Les employeurs doivent veiller à ce que les lieux de travail soient confortables et acceptables pour les travailleurs en surveillant et en contrôlant les niveaux appropriés de température, d'humidité, de ventilation, de bruit et d'éclairage, conformément à la législation nationale du travail et aux autres réglementations connexes.

Les conditions de travail doivent être évaluées par un inspecteur certifié en hygiène industrielle, ergonomie, sécurité et santé au travail (HIPERKES) du ministère de la main-d'œuvre et de la transmigration.

LES RÉFÉRENCES JURIDIQUES :

LOI SUR LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL N° 1 DE 1970, ART. 3 [UU KESELAMATAN KERJA NO. 1 TAHUN 1970, PASAL 3] ;
DÉCRET DU MOH SUR LES EXIGENCES SANITAIRES POUR L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DANS LES BUREAUX ET L'INDUSTRIE NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002, APPENDICE 2 (VI, XI) [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002];
RÈGLEMENT MOM SUR LES EXIGENCES EN MATIÈRE DE SANTÉ, DE PROPRETÉ ET D'ÉCLAIRAGE SUR LE LIEU DE TRAVAIL N° 7 DE 1964 [PERATURAN MENTK/XI/2002]. 7 DE 1964 [PERATURAN MENTERI TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964] ;
RÈGLEMENT DE LA MAMAN SUR LES VALEURS LIMITES DES FACTEURS PHYSIQUES ET CHIMIQUES SUR LE LIEU DE TRAVAIL N°. PER13/MEN/X/2011 [PERATURAN MENAKERTRANS TENTANG NILAI AMBANG BATAS FAKTOR FISIKA DAN FAKTOR KIMIA DI TEMPAT KERJA].