Ish beruvchilar milliy mehnat qonunchiligi va boshqa tegishli me'yoriy hujjatlar bilan tartibga solingan harorat, namlik, ventilyatsiya, shovqin va yorug'likning tegishli darajasini kuzatish va nazorat qilish orqali ish joylari ishchilar uchun qulay va maqbul bo'lishini ta'minlashi kerak.

Ish sharoitlari Ish kuchi va transmigratsiya vazirligining sertifikatlangan sanoat gigienasi, ergonomikasi, mehnat xavfsizligi va salomatligi (HIPERKES) inspektori tomonidan baholanishi kerak.

HUQUQIY MA'LUMOTLAR:

MEHNAT XAVFSIZLIGI HAQIDA AKTI №. 1970-yil, ART. 3 [UU KESELAMATAN KERJA NO. 1 TAHUN 1970, PASAL 3];
Idoralar va sanoat korxonalarida ish o'rinlari muhitiga qo'yiladigan sog'liqni saqlash talablari to'g'risida Sog'liqni saqlash vazirligining № 1405/MENKES/SK/XI/2002, 2-ILOVA (VI, XI) [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002];
ISH O'RNIDA SALOMATLIK, TOZALIK VA YORITISHGA QO'YILGAN TALABLAR TO'G'RISIDAGI MOM NIZOM. 7 OF 1964 [PERATURAN MENTERI TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964];
NO. PER13/MEN/X/2011 [PERATURAN MENAKERTRANS TENTANG NILAI AMBANG BATAS FAKTOR FISIKA DAN FAKTOR KIMIA DI TEMPAT KERJA].