নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে জাতীয় শ্রম আইন এবং অন্যান্য সম্পর্কিত প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত তাপমাত্রা, আর্দ্রতা, বায়ুচলাচল, শব্দ এবং আলোর যথাযথ মাত্রা পর্যবেক্ষণ এবং নিয়ন্ত্রণ ের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রগুলি শ্রমিকদের জন্য আরামদায়ক এবং গ্রহণযোগ্য।

জনশক্তি ও অভিবাসন মন্ত্রণালয়ের প্রত্যয়িত ইন্ডাস্ট্রিয়াল হাইজিন, এর্গোনোমিক্স, অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (এইচআইপিইআরকেএস) ইন্সপেক্টর দ্বারা কাজের অবস্থার মূল্যায়ন করা উচিত।

আইনি তথ্যসূত্র:

1970 সালের ওয়ার্ক সেফটি অ্যাক্ট নং 1, আর্ট। 3 [ইউ ইউ কেসেলামাতন কেরজা নং 1 তাহুন 1970, প্যাসাল 3];
অফিস এবং শিল্পে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের জন্য স্বাস্থ্য ের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত মোহ ডিক্রি নং 1405 / মেনকেএস / এসকে / একাদশ / 2002, পরিশিষ্ট 2 (ষষ্ঠ, একাদশ) [কেপুতুসান মেনকেস তেনতান কেশতান লিঙ্গকুঙ্গান কেরজা পারকান্তরান এবং ইন্ডাস্ট্রি নং 1405 / মেনকেএস / এসকে / একাদশ / 2002];
১৯৬৪ সালের কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য, পরিচ্ছন্নতা এবং আলোকসজ্জার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত মা নিয়ন্ত্রণ [পেরাতুরান মেন্টেরি তেনতাং সাইরাত কেসেহাতান, কেবারসিহান সার্তা পেনেরাঙ্গন দালাম টেম্পট কেরজা নং ৭ তাহুন ১৯৬৪];
কর্মক্ষেত্রে শারীরিক এবং রাসায়নিক কারণগুলির থ্রেশহোল্ড সীমা মান সম্পর্কিত মা নিয়ন্ত্রণ নং পার 13 / মেন / এক্স / 2011 [পেরাতুরান মেনাকারট্রান্স টেন্টাং নিলাই আমবাং বাতাস ফ্যাকটোর ফিসিকা এবং ফ্যাকটর কিমিয়া ডি টেম্প্যাট কেরজা]।