HAI DUONG PROVINASI, Vyetnam, 2023-yil 29-iyun – Prezident Martin Kandinas boshchiligidagi Shveytsariya Milliy Kengashi va Federal Assambleyasi delegatsiyasi Better Work Vyetnam ishtirokchi Regent Garment Factory Ltd zavodiga tashrif buyurdi. Shveytsariya delegatsiyasi Xay Duongdagi zavodga tashrif buyurdi. dasturning zavod maydoniga ta'sirini yaxshiroq tushunish va zavod yashil tashabbuslarni mehnat standartlariga muvofiqligi bilan qanday muvozanatlashini muhokama qilish.
Janob Kandinasga Shveytsariya hukumatining 20 ga yaqin vakillari, jumladan Shveytsariyaning Vyetnamdagi elchisi janob Tomas Gass, Shveytsariya Milliy kengashining birinchi vitse-prezidenti janob Erik Nussbaumer, ikkinchi vitse-prezident Maja Riniker xonimlar qo‘shildi. Shveytsariya Milliy kengashi prezidenti, Osiyo/Okeaniya bo‘limi rahbari Natali Rast xonim va boshqa rasmiy shaxslar. Shveytsariya 2009-yildan beri “Better Work Vyetnam” dasturining asosiy donorlaridan biri boʻlib, u Vetnamdagi tikuvchilik sektorining raqobatbardoshligini kuchaytirish, shu bilan birga zavod darajasida mehnat sharoitlarini hamda milliy va tarmoq darajasidagi siyosatni yaxshilashga qaratilgan. Bu Shveytsariyaning Vyetnamning iqtisodiy o'sishi, ish o'rinlari yaratish va qashshoqlikni qisqartirish uchun rivojlanishni qo'llab-quvvatlash maqsadiga mos keladi.
Zavod tashrifi delegatsiyaga ularning rivojlanishini qo'llab-quvvatlash natijalarini joylarda ko'rish imkoniyatini taqdim etdi. Crystal International Group Limited sho'ba korxonasi bo'lgan Regent Garment Factory Ltd 2014 yilda Better Work kompaniyasiga qo'shilgan. Hozirda fabrikada taxminan 15 500 nafar ishchi ishlaydi, ularning 75 foizi ayollardir. 2019 yildan beri zavod Better Work tomonidan “Yuqori samarali zavod” sifatida tan olingan, bu nafaqat milliy mehnat qonunlari va xalqaro mehnat standartlariga yuqori darajada muvofiqligini, balki zavodning ijtimoiy muloqotga, samarali boshqaruv tizimlariga sodiqligini ham ko'rsatadi. va o'rganish. “Regent Garment Factory Ltd” kompaniyasi vitse-prezidenti janob Richard Chin delegatsiyani qutlab, fabrikaning rivojlanishi bilan o‘rtoqlashdi va ekologik barqarorlikni ta’minlash yo‘lidagi muhim bosqichlarni ta’kidladi.
Better Work yordami bilan Regent gender tengligi, korporativ ijtimoiy mas'uliyat va milliy qonunlar va xalqaro asosiy mehnat standartlariga muvofiqlikni yaxshilash kabi asosiy masalalarda muvaffaqiyatga erishdi. Xususan, zavod genderga oid siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirish, gender tengligini targʻib qiluvchi oʻquv dasturlarini joriy etish va ishchilarning ish joyidagi jinsiy zoʻravonlikning oldini olish boʻyicha xabardorligini oshirish orqali oʻzini ayollar uchun qulay ish joyiga aylantirishga eʼtibor qaratdi. Janob Kandinas erkaklar va ayollar o'rtasida ish haqi farqlari bor-yo'qligi haqida so'radi; uning so'zlariga ko'ra, Shveytsariya teng qiymatdagi ish o'rinlari uchun teng haq to'lash borasida kuchli nuqtai nazarga ega. Bunga javoban janob Chin o‘z roziligi bilan o‘rtoqlashdi: “Erkaklar va ayollar o‘rtasida [tovon to‘lashda] farq yo‘q”.
Zavod vakillari barqaror ishlab chiqarish borasidagi yutuqlar bilan o'rtoqlashdilar. Ularning yashil ishlab chiqarish tashabbuslariga misol qilib, biomassa qozoni, shuningdek, avtomatlashtirishni kuchaytirish, masalan, avtomatik chop etish, teglash, katlama va qoplash uchun robot qo'llari va maksimal aniqlikni ta'minlash, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va inson mehnatini minimallashtirish uchun avtomatik elastik biriktiruvchi mashina kiradi. Shveytsariya delegatsiyasi, zavod rahbariyati va kasaba uyushmalari vakillari zavodning ekologik barqarorlikka bo'lgan yondashuvi va ularning muammolarini muhokama qilish uchun uchrashdilar. Bularga avtomatlashtirishning kuchayishi sharoitida ish xavfsizligi va malaka oshirishga ustuvor ahamiyat berish, nol chiqindilarni chiqarish kabi ulkan maqsadga erishish va ekologik va ijtimoiy standartlarga yuqori darajada rioya qilishni ta'minlash kiradi.
“Tikuvchilik sanoatida gap mashinalarda emas, odamlarda. Biz g'amxo'rlik qilamiz, sevamiz va birga rivojlanamiz va agar biz odamlarimizga qanday munosabatda bo'lishni bilmasak, sanoat bo'lmaydi ", dedi Regent VP Richard Chin.
Zavodning xabarlarini takrorlab, Vyetnamdagi Better Work dasturi menejeri Nguyen Xong Xa xonim dasturning davlat-xususiy sheriklikka barqaror ta'sirini kuchaytirishga e'tibor qaratgan holda kelgusi besh yilga mo'ljallangan dasturning asosiy ustuvor yo'nalishlarini ta'kidladi.
"Biz Crystal Group kabi fabrikalar va ishlab chiqarish guruhlari bilan ishlashni davom ettiramiz, ular ta'minot zanjiridagi boshqa zavodlarga ta'sir qiladi va sektorda ijobiy tarqalish ta'sirini osonlashtiradi", dedi Nguyen. “Shuningdek, biz zavod darajasidagi majburiyatlarga egalik huquqini bosqichma-bosqich o'tkazish va milliy hamkorlarimiz salohiyatini oshirishga e'tibor qaratamiz. Natijada, hamkorlar zavod va ishchilarga ko'proq yordam beradi. Bu bizning ushbu muhim davrda davom etayotgan strategiyamiz, shuning uchun biz ushbu maqsadlarga erishish uchun Shveytsariya va boshqa asosiy rivojlanish hamkorlaridan doimiy yordam olishimiz juda muhimdir.
Tashrif yakunida so'zga chiqqan delegatlar Regent zavod vakolatxonasini erishgan yutuqlari uchun maqtashdi va ishchilar salomatligi, xavfsizligi va farovonligini ta'minlash bo'yicha birgalikdagi majburiyatlarini yana bir bor tasdiqladilar. Janob Kandinas, shuningdek, zavod darajasidagi natijalar uchun Better Workni yuqori baholadi va u tashrifni "zavod va Better Work dasturi o'rtasidagi ajoyib hamkorlik" haqida sharhlar bilan yakunladi. U davom etdi: "Vyetnam kabi tez rivojlanayotgan bozor bilan biz tikuvchilik sohasini juda muhim deb hisoblaymiz va Shveytsariya xodimlar uchun yaxshi ish sharoitlarini yaratish uchun doimiy yordam beradi."