• Tin tức toàn cầu, Cập nhật

Better Work Jordan công bố báo cáo thường niên năm 2021 về sự tuân thủ của ngành may mặc và nhà máy trong đại dịch COVID-19

26 Tháng Tư 2021

AMMAN, Jordan — Chương trình Better Work Jordan (BWJ) đã công bố Báo cáo thường niênlần thứ 12 , cung cấp thông tin cập nhật về tình trạng và tiến độ của ngành may mặc ở Jordan, bao gồm cả tác động của COVID-19 đối với lĩnh vực này. Đại dịch đã khiến xuất khẩu hàng may mặc ở Jordan giảm 15%, dẫn đến suy thoái kinh tế.

Báo cáo cho biết thêm rằng xuất khẩu hàng may mặc năm 2020 trị giá 1,6 tỷ USD và chiếm tới 22% tổng kim ngạch xuất khẩu ở Jordan, theo Cục Thống kê Quốc gia (DOS). Đồng thời, COVID-19 đã bộc lộ một số điểm yếu đáng kể trong ngành. Một số nhà máy đăng ký Better Work đã vi phạm nghiêm trọng, chẳng hạn như lao động cưỡng bức, thanh toán tiền lương không chính xác và trễ, và giảm số lượng bữa ăn cung cấp cho công nhân, báo cáo cho thấy. Áp lực của COVID-19 đã làm gia tăng các trường hợp không tuân thủ ở một số khu vực quan trọng và sức khỏe của người lao động đã bị ảnh hưởng bởi nhiễm vi-rút.

Xuyên suốt, Better Work tiếp tục chương trình cải thiện đối thoại xã hội và sức khỏe tinh thần của công nhân may mặc.

"Báo cáo thường niên 2021: Đánh giá ngành và tuân thủ" trình bày những phát hiện và quan sát từ sự hợp tác của BWJ trong lĩnh vực may mặc trong suốt năm 2020 và tại một số nhà máy không may mặc làm việc với BWJ. Báo cáo rút ra từ nhiều nguồn dữ liệu, chẳng hạn như kết quả đánh giá từ các chuyến thăm tuân thủ không báo trước đến các nhà máy, dữ liệu BWJ thu thập trong quá trình tương tác thường xuyên với các nhà máy và dữ liệu khảo sát được thu thập trong một năm rưỡi qua từ công nhân và người quản lý.

Tính đến tháng 12 năm 2020, 88 nhà máy đã được ghi danh vào BWJ: 42 nhà xuất khẩu trực tiếp, 21 nhà thầu phụ, 21 đơn vị vệ tinh và bốn nhà máy không may mặc. Sáu nhà máy đóng cửa vĩnh viễn vì căng thẳng kinh tế trong suốt năm 2020 và một số nhà máy tự tổ chức lại hoặc thay đổi phân loại. Theo dữ liệu bảng lương do chương trình thu thập đến tháng 12/2020, có 65.026 công nhân trong các nhà máy may mặc tham gia BWJ.

Nhìn chung, dữ liệu tuân thủ bao gồm 81% các nhà máy hiện đang tham gia BWJ, cung cấp một bức tranh quan trọng về tiến độ và những thách thức còn lại.

Ủy ban Cố vấn Dự án BWJ (PAC) đã xem xét báo cáo tại một cuộc họp vào thứ Tư, ngày 7 tháng Tư và thảo luận về những thách thức mà ngành phải đối mặt. PAC bao gồm các đại diện của Chính phủ Jordan (Bộ Lao động và Bộ Công nghiệp, Thương mại và Cung ứng), người sử dụng lao động và người lao động.

Tác động của COVID-19

Báo cáo thường niên thông báo rằng ngành may mặc ở Jordan đã tránh được những tác động tồi tệ nhất của đại dịch và dẫn đến suy thoái kinh tế, chỉ giảm 15% xuất khẩu, so với các nước xuất khẩu hàng may mặc khác trên toàn thế giới chứng kiến sự sụt giảm lớn từ 30 đến 50%.

Điều đó nói rằng, đại dịch đã có tác động đến tiền tệ và con người ở Jordan. Hơn 6.000 nhân viên (công nhân và quản lý) đã bị nhiễm COVID-19 tính đến tháng 2/2021 tại 46 nhà máy.

Sức khỏe tâm thần và đối thoại xã hội

Báo cáo thường niên cũng nhấn mạnh vai trò của BWJ trong việc hỗ trợ sức khỏe tinh thần của người lao động, đặc biệt là người di cư và phụ nữ, thông qua một dự án kéo dài hai năm.

Dự án Sức khỏe Tâm thần mới tập trung vào việc xây dựng khả năng phục hồi và kiến thức cho người lao động, cải thiện hệ thống hỗ trợ và sự tham gia ở cấp nhà máy, đồng thời liên kết với hệ thống giới thiệu sức khỏe tâm thần quốc gia.

Báo cáo cho thấy, sự gián đoạn kinh tế của đại dịch đã dẫn đến tình trạng bất ổn của người lao động và phơi bày các hệ thống đối thoại xã hội yếu kém ở cấp nhà máy, đặc biệt là trong các lĩnh vực giải quyết khiếu nại và tranh chấp, nhấn mạnh rằng đối thoại là nền tảng trong cách tiếp cận của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) để giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc. Năm 2021, BWJ và Bộ Lao động có kế hoạch tập trung vào việc cải thiện đối thoại xã hội, để ban lãnh đạo có thể giải quyết những vấn đề này một cách chủ động.

Báo cáo mô tả cách BWJ thành lập Ủy ban Tư vấn Cải thiện Hiệu suất (PICC) trong các nhà máy và sử dụng các ủy ban này như một phần thiết yếu của đối thoại xã hội và quy trình tư vấn để tập hợp cả người quản lý và người lao động để tìm giải pháp giải quyết các vi phạm không tuân thủ.

Tôn trọng nhu cầu của người lao động

BWJ đang chuyển sang một số lĩnh vực chủ đề vượt ra ngoài quan điểm truyền thống về việc không tuân thủ và xem xét các vấn đề mà người lao động và ngành phải đối mặt một cách toàn diện hơn. Những lĩnh vực này bao gồm phòng chống quấy rối tình dục và bạo lực trên cơ sở giới, vốn là ưu tiên lâu dài của BWJ. Chương trình và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) đang triển khai một dự án tại Khu công nghiệp Al Hassan nhằm nâng cao kiến thức và hệ thống cho người lao động, người giám sát và quản lý để giải quyết bạo lực trên cơ sở giới.

Các lĩnh vực trọng tâm khác là nỗ lực của BWJ nhằm tăng cường và mở rộng ký túc xá công nhân (36% nhà máy không đáp ứng yêu cầu về không gian tối thiểu cho ký túc xá) và tạo điều kiện chuyển đổi liên tục sang tiền lương kỹ thuật số. BWJ đang phát triển một chiến lược mới nhấn mạnh việc đảm bảo tính bền vững và lợi nhuận cho ngành và người lao động trong 10 năm tới.

Better Work Jordan là chương trình hợp tác giữa ILO và IFC. Chương trình hàng đầu của ILO tập hợp các bên liên quan từ tất cả các cấp trong ngành sản xuất hàng may mặc toàn cầu để cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường tôn trọng quyền lao động và tăng cường khả năng cạnh tranh. Chương trình bắt đầu hoạt động theo yêu cầu của chính phủ Jordan và Bộ Lao động Hoa Kỳ hơn một thập kỷ trước.

Tin tức

XEM TẤT CẢ
nổi bật 26 Tháng Tư 2024

Nhà tâm lý học Sahar Rawashdeh giúp cải thiện chăm sóc sức khỏe tâm thần cho người lao động trong ngành may mặc của Jordan

nổi bật 21 Tháng Ba 2024

Báo cáo thường niên của Better Work Jordan cho thấy những thách thức, tiến bộ trong lĩnh vực may mặc

Thông cáo báo chí 29 Feb 2024

Nuôi dưỡng sự lãnh đạo của phụ nữ và sự tham gia của công đoàn trong lĩnh vực may mặc của Jordan

Thông cáo báo chí 19 Dec 2023

Better Work Jordan: Các bên liên quan hợp tác về dự thảo cơ chế khiếu nại trong ngành may mặc của Jordan

Câu chuyện thành công 3 Tháng Mười Hai 2023

Ngày Quốc tế Người khuyết tật: Từ nghệ nhân thêu đến thành viên ủy ban công đoàn, câu chuyện thành công của Sajida

Jordan đào tạo20 Tháng Mười Một 2023

Better Work Jordan, công đoàn nâng cao nhận thức chống buôn người trong ngành may mặc

Quan hệ đối tác 31 Tháng Mười 2023

Ủy ban Cố vấn Better Work Jordan tập trung vào các quy định ATVSLĐ mới của chính phủ

Câu chuyện thành công 6 Tháng Bảy 2023

Phá vỡ rào cản: Hành trình đọc, viết và khả năng phục hồi của Yahya

Trang chủ toàn cầu 22 Tháng Sáu 2023

Giảm kỳ thị về sức khỏe tâm thần và tạo môi trường làm việc an toàn hơn trong các nhà máy may mặc của Jordan: Hành trình của một công nhân

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.