يقدم هذا التقرير لمحة سريعة عن نتائج عدم الامتثال خلال الفترة المشمولة بالتقرير في المصانع المشاركة في برنامج عمل أفضل/الأردن. توضح البيانات التي تم جمعها الامتثال لمعايير العمل وفقا لثماني مجموعات: أربعة تستند إلى معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية فيما يتعلق بعمل الأطفال والعمل الجبري والتمييز وحرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية ، وأربعة مؤشرات تستند إلى القانون الوطني فيما يتعلق بظروف العمل (التعويض والعقود والموارد البشرية والسلامة والصحة المهنيتين ووقت العمل).
وفيما يلي النتائج الرئيسية المستخلصة من البيانات:
♦ عمالة الأطفال: غير موجودة تقريبا في قطاع الملابس في الأردن.
♦ التمييز: أعلى معدل لعدم الامتثال داخل هذه المجموعة هو التمييز على أساس العرق واللون والأصل، حيث أن 43 مصنعا (80٪) خارج الامتثال.
♦ العمل الجبري: تبين أن سبعة مصانع (13٪) غير ممتثلة فيما يتعلق بالإكراه. خمسة من هذه المصانع (9٪) حرمت العمال من الوصول إلى وثائقهم الشخصية. وكانت هناك ثلاث نتائج تتعلق بمطالبة أصحاب العمل للعمال بالعمل بعد انتهاء مدة عقودهم، وتقييد حركة العمال واستخدام تهديدات مثل الترحيل أو إلغاء التأشيرات أو إبلاغ السلطات من أجل إجبار العمال على البقاء في العمل.
♦ حرية تكوين الجمعيات: يحظر قانون العمل الحالي على العمال المهاجرين تشكيل نقابات من اختيارهم. وبالإضافة إلى ذلك، ينص قانون العمل على هيكل نقابي واحد، مما يعوق قدرة جميع العمال على تشكيل نقابة يختارونها أو الانضمام إليها، وقدرة النقابات على الانضمام إلى اتحاد أو اتحاد كونفدرالي من اختيارهم. ونتيجة لذلك، فإن جميع المصانع غير ممتثلة لحرية تكوين الإنتاج الأنظف.
♦ التعويض: المجالات الأكثر إشكالية هي أجور العمل الإضافي ومعلومات الأجور والاستخدام والخصم ، مع معدلات عدم امتثال تبلغ 22٪ و 35٪ على التوالي.
♦ العقود والموارد البشرية: أعلى معدل عدم امتثال في هذه المجموعة هو ضمن عقود العمل (65٪) ، بإجمالي 36 مصنعا غير متوافق.
♦ السلامة والصحة المهنية: يمثل مستوى نتائج عدم الامتثال للصحة والسلامة المهنية أقل قليلا من نصف إجمالي نتائج عدم الامتثال. فشلت العديد من المصانع في تنفيذ أنظمة لمراقبة معايير الصحة والسلامة المهنية والحفاظ عليها.
يرجى قراءة بيان اللجنة الاستشارية للبرنامج الوطني (PAC) حول هذا التقرير.
تقارير تجميعية عن الامتثال لكل برنامج من برامجها القطرية، تقدم تحليلا لعدم الامتثال على المستوى الإجمالي. الهدف من هذه التقارير هو توفير معلومات شفافة لجميع أصحاب المصلحة في البرنامج فيما يتعلق بظروف العمل في المصانع المشاركة في البرنامج.