Los empresarios deben garantizar que los lugares de trabajo sean cómodos y aceptables para los trabajadores, vigilando y controlando los niveles adecuados de temperatura, humedad, ventilación, ruido e iluminación, tal y como regula la legislación laboral nacional y otras normativas relacionadas.

Las condiciones de trabajo deben ser evaluadas por un inspector certificado de Higiene Industrial, Ergonomía, Seguridad y Salud en el Trabajo (HIPERKES) del Ministerio de Mano de Obra y Transmigración.

REFERENCIAS LEGALES:

LEY DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Nº 1 DE 1970, ART. 3 [UU KESELAMATAN KERJA NO. 1 TAHUN 1970, PASAL 3];
DECRETO MOH SOBRE REQUISITOS SANITARIOS PARA EL ENTORNO LABORAL EN OFICINAS E INDUSTRIA NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002, APPENDIX 2 (VI, XI) [KEPUTUSAN MENKES TENTANG PERSYARATAN KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA PERKANTORAN DAN INDUSTRI NO. 1405/MENKES/SK/XI/2002];
REGLAMENTO DE LA MADRE SOBRE REQUISITOS DE SALUD, LIMPIEZA E ILUMINACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO NO. 7 OF 1964 [PERATURAN MENTERI TENTANG SYARAT KESEHATAN, KEBERSIHAN SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA NO. 7 TAHUN 1964];
REGLAMENTO SOBRE LOS VALORES LÍMITE UMBRAL DE LOS FACTORES FÍSICOS Y QUÍMICOS EN EL LUGAR DE TRABAJO NO. PER13/MEN/X/2011 [PERATURAN MENAKERTRANS TENTANG NILAI AMBANG BATAS FAKTOR FISIKA DAN FAKTOR KIMIA DI TEMPAT KERJA].