সহিংসতা ও হয়রানি সম্পর্কিত আইএলও কনভেনশনের প্রথম বার্ষিকী উপলক্ষে বেটার ওয়ার্ক জর্ডান লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা মোকাবেলায় ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন এবং জাতীয় স্টেকহোল্ডারদের সাথে একটি নতুন সহযোগিতামূলক প্রকল্প চালু করেছে। এই প্রোগ্রামটি আল-হাসান শিল্প অঞ্চলে ফোকাস করে লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা মোকাবেলায় জাতীয় স্টেকহোল্ডারদের সহায়তা করবে।
১৮ মাসের এই প্রকল্পের লক্ষ্য হচ্ছে শ্রমিকদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি, কারখানার মধ্যম ব্যবস্থাপনার সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের, বিশেষত অভিবাসী শ্রমিকদের অভিযোগ প্রক্রিয়া এবং সহায়তা সংস্থাগুলিতে অ্যাক্সেস উন্নত করার মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা মোকাবেলা করা।
বেটার ওয়ার্ক জর্ডান প্রোগ্রাম ম্যানেজার তারেক আবু কাউদ বলেন, "আইএফসি ও আইএলও'র মধ্যে সফল অংশীদারিত্বের পাশাপাশি জর্ডানের গার্মেন্টস খাতের হাজার হাজার শ্রমিকের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে আমাদের সহযোগিতার ওপর ভিত্তি করে আইএফসির সঙ্গে আমাদের সহযোগিতা গড়ে উঠেছে। "এই প্রকল্পের মাধ্যমে, আমরা কারখানার অভ্যন্তরে লিঙ্গ ভিত্তিক সহিংসতা মোকাবেলায় নেতৃস্থানীয় উদাহরণ তৈরি করতে চাই এবং শিল্প জুড়ে একটি তরঙ্গ প্রভাব ফেলতে চাই।
আইএফসি এবং আইএলও গত ১০ বছর ধরে আমাদের বেটার ওয়ার্ক গ্লোবাল পার্টনারশিপের মাধ্যমে নিবিড়ভাবে সহযোগিতা করেছে। জর্ডানে, আমরা কাজের পরিবেশে নিয়মতান্ত্রিক এবং টেকসই উন্নতি অর্জনের জন্য কৌশলগত পদ্ধতি বিকাশের জন্য একসাথে কাজ করি। এটি পোশাক শিল্পে উৎপাদনশীলতায় উল্লেখযোগ্য অর্জনে সহায়তা করবে, অর্থনৈতিক উন্নয়নে অবদান রাখবে এবং হাজার হাজার শ্রমিকের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সহায়তা করবে, যাদের বেশিরভাগই নারী, "লেভান্ট দেশগুলিতে আইএফসির কান্ট্রি ম্যানেজার ডালিয়া ওয়াহবা বলেন।
২০১৯ সালের জুন মাসে, আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলন (আইএলসি) কাজের জগতে সহিংসতা ও হয়রানি নির্মূলের প্রথম মানদণ্ড গ্রহণ করেছে, যথা আইএলও সহিংসতা ও হয়রানি কনভেনশন, ২০১৯ (নং ১৯০) এবং এর সাথে সম্পর্কিত সুপারিশগুলি (নং ২০৬)।
এ বছর আইএলও ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে কনভেনশনের প্রথম বার্ষিকী উদযাপন করছে, যখন কোভিড-১৯ মহামারী পোশাক ও পোশাক শিল্পসহ অর্থনৈতিক খাতে প্রভাব ফেলেছে। এই সংকট জর্ডানের অভিবাসী শ্রমিকদের মধ্যে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইস্যু এবং ক্রমবর্ধমান চাপের মাত্রা নিয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে।
আইএলও এবং বিশ্বব্যাংক গ্রুপের সদস্য ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের (আইএফসি) যৌথ উদ্যোগ বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম পোশাক শিল্পের সকল স্তরকে একত্রিত করে কাজের পরিবেশ এবং শ্রম অধিকারের প্রতি শ্রদ্ধা এবং পোশাক ব্যবসার প্রতিযোগিতা বাড়ানোর জন্য। জর্ডানে, প্রোগ্রামটি ২০০৯ সালে শুরু হওয়ার পর থেকে জাতীয় স্টেকহোল্ডারদের সাথে কাজ করছে।
জর্ডানের পোশাক শিল্প দেশের শীর্ষস্থানীয় রফতানি শিল্পগুলির মধ্যে একটি এবং ২০১৯ সালে, দেশের মোট রফতানির ২৩ শতাংশ ছিল। জর্ডানের বিপুল সংখ্যক পোশাক কারখানা দুলাইল, ইরবিদ এবং সাহাবের অর্থনৈতিক অঞ্চলে অবস্থিত এবং মহিলারা এই খাতের বেশিরভাগ শ্রমশক্তির প্রতিনিধিত্ব করে।
বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস সেক্টরে সহিংসতা ও হয়রানি একটি সাধারণ ঘটনা। ২০১৯ সালের ডিসেম্বরে জর্ডানের ৭৭টি কারখানার ১৭০০ শ্রমিকের মধ্যে পরিচালিত একটি বেনামী জরিপে দেখা গেছে, জরিপে অংশ নেওয়া শ্রমিকদের মধ্যে ১৭ শতাংশ জানিয়েছেন যে যৌন হয়রানি তাদের বা তাদের সহকর্মীদের জন্য উদ্বেগের বিষয় এবং ৩৫ শতাংশ মৌখিক নির্যাতনের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।
এসব সমস্যা সমাধানে গার্মেন্টস খাতের স্টেকহোল্ডাররা তাদের প্রচেষ্টা জোরদার করেছে। ২০১৯ সালের ডিসেম্বরে স্বাক্ষরিত সবচেয়ে সাম্প্রতিক খাতব্যাপী সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তিতে বলা হয়েছে যে সমস্ত নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা, হয়রানি এবং বৈষম্য থেকে সুরক্ষা নিশ্চিত করে এমন নীতিগুলি গ্রহণ করতে হবে। বেটার ওয়ার্ক জর্ডান তার কারখানা পর্যায়ের সেবার মাধ্যমে বহু বছর ধরে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং কারখানা পর্যায়েঅভিযোগ ব্যবস্থা উন্নত করার জন্য কারখানাগুলোকে সহায়তা করে আসছে।
কনভেনশন 190 সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, দেখুন: https://www.ilo.org/global/topics/violence-harassment/lang-en/index.htm এই কনভেনশন মেনে চলার জন্য বিকশিত নীতি সরঞ্জামগুলির তথ্যের জন্য, দেখুন: http://mol.gov.jo/Pages/viewpage.aspx?pageID=220। কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি মোকাবেলায় বেটার ওয়ার্কের পদ্ধতি সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, দেখুন: https://betterwork.org/wp-content/uploads/2020/01/SHP-Thematic-Brief.pdf