DELMAS, Gaiti - Kovid-19 pandemiyasi birinchi marta 2020-yil mart oyida Gaiti bo'ylab tarqalib ketganida, hukumatning Ijtimoiy ishlar va mehnat vazirligi (MAST) faoliyatini to'xtatib qo'yishga majbur bo'ldi. Bu dilemma tug'dirdi: zavodlar qanday qilib ishlash va ishchilarni xavfsiz ish bilan ta'minlashni boshqarishga harakat qilar ekan, MAST ham o'z ishchi kuchi xavfsizligini birinchi o'ringa qo'yishi kerak edi. MASTning mehnat inspektori Klodin Jozef uchun qiyinchilik ishga qaytish bilan keldi:
"Hukumat zavodlarni qayta ochishga ruxsat berganida, men zavodlar Covid-19 oldini olish qoidalariga qanday rioya qilayotganini tekshirish uchun maxsus tekshiruvlar o'tkazishim kerak edi", dedi Jozef. "Biroq, men o'zimni va oilamni himoya qilish uchun fabrikalarga borishdan xavotirda edim."
Yusuf zavodga tashrif buyurishi va xavfsiz ishga qaytishi uchun unga tegishli shaxsiy himoya vositalari berilmaguncha ikkilanib turdi. Biroq, MAST bilan yaqindan hamkorlik qiladigan va odatda 50 000 dan ortiq ishchi ishlaydigan 35 tikuvchilik fabrikasini boshqaradigan Better Work Gaiti hali ham fabrikalarda ruxsat etilmagan. Covid-19 cheklovlari tufayli, ish sharoitlarini baholash va maslahat berish uchun muntazam ravishda zavodga tashrif buyuradigan Better Work Gaiti korxona maslahatchilari ham zavodlarga o'zlari tashrif buyura olmadilar.
"Pandemiya bizni sanoat sifatida birlashishimiz va ijodiy bo'lishimiz kerak bo'lgan vaziyatga olib keldi", dedi Better Work Gaiti dasturini boshqaradigan Klodin Fransua. “Biz allaqachon jamoat mehnat inspektorlari bilan zavod darajasida yaqinroq ishlash yo'nalishida harakat qilgan edik. Yangi voqelik bizni rejalarimizni tezroq amalga oshirishga undadi”.
Yordam so'rash shoshilinch edi. Klodin Jozef "ish beruvchilar va ishchilar tomonidan Covid-19 bilan bog'liq muammolarni hal qilish va o'zini tutish bo'yicha maslahat va yo'l-yo'riq so'rab ko'p tashrif buyurishlarini" tasvirlaydi. Ko'pgina MAST inspektorlari uchun bo'lgani kabi, Jozef ham g'alati yangi kontekstda adekvat javob bera olmadi. "Ba'zi hollarda men tibbiy tajribaning etishmasligi va Covid-19 bo'yicha huquqiy muammolar tufayli barcha javoblarni bera olmadim." Yaxshiyamki, MAST va Better Work ushbu dolzarb savollarga javob berish uchun aniq ko'rsatmalar ishlab chiqish uchun hamkorlik qildi.
Better Work Gaiti va MAST birgalikda ishlab, jamoat mehnat inspektorlari Better Work xodimlari tomonidan masofadan turib zavodlarga tashrif buyurish jarayonini ishlab chiqdilar. Cheklovlar biroz olib tashlanishi sababli, Better Work murabbiylik va sifatni ta'minlash uchun fabrikalarga ham tashrif buyurmoqda. Barcha hisobotlar to'g'riligini tekshirish uchun Better Work Gaiti orqali o'tadi.
Inspektorlar, shuningdek, BWH tomonidan kasallik ta'tillari, vaqtincha to'xtatib turish va boshqa masalalar qatorida shaxsiy ta'tillar masalalarini qamrab olish uchun moslashtirilgan "Gigiena va COVID-19 ning oldini olish va mehnat qonuni" bo'yicha qayta ko'rib chiqilgan treningdan ham foyda ko'rdilar. Pandemiya davrida Gaiti hukumati tomonidan e'lon qilingan turli xil qarorlarni talqin qilish va metodologiyada guruhlarning mos kelishini ta'minlash uchun ushbu mavzularni MAST inspektorlari bilan yoritish juda muhim edi.
MASTning yana bir mehnat inspektori Dimanche Innocent, tayyorgarlik juda muhim vaqtda kelganini aytdi.
"Hamkorlar sifatida MAST va Better Work uchun zavodlarni baholashda bir nechta nuqtalarda, ayniqsa Covid-19 bilan bog'liq mezonlarda mos kelishi juda muhim", deydi u. "Better Work Covid-19 bo'yicha zavodlar uchun ko'rsatmalar, baholash savollari, texnika va jihozlarni o'z ichiga olgan to'liq to'plamni ishlab chiqdi. Kuchli tekshiruvlar uchun Better Work hujjatlari bilan ishlash osonroq va yaxshiroq”.
Ushbu yangi ish usuli global miqyosda Better Work uchun umumiy barqarorlik yo‘l xaritasining bir qismidir. Vaqt oʻtishi bilan va XMTning boshqa boʻlimlari bilan hamkorlikda dastur milliy mehnat inspektorlarining korxona darajasida mehnat sharoitlarini monitoring qilish salohiyatini samarali oshirishga qaratilgan. Ushbu yondashuv sanoat bo'ylab yanada kengaytiriladigan va barqaror o'zgarishlarga imkon beradi. U faqat Better Work ro'yxatiga kiritilgan zavodlar emas, balki butun sektorlar bo'ylab barni ko'tara boshlaydi. Ushbu progress inspektorlarga tasdiqlangan Better Work protokolini olish va uni uzoq muddatda o'z ishlarida qo'llash imkonini beradi.
"Better Work MASTga qaraganda ko'proq zavodlarni talab qiladi va menimcha, to'plangan ma'lumotlar zavodlar haqida umumiy ma'lumotga ega bo'lishimizga yordam beradi", deydi Innokent.
Better Work mamlakat dasturlari ushbu hamkorlikdagi sayohatning turli bosqichlarida. Masalan, Better Work Iordaniya Mehnat vazirligi (VV) bilan ularning ijro salohiyatini oshirish bo'yicha shartnoma imzoladi. Dastur bir nechta hukumat inspektorlarini dastur xodimlari bilan birga o'rganish uchun "Yaxshi ish"ga taklif qildi va o'quv mashg'ulotlari, murabbiylik va inspektorlar bilan birgalikda joylarga tashriflar o'tkazadi. O'tgan yil holatiga ko'ra, Better Work Jordan xodimlarining a'zosi ham ularning rivojlanishiga rahbarlik qilish uchun bevosita Mehnat vazirligida ishlaydi.
"Iordaniyada biz Mehnat vazirligi bilan kuchli va hamkorlikda yondoshamiz", dedi Better Work Jordan rahbari Tariq Abu Qoud. "Mehnat inspektorlari barcha baholash tashriflarida korxona maslahatchilariga qo'shilishmoqda, hatto ba'zi baholash hisobotlarini yozishmoqda va Covid-19 pandemiyasi paytida ishlab chiqilgan modelni amalga oshirishmoqda."
Boshqa mamlakatlarda, masalan, Kambodjada, dastur mehnat inspektsiyasi bilan qo'shma tashriflarda tobora ko'proq hamkorlik qilmoqda.
Better Work Gaiti Iordaniya va Kambodjadagi kabi boshqa dasturlarga o'xshash yondashuvni amalga oshirish yo'lida yaxshi. MAST bilan hamkorlik va sinxronlikni yaratish Better Work mavjudligi cheklovlaridan tashqari uzoq umr ko'rishga imkon beradi.
“Gaitida biz bu salohiyatni oshirishga harakat qildik. Endi biz ular bilan birga ishlayapmiz. Bu har doim reja bo'lgan, ammo COVID buni tezlashtirdi ", dedi Fransua.
Inspektor Klodin Jozef, birinchi navbatda, davom etayotgan hamkorlikni intiqlik bilan kutmoqda. "Men pandemiya davrida yaxshiroq ishlaydigan zavodlarni baholash tajribasini o'rganish imkoniyati deb topdim. Better Work baholovchilari har bir tafsilotni ko'rib chiqadilar va nima uchun va qanday qilib tushuntirishga vaqt ajratadilar. Umid qilamanki, ularning texnikasini o'rganish va tekshiruvlarimizda qo'llash uchun boshqa imkoniyatlarni topaman.