OUANAMINTHE, Gaiti, 2-iyun, 2022 yil - Better Work Gaiti mehnat davra suhbati konferentsiyasi sanoat manfaatdor tomonlarning tikuvchilik sektorini tiklash yo'lini ko'rish va rivojlanishning keyingi bosqichi uchun ulkan maqsadlarni belgilash bo'yicha qat'iy majburiyatlari bilan yakunlandi.
24 va 25 may kunlari Gaiti va Qo'shma Shtatlar hukumatlari, global brendlar, ishlab chiqaruvchilar, ishchilar kasaba uyushmalari hamda XMT va XMKning manfaatdor tomonlari ikki yil ichida birinchi marta yig'ilishdi. CODEVI sanoat parkida ular Gaiti tikuvchilik sanoati salomatligi va ishchi kuchiga ta'sir ko'rsatgan ekstremal muammolarni muhokama qilishdi: COVID-19 pandemiyasi, ijtimoiy-siyosiy beqarorlik va ishchilarning ish tashlashlari - va ular kelajak uchun yo'l xaritasi bilan o'rtoqlashdilar. Milliard dollarlik sanoat eksport daromadining 83% ni tashkil qiladi va 55,000 gaitilik ishchilarni ish bilan ta'minlaydi, ularning ko'pchiligi so'nggi ikki yil ichida oziq-ovqat xavfsizligi va shaxsiy xavfsizlik muammolari haqida xabar berishgan. Tadbirning asosiy maqsadlaridan biri soha taraqqiyotiga to‘sqinlik qilayotgan muammolarni hal qilish uchun qisqa va uzoq muddatli rivojlanish rejasining asosiy yo‘nalishlarini birgalikda belgilashdan iborat edi.
"Ushbu konferentsiya bizga ish o'rinlarini yaratishga hal qiluvchi hissa qo'shadigan va Gaiti iqtisodiy rivojlanishi uchun asosiy bo'lgan sanoat uchun o'rta va uzoq muddatli istiqbolda ijtimoiy muloqot barqarorligini oshirish bo'yicha harakatlar rejasini olish imkonini berishi kerak", dedi Elena. Montobbio, XMT Lotin Amerikasi mintaqaviy direktori.
Muhokamalar sanoatni qayta tiklashga qaratilgan; Hamkorlikni rag'batlantirish (HOPE) va Gaiti iqtisodiy ko'tarish dasturi (HELP) aktlari orqali Gaiti yarim sharining imkoniyatlarini kengaytirish orqali oshirilgan ishlab chiqarish ishlarini saqlab qolish; moliyaviy ishonchsizlikdan zarar ko'rgan zaif ishchi kuchi uchun sharoitlarni yaxshilash; ijtimoiy muloqot va uyushmalar erkinligi institutlarini mustahkamlash; va sektorni barqaror takomillashtirish istiqbollari. Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat Departamenti (USDOL) HOPE va HOPE II qonunchiligining turli jihatlarini amalga oshirishda Gaitini qo'llab-quvvatlashda muhim rol o'ynadi.
"HOPE qonunchiligi Gaiti uchun ishlashni nazorat qilish va benefitsiarlarga tushunish, rioya qilish va undan to'liq foydalanishga yordam beradigan qoidalarni o'z ichiga olgan maxsus talablarni belgilaydi. Better Work boshchiligidagi ushbu konferentsiya tashabbusi manfaatdor tomonlarni samarali muloqot qilish uchun birlashtirish uchun HOPE qonunining asosiy tarkibiy qismlaridan biridir ", dedi Krispin Rigbi, USDOL.
Iqtisodiyot va moliya vaziri (MEF) Patrik Boisvert sektor rivojiga ta’sir etuvchi muammolar atrofida davlat-xususiy muloqotni yaxshiroq qo‘llab-quvvatlash uchun aralashuvlar muhimligini ta’kidladi. Boisvertning ta'kidlashicha, MEF tikuvchilik va to'qimachilik sohasini tartibga soluvchi davlat siyosatini amalga oshirishda samarali vositalarga aylantirish uchun muloqot platformalarini kuchaytirishni rag'batlantiradi.
"Ushbu almashinuvlar muammolarni yaxshiroq tushunishga hissa qo'shishi va ko'proq foydali ishlab chiqarishga asoslangan eksportni qayta tiklash yo'lini ochishga yordam berishi kerak, bu esa sektorning raqobatbardoshligini himoya qilgan holda ishchilarning farovonligini oshirishi mumkin", dedi. Boisvert.
Qisqa muddatli maqsad - milliy yalpi ichki mahsulotning uch yil ketma-ket qisqarishidan keyin iqtisodiy o'sishni tiklash. CODEVI-dagi sozlamalar ham muhim o'sishni anglatardi - bu besh yillik jamoaviy bitimni (CBA) uch marta yangilagan ish joyidir. Xuddi shunday, Gaitidagi zavodlarning 75 foizi ikki tomonlama qo'mitalar tuzgan.
“CODEVI-da, boshqa investorlar singari, biz qisqa va uzoq muddatda imkoniyatlarimizni ikki baravar oshirish va hatto uch baravar oshirishni rejalashtirmoqdamiz. Biroq, bizga adolatli va aniq mehnat qonunlari kerak; biz HOPE qonunchiligining afzalliklarining uzluksizligini kafolatlash uchun faoliyatimizdagi ijtimoiy-siyosiy beqarorlikni cheklashimiz kerak”, dedi CODEVI boshqaruvchi direktori Jozef Blumberg.
Better Work Gaiti direktori Klodin Fransua manfaatdor tomonlar, xususan, Gaiti hukumati Ijtimoiy ishlar va mehnat vazirligi (MAST) bilan hamkorlik kuchayganini va bu hamkorlik pandemiya sharoitida qanday mustahkamlanganini ta'kidladi. So'nggi ikki yil davomida Better Work zavodga kirish imkoniyati cheklangan bo'lsa-da, dastur MASTni inspektorlar va murabbiylardan iborat ishchi guruhini yaratish uchun qo'llab-quvvatladi va endi MAST inspektorlari bu bilimlarni o'z hamkasblariga o'tkazmoqda. Bu Better Work metodologiyasi va natijalarining barqarorligini ta'minlaydi va takrorlanishi mumkin bo'lgan hamkorlik namunasini taqdim etadi.
"Manfaatdor tomonlarning o'z-o'zini boshqarishni yaxshilash madaniyatini boshqarish va qo'llab-quvvatlashga sodiqligi mustahkam va barqaror taraqqiyotni keltirib chiqaradi", dedi Klodin. "Bu hamma uchun foydali bo'lgan to'g'ri ish."
Manfaatdor tomonlar kasaba uyushmalari va ish beruvchilarning roli uchun ustuvor yo'nalishlarni belgilab beruvchi qo'shma "Harakatga chaqiruv" bayonotini imzoladilar va pandemiya tiklanish davrida ham ishchilar, ham ish beruvchilarning moliyaviy ta'siri va tezkor ehtiyojlarini belgilaydi. Ushbu konferentsiyada qabul qilingan rezolyutsiyalar manfaatdor tomonlar belgilagan ustuvor yo'nalishlarga amal qiladi, jumladan, raqobatbardosh manba mamlakatiga aylanish va ko'proq xaridorlarni jalb qilish uchun zavod talablariga rioya qilishning yuqori darajasiga erishish; bir nechta sanoat parklarida yanada munosib ish o'rinlarini yaratish; bir qator ijtimoiy xizmatlarni joriy etish va pandemiyadan tiklanish va barqaror rivojlanish uchun hamkorlar bilan yaqindan hamkorlik qilish.