في صميم رؤية برنامج عمل أفضل لتحسين حياة العمال ، هناك برامج تدفع الامتثال المستدام على مستوى القطاع لقانون العمل الوطني ومعايير العمل الأساسية وتعزز القدرة التنافسية للأعمال في البلدان الرئيسية المنتجة للملابس. وتجمع البرامج القطرية عادة بين التقييمات المستقلة للمصانع والخدمات الاستشارية والتدريبية لدعم التحسينات العملية من خلال التعاون في مكان العمل. باستخدام نظام إدارة المعلومات الفريد (STAR) الخاص ب Better Work ، يمكن للمؤسسات مشاركة معلومات التقييم والمعالجة مع المشترين. وهذا بدوره يسمح للمشترين بتقليل عمليات التدقيق الخاصة بهم وإعادة توجيه الموارد لإصلاح المشكلات ، مع التركيز على الحلول المستدامة.
علاوة على ذلك، تعمل برنامج عمل أفضل مع تحالفها من أصحاب المصلحة والشركاء - بما في ذلك الحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل والمشترين - لتحفيز التغييرات في الاستراتيجيات والسياسات والممارسات ذات الصلة على المستويات القطاعية والوطنية والدولية.
الغرض من هذا التقرير الذي يشمل تقييمات الامتثال التي أجريت خلال المرحلة الثانية من برنامج العمل الأفضل، التي امتدت من يوليو 2009 إلى يوليو 2012، هو عرض حالة عدم الامتثال الأساسية 5 في خمسة بلدان تعمل بشكل أفضل (هايتي وإندونيسيا والأردن وليسوتو وفيتنام) في بداية عمليات البرنامج1. يسلط هذا التحليل الضوء على القضايا الشاملة المتوطنة في صناعة الملابس العالمية، ويحدد القيم المتطرفة، التي غالبا ما تعزى إلى التناقضات بين معايير العمل الدولية وقانون العمل الوطني. وتجدر الإشارة إلى أن السياقات الوطنية التي تعمل فيها "عمل أفضل" تختلف اختلافا كبيرا، وهذا يجعل من الصعب أحيانا تفسير المقارنات بين البلدان. فعلى سبيل المثال، يعتمد قطاع الملابس في الأردن اعتمادا كبيرا على العمالة المهاجرة، مما يخلق تحديات محددة تتعلق بالعمل الجبري والعقود والموارد البشرية وطريقة الدفع، مما يؤثر إلى حد ما على إمكانية مقارنة نتائج عدم الامتثال. وعلاوة على ذلك، يعرض التقرير التغيرات الملحوظة في عدم الامتثال بمرور الوقت في البلدان التي نفذت فيها منظمة عمل أفضل أكثر من دورة تقييم واحدة (هايتي والأردن وفيتنام)، مستخلصا استنتاجات بشأن فعالية نموذج العمل الأفضل الذي يجمع بين التقييمات والخدمات الاستشارية والتدريبية.
تقارير تجميعية عن الامتثال لكل برنامج من برامجها القطرية، تقدم تحليلا لعدم الامتثال على المستوى الإجمالي. الهدف من هذه التقارير هو توفير معلومات شفافة لجميع أصحاب المصلحة في البرنامج فيما يتعلق بظروف العمل في المصانع المشاركة في البرنامج.