عمان (أخبار برنامج عمل أفضل/الأردن) – بمناسبة الذكرى السنوية الأولى لاتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والتحرش، أطلقت مؤسسة عمل أفضل/الأردن مشروعا تعاونيا جديدا مع مؤسسة التمويل الدولية وأصحاب المصلحة الوطنيين للتصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي. سيدعم البرنامج أصحاب المصلحة الوطنيين في معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي مع التركيز على منطقة الحسن الصناعية.
ويهدف المشروع الذي يستمر 18 شهرا إلى التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي في مكان العمل من خلال زيادة الوعي بين العمال، وبناء قدرات الإدارة الوسطى للمصنع، وتحسين وصول العمال، ولا سيما العمال المهاجرين، إلى آليات التظلم ومنظمات الدعم.
وقال طارق أبو قاعود، مدير برنامج عمل أفضل/الأردن: "يعتمد تعاوننا مع مؤسسة التمويل الدولية اليوم على الشراكة الناجحة بين مؤسسة التمويل الدولية ومنظمة العمل الدولية، فضلا عن تعاوننا مع أصحاب المصلحة الوطنيين الرئيسيين، لإحداث تغيير إيجابي في حياة الآلاف من العاملين في قطاع الألبسة الأردني". "من خلال هذا المشروع ، نهدف إلى إنشاء أمثلة رائدة في معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل المصانع ويكون لها تأثير مضاعف في جميع أنحاء الصناعة."
"تعاونت مؤسسة التمويل الدولية ومنظمة العمل الدولية تعاونا وثيقا من خلال شراكتنا العالمية لبرنامج عمل أفضل على مدى السنوات ال 10 الماضية. في الأردن، نعمل معا لتطوير مناهج استراتيجية لتحقيق تحسينات منهجية ومستدامة في ظروف العمل. وستدعم مكاسب كبيرة في الإنتاجية في صناعة الملابس، وتسهم في التنمية الاقتصادية وتساعد على تحسين نوعية حياة آلاف العمال، غالبيتهم من النساء".
في يونيو 2019، اعتمد مؤتمر العمل الدولي المعايير الأولى للقضاء على العنف والتحرش في عالم العمل، وهي اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 لعام 2019 بشأن العنف والتحرش والتوصيات المصاحبة لها (رقم 206).
تحتفل منظمة العمل الدولية هذا العام بالذكرى السنوية الأولى للاتفاقية في ظل ظروف استثنائية، حيث تؤثر جائحة كوفيد-19 على القطاعات الاقتصادية، بما في ذلك صناعة الملابس والملابس. وقد أثارت الأزمة مخاوف بين العمال المهاجرين في الأردن - الذين يشكلون حوالي 75 في المائة من القوى العاملة - بشأن قضايا الصحة والسلامة وزيادة مستوى التوتر.
ويجمع برنامج "عمل أفضل"، وهو مبادرة مشتركة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، عضو مجموعة البنك الدولي، جميع مستويات صناعة الملابس لتحسين ظروف العمل واحترام حقوق العمال وتعزيز القدرة التنافسية لشركات الملابس. وفي الأردن، يعمل البرنامج مع أصحاب المصلحة الوطنيين منذ إنشائه في عام 2009.
تعد صناعة الملابس في الأردن واحدة من الصناعات المصدرة الرائدة في البلاد وفي عام 2019 ، شكلت 23 في المائة من إجمالي صادرات البلاد. يقع عدد كبير من مصانع الملابس في الأردن في المناطق الاقتصادية في الدليل وإربد وسحاب، وتمثل النساء غالبية القوى العاملة في هذا القطاع.
العنف والتحرش أمر شائع في قطاع الملابس على مستوى العالم. في حين أن حالات التحرش الجنسي تميل إلى أن تكون أقل من المبلغ عنها، في استطلاع مجهول أجري على 1700 عامل في 77 مصنعا في الأردن في ديسمبر 2019، أفاد 17 في المائة من العمال الذين شملهم الاستطلاع أن التحرش الجنسي هو مصدر قلق لهم أو لزملائهم في العمل، وأبلغ 35 في المائة عن مخاوفهم بشأن الإساءة اللفظية.
ولمعالجة هذه القضايا، كثف أصحاب المصلحة في قطاع الملابس جهودهم. تنص أحدث اتفاقية مفاوضة جماعية على مستوى القطاع تم توقيعها في ديسمبر 2019 على أنه يجب على جميع أصحاب العمل اتخاذ الخطوات اللازمة وتكييف السياسات التي تضمن الحماية من العنف والتحرش والتمييز في مكان العمل. يعمل برنامج عمل أفضل/الأردن، من خلال خدماته على مستوى المصانع، على دعم المصانع لرفع مستوى الوعي حول منع التحرش الجنسي وتحسين آليات التظلم على مستوى المصنع لسنوات عديدة.
لمزيد من المعلومات عن الاتفاقية 190، انظر: https://www.ilo.org/global/topics/violence-harassment/lang-en/index.htm للاطلاع على معلومات عن أدوات السياسة العامة التي وضعت للتقيد بهذه الاتفاقية، انظر: http://mol.gov.jo/Pages/viewpage.aspx?pageID=220. لمزيد من المعلومات حول نهج Better Work لمعالجة التحرش الجنسي في مكان العمل ، انظر: https://betterwork.org/wp-content/uploads/2020/01/SHP-Thematic-Brief.pdf