يتضمن نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (OSH) الهيكل التنظيمي والتخطيط والمسؤولية والتنفيذ والإجراءات والعمليات والموارد اللازمة لتطوير وتنفيذ وتحقيق ومراجعة والحفاظ على سياسات السلامة والصحة من أجل السيطرة على المخاطر المرتبطة بأنشطة العمل وإنشاء مكان عمل آمن وفعال ومنتج.
يتعين على الشركات التي توظف 100 شخص أو أكثر و / أو لديها خطر محتمل تشكله خصائص عملية الإنتاج المادية التي يمكن أن تؤدي إلى حوادث مثل الانفجارات والحرائق والتلوث والأمراض المرتبطة بالعمل تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.
تتمثل الخطوات الأولية لتنفيذ SMK3 في إظهار الالتزام ووضع سياسة الصحة والسلامة المهنية، وهي عبارة عن بيان مكتوب موقع من قبل صاحب العمل أو الإدارة يتضمن الرؤية والأهداف العامة، والالتزام والتصميم على تنفيذ الصحة والسلامة المهنية، وإطار العمل وبرنامج العمل الذي يتضمن الأنشطة العامة و / أو التشغيلية للمؤسسة.
يتم وضع سياسة الصحة والسلامة المهنية من خلال عملية تشاور بين الإدارة وممثلي العمال والتي يجب شرحها ونشرها على جميع العمال والموردين والعملاء. سياسة الصحة والسلامة المهنية ديناميكية وستتم مراجعتها دائما من أجل تحسين أداء الصحة والسلامة المهنية.
المراجع القانونية:
وعلى قانون القوى العاملة رقم 13 لسنة 2003، المواد 86-87؛
اللائحة الحكومية بشأن تطبيق نظام إدارة السلامة والصحة المهنية رقم 50 لعام 2012 ؛
لائحة أمي رقم. PER.05/MEN/1996 [PERATURAN MENAKER NO. PER.05/MEN/1996]؛
لائحة MOMT رقم () المرجع 18/MEN/XI/2008، المادة 18. 2(1) [PERATURAN MENAKERTRANS NO. () المرجع 18/MEN/XI/2008، PASAL 2 (1)].
الشركات المطلوبة لإنشاء لجنة للصحة والسلامة المهنية هي:
تتكون لجنة الصحة والسلامة المهنية من كل من العمال وممثلي الإدارة وهي مسؤولة عن مراقبة وتنفيذ سياسة الصحة والسلامة المهنية.
يجب أن يكون رئيس لجنة الصحة والسلامة المهنية ممثلا إداريا رفيع المستوى. يجب أن يكون سكرتير لجنة الصحة والسلامة المهنية خبيرا عاما معتمدا في الصحة والسلامة المهنية. من أجل تعيينه ، يجب عليه أو عليها إجراء دورة تدريبية عامة حول الصحة والسلامة المهنية لمدة أسبوعين تنظمها وزارة القوى العاملة والهجرة وتلقي خطاب تعيين من الوزارة.
يجب على لجنة الصحة والسلامة المهنية تقديم تقرير عن أنشطة لجنة الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب القوى العاملة المحلي موجه إلى وزير القوى العاملة والهجرة كل 3 أشهر.
دراسة حالة: تم إنشاء لجنة للصحة والسلامة المهنية في مصنع للملابس. شعر المدير العام أنه مشغول للغاية بحيث لا يمكنه المشاركة، لذلك عين مسؤول الامتثال الذي كان خبيرا عاما معتمدا في الصحة والسلامة المهنية رئيسا للجنة. هذه ممارسة غير مسموح بها. يجب أن يتحمل المدير العام أو المدير رفيع المستوى المسؤولية كرئيس للجنة الصحة والسلامة المهنية ويجب أن يكون مسؤول الامتثال الذي هو خبير عام معتمد في الصحة والسلامة المهنية هو أمين لجنة الصحة والسلامة المهنية.
المراجع القانونية:
قانون السلامة في العمل رقم 1 لسنة 1970، المادة 1970. 10 [UU KESELAMATAN KERJA NO. 1 TAHUN 1970, PASAL 10];
لائحة وزارة المواصلات والاتصالات رقم PER.03/MEN/1978 [PERATURAN MENAKERTRANSKOP NO. PER.03/MEN/1978]؛
لائحة وزارة العدل رقم PER-05/MEN/1996، التذييل الثاني، القسم 1-4 [PERATURAN MENAKER NO. PER-05/MEN/1996، لامبيران II، باغيان 1.4]؛
لائحة وزارة العدل رقم PER.04/MEN/1987.
يجب على أصحاب العمل الحصول على تراخيص تشغيل من وزارة القوى العاملة والهجرة لأنواع معينة من الآلات في مكان العمل ، بما في ذلك الغلايات والأوعية المضغوطة ومولدات الطاقة وآلات الإنتاج وأدوات الرفع والنقل.
يجب على أصحاب العمل أيضا التأكد من أن تركيبات قضبان الإضاءة وجميع التركيبات الكهربائية في مكان العمل مثبتة بشكل صحيح ومعتمدة وفقا للمعايير الوطنية.
المراجع القانونية:
لائحة وزارة النقل بشأن السفن المضغوطة رقم 01/MEN/1982 [PERATURAN MENAKERTRANS TENTANG BEJANA TEKAN NO. PER. 01/MEN/1982]؛
لائحة وزارة الصحة العامة بشأن مولدات الطاقة وآلات الإنتاج رقم PER.04/MEN/1985 PER.04/MEN/1985]؛
لائحة وزارة النقل والنظافة رقم PER.05/MEN/1985 [PERATURAN MENAKER TENTANG PESAWAT ANGKAT DAN ANGKUT NO. PER.05/MEN/1985]؛
لائحة وزارة الصحة العامة بشأن مؤهلات ومتطلبات مشغل المراجل ورقم. PER.01/MEN/1988 [PERATURAN MENAKER TENTANG KWALIFIKASI DAN SYARAT-SYARAT OPERATOR PESAWAT UAP NO. PER.01/MEN/1988]؛
لائحة MOMT بشأن مشغل وضابط رفع ونقل الأدوات رقم PER.09/MEN/VII/2010 [مشغل PERATURAN MENAKERTRANS TENTANG DAN PETUGAS PESAWAT ANGKAT DAN ANGKUT NO. PER.09/MEN/VII/2010]؛
لائحة وزارة العدل بشأن التفتيش على تركيبات قضبان الإضاءة رقم PER.02/MEN/1989 [PERATURAN MENAKERTRANS TENTANG PENGAWASAN INSTALASI PENYALUR PETIR] ؛
لائحة MOMT بشأن إنفاذ المعيار الوطني الإندونيسي رقم SNI-04-0225-2000 بشأن المتطلبات العامة للتركيبات الكهربائية لعام 2000 (PUIL 2000) في مكان العمل رقم KEP.75/MEN/2002 [KEPUTUSAN MENAKERTRANS TENTANG PEMBERLAKUAN STANDAR NATIONAL Indonesia nomor: sni-04-0225-2000 MENGENAI PERSYARATAN UMUM INSTALASI LISTRIK 2000 (PUIL 2000) DI TEMPAT KERJA] ؛
المعيار الوطني الإندونيسي (SNI) بشأن المتطلبات العامة للتركيبات الكهربائية لعام 2000 (PUIL 2000) رقم SNI-04-0225-2000 [المعيار الوطني الإندونيسي TENTANG PERSYARATAN UMUM INSTALASI LISTRIK 2000 (PUIL 2000) رقم SNI 04-0225-2000].
يجب على أصحاب العمل الحصول على تصاريح بناء من وزارة الأشغال العامة. يجب أن يفي كل مبنى بالمتطلبات الإدارية والفنية وفقا لوظيفة وسلامة المبنى.
المرجع القانوني:
قانون جمهورية إندونيسيا رقم 28 لعام 2002 بشأن المباني [UU_No_28_2002 TENTANG BANGUNAN GEDUNG ]
اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2005 بشأن المباني [الجريدة الرسمية رقم 36 2005_TENTANG بانجونان دان غيدونغ]
نظام وزير الأشغال العامة رقم 16/PRT/M/2010 بشأن الإرشادات الفنية للتفتيش الدوري على المباني. [بيراتوران مينتيري بو رقم 16_2010_PEMERIKSAAN بانجونان روتين]