يجب على أصحاب العمل التأكد من أن أماكن العمل مريحة ومقبولة للعمال من خلال مراقبة ومراقبة المستويات المناسبة من درجة الحرارة والرطوبة والتهوية والضوضاء والإضاءة ، على النحو الذي ينظمه قانون العمل الوطني واللوائح الأخرى ذات الصلة.

يجب تقييم ظروف العمل من قبل مفتش معتمد للصحة الصناعية وبيئة العمل والسلامة والصحة المهنية (HIPERKES) من وزارة القوى العاملة والهجرة.

المراجع القانونية:

قانون السلامة في العمل رقم 1 لسنة 1970، المادة 1970. 3 [UU KESELAMATAN KERJA NO. 1 TAHUN 1970, PASAL 3];
مرسوم وزارة الصحة بشأن المتطلبات الصحية لبيئة مكان العمل في المكاتب والصناعة رقم 1405/MENKES/SK/XI/2002، التذييل 2 (السادس، الحادي عشر) [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002]؛
لائحة وزارة الصحة العامة بشأن متطلبات الصحة والنظافة والإضاءة في مكان العمل رقم 7 لعام 1964 [PERATURAN MENTERI TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964] ؛
لائحة وزارة الصحة بشأن الحد الأدنى لقيمة العوامل الفيزيائية والكيميائية في مكان العمل رقم PER13 / MEN / X / 2011 [PERATURAN MENAKERTRANS TENTANG NILAI AMBANG BATAS FAKTOR FISIKA DAN FAKTOR KIMIA DI TEMPAT KERJA].