মানুষের দ্বারা মেশিন পরিচালনা এবং অনিরাপদ কর্মপরিবেশের কারণে কারখানায় সবসময় দুর্ঘটনা ঘটছে। দুর্ঘটনা ব্যয়, কার্যকর দুর্ঘটনা তদন্ত খরচ কমাতে এবং কর্মচারী এবং শ্রমিকদের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ আনতে সহায়তা করতে পারে। প্রশিক্ষণটি দুর্ঘটনা তদন্তের কার্যকর পদ্ধতিগুলি প্রবর্তন করে এবং কার্যকর সমাধানগুলি বিকাশের জন্য বিশ্লেষণের কারণ গুলি তৈরি করে যাতে অংশগ্রহণকারীরা তাদের কারখানায় আবেদন করতে পারে যাতে দুর্ঘটনার ব্যয় হ্রাস পায়, ব্যবসায়ের ধারাবাহিকতা বজায় থাকে এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ বিদ্যমান থাকে।

বাষ্প বয়লার ব্যাপকভাবে কম্বোডিয়ার পোশাক এবং জুতা কারখানায় ইস্ত্রি, শুকানো এবং স্টিমিং হিসাবে কাজ করার জন্য ব্যবহৃত হয়। বয়লার বিপদগুলি কারখানাগুলিতে বিশেষত বয়লার বিস্ফোরণের ঝুঁকি তৈরি করে। সম্প্রতি, বয়লার বিস্ফোরণের কিছু ঘটনা ঘটেছে যা শ্রমিকদের হত্যা করেছে। এই প্রশিক্ষণটি বাষ্প বয়লার থেকে আগুন এবং বিস্ফোরণের ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য প্রয়োজনীয় সতর্কতার মাধ্যমে কারখানাগুলিকে গাইড করে।

রাসায়নিক বিপদের বিরুদ্ধে শ্রমিকদের সুরক্ষা সতর্কতা একটি সুপরিচালিত কারখানা এবং একটি স্বাস্থ্যকর কর্মশক্তির একটি অপরিহার্য অঙ্গ। এই প্রশিক্ষণে রাসায়নিকের নিরাপদ ব্যবহার ের প্রবর্তন করা হয় যাতে কারখানাগুলি পোশাক কারখানায় রাসায়নিকের সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকি হ্রাস করে।

শিশু শ্রম প্রতিরোধ

সম্মিলিত দরকষাকষি

এই প্রশিক্ষণঅংশগ্রহণকারীদের কম্বোডিয়ার শ্রম আইন অনুযায়ী ন্যায্য, ন্যায়সঙ্গত এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ পদ্ধতিতে ফ্যাক্টরি পেমেন্ট এবং প্রণোদনা স্কিমগুলি ডিজাইন এবং পরিচালনা করার জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করে।

স্পষ্ট শৃঙ্খলা এবং সমাপ্তির পদ্ধতিগুলি নিশ্চিত করে যে কোনও সংস্থার আচরণ এবং কর্মক্ষেত্রে পারফরম্যান্সের মান অনুসরণ করা হয়। এই প্রশিক্ষণটি কারখানাগুলিকে মানব সম্পদের চ্যালেঞ্জগুলি বুঝতে, পর্যবেক্ষণ করতে এবং মোকাবেলা করার জন্য একটি অন্তর্নির্মিত পদ্ধতি সরবরাহ করে।

বৈষম্য ও লিঙ্গ

কারখানায় কার্যকর যোগাযোগের মাধ্যমে, শ্রমিক এবং পরিচালকরা একে অপরের অধিকার, দায়িত্ব বুঝতে এবং ন্যায্য এবং সৌহার্দ্যপূর্ণ উপায়ে সংঘাত সমাধান করতে শেখে। এই প্রশিক্ষণটি ম্যানেজার এবং কর্মীদের যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলির রূপরেখা দেয়।

IRLDP এর মডিউল 5

কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের দক্ষতা মানে ছোটখাটো সমস্যা এবং সমস্যাগুলি বৃহত্তর দ্বন্দ্বে পরিণত হয় না যা উত্পাদনকে ব্যাহত করতে পারে। এই প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের এন্টারপ্রাইজের মধ্যে সমস্যাগুলি সফলভাবে সমাধান করতে, বিশ্বাস তৈরি করতে এবং কারখানায় শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক জোরদার করতে গাইড করে।

গার্মেন্টস ও পাদুকা খাতের নিরাপত্তার জন্য বৈদ্যুতিক ও অগ্নিঝুঁকি অন্যতম বড় ঝুঁকি। এই প্রশিক্ষণ কারখানাগুলিকে আগুনের ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য প্রয়োজনীয় সতর্কতা এবং আচরণের মাধ্যমে গাইড করে।

ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডররা হ'ল কারখানার কমপ্লায়েন্স কর্মী এবং শ্রমিকদের প্রতিনিধি যারা কারখানার উন্নতি প্রক্রিয়ায় বৃহত্তর মালিকানা পাওয়ার ক্ষমতা প্রাপ্ত। কারখানাগুলিতে আরও ভাল কাজের সহায়তা অব্যাহত রাখতে রাষ্ট্রদূতরা আমাদের দলের পাশাপাশি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এই প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীদের তাদের কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘস্থায়ী পরিবর্তন আনতে তাদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা জোরদার করার জন্য প্রশিক্ষিত এবং প্রশিক্ষিত করা হয়, চেষ্টা করা এবং পরীক্ষিত বেটার ওয়ার্ক সরঞ্জাম এবং কৌশল ব্যবহার করে।

এই প্রশিক্ষণ সংগঠনের স্বাধীনতা এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন এবং শ্রমিকদের অধিকার ও সুরক্ষার স্বীকৃতি সম্পর্কে জ্ঞান প্রদান করে। এটি বৈধ সম্মিলিত দরকষাকষি, কার্যকর বিরোধ নিষ্পত্তি এবং কারখানার ভাল শিল্প সম্পর্কের সাথে হাত মিলিয়ে চলে।

সাপ্লাই চেইন প্রতিযোগিতা কমপ্লায়েন্স এবং উত্পাদনশীলতা পারফরম্যান্সের মতো মূল পারফরম্যান্স মূল্যায়নের উপর নির্ভর করে। 5 এস সরঞ্জামগুলির সাথে ভাল হাউসকিপিং প্রয়োজনীয় কাজ করার জন্য স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতিগুলি বিকাশ করে অ-মূল্য যুক্ত প্রক্রিয়াগুলি অপসারণ করতে সহায়তা করে। একটি কার্যকর 5 এস প্রোগ্রাম তাই দক্ষতা, গুণমান, কর্মপ্রবাহ এবং কর্মচারী সুরক্ষা উন্নত করে। 5 এস হ'ল কাজের ক্ষেত্রগুলি সংগঠিত করার জন্য একটি সিস্টেমাইজড পদ্ধতি, নিয়ম এবং মান বজায় রাখা এবং একটি ভাল কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় শৃঙ্খলা বজায় রাখা।

কর্মক্ষেত্রে হয়রানি

বিপদগুলি পুরো উত্পাদন অঞ্চলে বিদ্যমান এবং এটি যে কোনও সময় ঘটতে পারে। স্বীকৃত এবং অপ্রত্যাশিত বিপদের কারণে সৃষ্ট বেশিরভাগ দুর্ঘটনা যা ব্যবসা পরিচালনা এবং নিরাপদ কর্মপরিবেশের ক্ষেত্রে কারখানা এবং শ্রমিকদের প্রভাবিত করে। এই প্রশিক্ষণ কর্মক্ষেত্রে রক্ষণাবেক্ষণের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিদের কর্মক্ষেত্রের বিপদগুলি সনাক্ত, স্বীকৃত, প্রশমিত এবং নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা তৈরি এবং বৃদ্ধি করবে এবং কার্যকর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগের আগে অগ্রাধিকারের জন্য সেই ঝুঁকিগুলির ঝুঁকি রেটিং পরিচালনা করবে।

একটি উত্পাদনশীল এবং অনুগত কারখানার জন্য সাউন্ড হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (এইচআরএম) অপরিহার্য। একটি অনুপ্রাণিত এবং উত্পাদনশীল কর্মশক্তির জন্য মানব ও আর্থিক সম্পদের বিনিয়োগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই প্রশিক্ষণটি অংশগ্রহণকারীদের অত্যন্ত কার্যকরী এইচআর সিস্টেমগুলির গভীর জ্ঞান সরবরাহ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

শিল্প সম্পর্ক একটি দুই দিনের কোর্স যা কর্মক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের মধ্যে কীভাবে একটি ভাল সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং বজায় রাখা যায় তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কোর্সটি কর্মক্ষেত্রে আরও ভাল মিথস্ক্রিয়া এবং সহযোগিতা বাড়ানোর জন্য নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের অধিকার এবং দায়িত্বগুলি ব্যাখ্যা করে।

অভিযোগ এবং দ্বন্দ্ব কর্মক্ষেত্রে কর্মসংস্থান সম্পর্কের অনিবার্য অংশ। এই প্রশিক্ষণ কম্বোডিয়ায় শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির বিভিন্ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা, ট্রেড ইউনিয়ন এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক পক্ষগুলিকে গাইড করবে এবং সংঘাত পরিচালনার পাশাপাশি সুষ্ঠু শ্রম সম্পর্ক ের প্রচারে তাদের সহায়তা করবে।

যেসব কারখানা শ্রম আইন এবং আন্তর্জাতিক শ্রম মান বোঝে এবং মেনে চলে তাদের সুনাম, পুনরাবৃত্তি আদেশ এবং ক্রেতাদের সাথে আরও ভাল সম্পর্ক থাকে। এই কোর্সটি অংশগ্রহণকারীদের কম্বোডিয়ান শ্রম আইন এবং কীভাবে এটি দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপে প্রয়োগ করা যায় সে সম্পর্কে একটি শক্তিশালী বোঝার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

ভালো নেতা যে কোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য অমূল্য। এই প্রশিক্ষণের লক্ষ্য তাদের নিজস্ব ভূমিকাতে অংশগ্রহণকারীদের সক্ষমতা বাড়ানোর পাশাপাশি তাদের অন্যদের বিকাশ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুযোগ দেওয়া। ভাল নেতারা জানেন কীভাবে সঠিক কাজটি করতে হয়, এই প্রশিক্ষণের লক্ষ্য অংশগ্রহণকারীদের নেতৃত্বের ভূমিকাতে প্রথম পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য ক্ষমতায়ন করা।

কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা অনিরাপদ পরিস্থিতি এবং অনিরাপদ কাজের সংমিশ্রণ হিসাবে ঘটতে পারে। সঠিক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কর্মীরা যাতে নিরাপদ থাকে এবং কর্মক্ষেত্র নিরাপদ এবং উত্পাদনশীল থাকে তা নিশ্চিত করে সহজেই তাদের প্রতিরোধ করা যেতে পারে।

এই প্রশিক্ষণের মূল উদ্দেশ্য হ'ল পুরুষ পিআইসিসি সদস্যদের লিঙ্গ ধারণা এবং সামাজিক নিয়মগুলি সম্পর্কে একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে, বিভিন্ন কণ্ঠস্বরকে জড়িত করার সুবিধাগুলি উপলব্ধি করতে এবং বৈচিত্র্যের কণ্ঠস্বরগুলি প্রতিনিধিত্ব এবং স্বীকৃত তা নিশ্চিত করার জন্য একটি নিরাপদ স্থান দেওয়া।

এই কোর্সের মাধ্যমে, অংশগ্রহণকারীরা আইআর-কেন্দ্রিক আলোচনার বিভিন্ন পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের সম্পর্কের আরও কার্যকর ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তাদের বোঝার উন্নতি করবে। অংশগ্রহণকারীরা প্রেক্ষাপট-নির্দিষ্ট আলোচনার দক্ষতা অর্জন করবে যা তাদের কারখানায় প্রয়োগ করা যেতে পারে, পাশাপাশি উন্নত শিল্প সম্প্রীতির জন্য দ্বন্দ্ব এবং বিরোধ পরিচালনার জন্য ব্যবহারিক দিকনির্দেশনা।

ভাল পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা (ওএসএইচ) ব্যবসার জন্য ভাল। এই কোর্সটি কারখানা পরিচালনার একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ হিসাবে ওএসএইচ সম্পর্কে সচেতনতা তৈরি করে। ঝুঁকি ম্যাপিং সহ ওএসএইচ-এর প্রতিরোধমূলক পদ্ধতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, এটি অংশগ্রহণকারীদের বিপদগুলি সনাক্ত করতে, জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক মানগুলি পূরণ করতে এবং ওএসএইচ কমিটির ভূমিকা বুঝতে গাইড করে।

পিআইসিসি সৎ, সম্মানজনক এবং তথ্যবহুল সংলাপের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের যোগাযোগ এবং একসাথে কাজ নিশ্চিত করে কর্মক্ষেত্রের উন্নতি ঘটায়।

সমস্যা সমাধান এবং মূল কারণ বিশ্লেষণ

নিরাপদ কর্মক্ষেত্র স্বাস্থ্যকর এবং উত্পাদনশীল কর্মচারী তৈরি করে। প্রশিক্ষণটি সহজ এবং কম খরচের অনুশীলনগুলি প্রবর্তন করে যা অংশগ্রহণকারীরা তাদের কারখানায় ভাল কাজের পরিবেশ এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করতে প্রয়োগ করতে পারে।

বিশেষভাবে পরিকল্পিত এই কোর্সের লক্ষ্য হচ্ছে অংশগ্রহণকারীরা কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন ধরনের যৌন হয়রানি রয়ে গেছে, পোশাক কারখানায় কেন যৌন হয়রানি প্রচলিত, কর্মপরিবেশ এবং বিশেষ করে কারখানার উৎপাদনশীলতার উপর এর প্রভাব বুঝতে সহায়তা করা। প্রশিক্ষণ গ্রহণ অংশগ্রহণকারীদের যৌন হয়রানি মোকাবেলা এবং প্রতিরোধের কৌশল গুলি বিকাশ করতে সহায়তা করে, কারখানায় যৌন হয়রানির ঘটনামোকাবেলার পদক্ষেপগুলি।

সামাজিক সম্মতি কারখানার ক্রিয়াকলাপের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ এবং কারখানার ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সাথে ভালভাবে সংযুক্ত হওয়া দরকার। কিছু কারখানা সামাজিক সম্মতি ইস্যুতে বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে বিভিন্ন সমতার সাথে সমস্যার মুখোমুখি হয় এবং এটি টেকসই পদ্ধতিতে সমস্যাগুলি কীভাবে সমাধান করা যায় সে সম্পর্কে কারখানাটি যেভাবে সিদ্ধান্ত নেয় তা প্রভাবিত করতে পারে। আইএলও'র মূল কনভেনশনের মৌলিক অধিকারের উপর ভিত্তি করে আইএসও২৬০, এসএ৮০০০, ব্র্যান্ডকোড অব কন্ডাক্ট এবং বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়ার কমপ্লায়েন্স অ্যাসেসমেন্ট টুলস (ক্যাট) এর আটটি ক্লাস্টারের সামাজিক কমপ্লায়েন্স এলিমেন্ট চালু করে কর্মক্ষেত্রে কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করার জন্য প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারীদের বিভিন্ন পন্থা অবলম্বন করা হবে।

এসএসটি প্রশিক্ষিত মহিলা সুপারভাইজারদের তত্ত্বাবধানে লাইনগুলির উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য প্রমাণিত হয়েছে, কারণ এটি উত্পাদন লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছানোর জন্য প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করে, ফলস্বরূপ উত্পাদনশীলতা 22% বৃদ্ধি পায়।
এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে আমরা যে প্রধান বিষয়গুলি কভার করি সেগুলি হ'ল:

• সুপারভাইজারদের ভূমিকা ও দায়িত্ব
• সুপারভাইজারের ধরন
• প্রভাব বিস্তারের পদক্ষেপ
• ইতিবাচক মনোভাব
• সততা
• ব্যবস্থাপনা শৈলী
• কাজের নির্দেশনা দেওয়া
• দুর্বল কর্মক্ষমতা সংশোধন করা
• দ্বন্দ্ব ের সমাধান
• শ্রমিকদের ব্যবস্থাপনা

এই প্রশিক্ষণটি সুপারভাইজারদের জন্য যারা বিএফসির সুপারভাইজরি দক্ষতা প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন। অংশগ্রহণকারীরা কারখানায় এসএসটি প্রশিক্ষণ প্রদানের দক্ষতা অর্জন করে। এটি কারখানাগুলিকে বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সুপারভাইজারদের জন্য তাদের নিজস্ব ইন হাউস প্রশিক্ষক রাখার সুযোগ দেবে।

সামঞ্জস্যপূর্ণ শ্রমিক ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক এবং একটি উত্পাদনশীল পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য কার্যকর কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ অপরিহার্য। এই প্রশিক্ষণটি অভিযোগগুলির সমাধান এবং সমাধানের জন্য অভ্যন্তরীণ বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া বিকাশ সহ কারখানাগুলিতে কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা প্রতিষ্ঠার উপায়গুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ সরবরাহ করে।

OSH লিডারশিপ প্রোগ্রাম

আইআর লিডারশিপ প্রোগ্রাম