীদের মধ্যে বেতনের পার্থক্য রয়েছে কিনা; তিনি বলেন, সমান মূল্যের চাকরির জন্য সমান মজুরির বিষয়ে সুইজারল্যান্ডের দৃঢ় দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। জবাবে, মিঃ চিন তার সম্মতি ভাগ করে নিয়েছিলেন: "[ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে] পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে কোনও পার্থক্য নেই।
কারখানার প্রতিনিধিরা টেকসই উত্পাদনের অগ্রগতিও ভাগ করে নেন। তাদের সবুজ উত্পাদন উদ্যোগের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে একটি বায়োমাস বয়লার, পাশাপাশি অটোমেশন বৃদ্ধি, যেমন অটো প্রিন্টিং, ট্যাগিং, ভাঁজ এবং ব্যাগিংয়ের জন্য রোবট আর্মস এবং সর্বাধিক নির্ভুলতা নিশ্চিত করতে, উত্পাদন দক্ষতা উন্নত করতে এবং মানুষের প্রচেষ্টা হ্রাস করার জন্য একটি অটো ইলাস্টিক যোগদান মেশিন। সুইস প্রতিনিধি, কারখানা ব্যবস্থাপনা এবং ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা পরিবেশগত স্থায়িত্ব এবং তাদের চ্যালেঞ্জগুলির প্রতি কারখানার দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আলোচনা করতে মিলিত হন। এর মধ্যে রয়েছে অটোমেশন বৃদ্ধির মুখে চাকরির নিরাপত্তা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি, নিট শূন্য নির্গমনের উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য অর্জন এবং পরিবেশগত ও সামাজিক মানগুলির সাথে উচ্চ স্তরের সম্মতি নিশ্চিত করা।
তিনি বলেন, 'গার্মেন্টস শিল্পে এটা মানুষের ব্যাপার, মেশিনের বিষয় নয়। রিজেন্টের ভাইস প্রেসিডেন্ট রিচার্ড চিন বলেন, "আমরা যত্ন নিই, ভালোবাসি এবং একসঙ্গে বেড়ে উঠি এবং যদি আমরা আমাদের জনগণের সাথে আচরণ করতে না জানি তবে কোনও শিল্প থাকবে না।
বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের প্রোগ্রাম ম্যানেজার মিজ গুয়েন হং হা আগামী পাঁচ বছরের জন্য প্রোগ্রামের মূল অগ্রাধিকারগুলি তুলে ধরেন এবং সরকারী-বেসরকারী অংশীদারিত্বের উপর প্রোগ্রামের টেকসই প্রভাবকে শক্তিশালী করার দিকে মনোনিবেশ করেন।
"আমরা ক্রিস্টাল গ্রুপের মতো কারখানা এবং উত্পাদন গ্রুপগুলির সাথে কাজ চালিয়ে যাব, যাতে তারা সরবরাহ শৃঙ্খলের অন্যান্য কারখানাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে এবং এই খাতে ইতিবাচক প্রভাবকে সহজতর করতে পারে," গুয়েন বলেন। "আমরা ধীরে ধীরে কারখানা পর্যায়ের সম্পৃক্ততার আরও মালিকানা হস্তান্তর এবং আমাদের জাতীয় অংশীদারদের সক্ষমতা বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করব। ফলে অংশীদাররা কারখানা ও শ্রমিকদের আরও বেশি সহায়তা দেবে। এই সংকটময় সময়ে এটি আমাদের চলমান কৌশল, তাই এই লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য আমরা সুইজারল্যান্ড এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ উন্নয়ন অংশীদারদের কাছ থেকে অব্যাহত সমর্থন অর্জন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
সফর শেষে প্রতিনিধিরা রিজেন্ট কারখানার প্রতিনিধিদের সাফল্যের প্রশংসা করেন এবং শ্রমিকদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও কল্যাণে তাদের অভিন্ন অঙ্গীকার পুনর্ব্যক্ত করেন। মিঃ ক্যান্ডিনাস কারখানা পর্যায়ে ফলাফলের জন্য বেটার ওয়ার্কেরও প্রশংসা করেছিলেন এবং তিনি "কারখানা এবং বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের মধ্যে দুর্দান্ত সহযোগিতা" সম্পর্কে মন্তব্য দিয়ে সফরটি শেষ করেছিলেন। তিনি আরও বলেন, "ভিয়েতনামের মতো দ্রুত বর্ধনশীল বাজারের সাথে, আমরা পোশাক খাতকে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করি এবং সুইজারল্যান্ড কর্মীদের জন্য আরও ভাল কাজের পরিবেশ আনতে অব্যাহত সহায়তা প্রদান করবে।