The humanitarian crisis in Haiti has not spared the garment industry. As businesses strive to continue operations, workers likewise struggle to pursue their livelihoods in the face of compromised safety.

Haiti’s garment industry has, until recently, been a cause for optimism in a country that has grappled with political and social unrest and natural disasters for decades.  Preferential trade agreements established with the United States between 2006 and 2010 gave the industry a strong foundation to develop a growing garment industry, offering good quality jobs to tens of thousands of workers – most of them women. 

Now, this progress is in jeopardy. Better Work’s most recent country report reveals an industry dealing with a breakdown in the rule of law, causing factory closures, job losses, and plummeting export revenue.  

What has been the human impact of this crisis?

Better Work kompaniyasi ikkita kiyim-kechak ishlab chiqarish markazida ishlaydigan ishchilar va menejerlar bilan suhbatlashib, ularning shaxsiy va ish hayotiga qanday ta'sir qilganini so'radi.  

Xavf ostida yashash

Sifat nazorati inspektori va uch farzandning onasi Greys Marsel* uchun inqiroz uyga kirib ketdi. Port au Prins yaqinidagi Delmas shahrida yashash va ishlash, uning oilasi farovonligi uning mehnat qobiliyatiga bog'liq.

"Vaziyat mening shaxsiy va oilaviy hayotim uchun stressdir", deydi Greys. “Zavod ishlay olmasa yoki ish joyiga bora olmasam, daromadimni yo'qotaman, bu esa asosiy ehtiyojlarni qondirish qobiliyatiga ta'sir qiladi. Katta o‘g‘lim ikki yil oldin o‘rta maktabni bitirgan, lekin universitet to‘lovlarini to‘lashga qodir emasmiz”.

Zo'ravonlik qo'rquvi doimo mavjud. "Men 2021 yildan beri viloyatdagi oilamnikiga bormadim, chunki qurolli to'dalar uchun yo'llar xavfli", deb tushuntiradi u. "Transport xarajatlari oshib ketdi, bu ularga tovarlarni yuborishni qiyinlashtirdi."

Delmaslik yigirma yoshli tikuv mashinasi operatori Klara Jozef* ham xuddi shunday qo'rquvga duch keladi. "Ishga borish qiyin va xavfli", deydi u. “Jamoat transportidagi har qanday buzilish ish kunlarini o'tkazib yuborishimga sabab bo'ladi. Ayol sifatida men ko‘proq ehtiyotkor bo‘lishim va zo‘ravonlikdan qochish uchun harakatlarimni cheklashim kerak”.

Uning intilishlari to'xtab qolgan. "Men qachondir kichkina kiyim do'koni va go'zallik salonini ochmoqchiman", deb tan oladi Klara. "Ammo bu kontekstda biznes boshlash imkonsiz ko'rinadi."

Bosim ostida zavodlar

Sofi Lavalle*, kiyim-kechak sanoatida 15 yil ishlagan HR menejeri Port-o-Prensning Tabarre shahridagi fabrikani boshqaradi, unda 1709 ishchi ishlaydi, ularning 56 foizi ayollardir.

"Bizning fabrikamiz 2024 yilning fevralidan iyuligacha normal ishlay olmadi", deb tushuntiradi Sofi. "Biz yoqilg'i, transport va xavfsizlik xizmatlari kabi muhim mahsulotlar va tovarlar uchun operatsion xarajatlarning sezilarli o'sishini boshdan kechirdik." Uning so'zlariga ko'ra, ko'plab ishchilar ishonchsizlik tufayli ish joyiga borishdan qo'rqishgan. "Biz daromadlarni yo'qotdik va operatsion xarajatlarimizni qoplash va ish haqini kafolatlash uchun kurashdik."

Ma'naviyatni saqlash qiyin kurashga aylandi. "Ishchilarni rag'batlantirish katta muammoga aylandi", deydi u. "Daromadning yo'qolishi ularning ma'naviyatiga ta'sir qildi, umidsizlik va ishdagi noaniqlikni keltirib chiqardi."

Ushbu to'siqlarga qaramay, Sofi uning kompaniyasi asosiy xaridoridan yordam olganini aytadi. "Yaxshiyamki, xaridorimiz juda yaxshi tushundi", deydi u. "Biz qanday moslashganimiz haqida yaqindan muloqot qildik, bu munosabatlarimizni mustahkamlashga yordam berdi."

Menejerlar inqirozdan himoyalanmagan. Estelle Raymond, Ouanaminthedagi taniqli kiyim-kechak fabrikasining kadrlar bo'limi boshlig'i yordamchisi ishonchsizlik kuchayganligi sababli Port-o-Prensdan boshqa joyga ko'chirildi.

"Mamlakat konteksti bizning ishchilarimizga va shuning uchun fabrikamiz faoliyatiga domino ta'sir qiladi", deb tushuntiradi Estelle. "Transportdagi uzilishlar va sog'liqni saqlash xizmatlarining etishmasligi ishchilarning muntazam ravishda qatnovga borishiga to'sqinlik qiladi."

Chidamlilik belgilari

Ushbu muammolarni yumshatish uchun uning fabrikasi qo'llab-quvvatlovchi chora-tadbirlarni amalga oshirdi. "Biz kechikish vaqtlariga ruxsat beramiz va kech kelganlarga yumshoq munosabatda bo'lamiz", deydi u. "Biz mavsumiy imtiyozlarni taklif qilamiz va sog'liqni saqlash xarajatlariga yordam berish uchun mahalliy markazda tibbiy xarajatlarni qoplaymiz."

Roseline Desir *, erkin savdo zonasidagi zavodning kadrlar bo'yicha menejeri, o'z rahbariyatining shunga o'xshash sa'y-harakatlari haqida xabar beradi: “O'tgan yildan beri biz ishchilarni bir necha marta vaqtinchalik to'xtatib turishga majbur bo'ldik. Biroq, biz ularni qo'llab-quvvatlash yo'llarini qidirdik ... asosiy yashash ehtiyojlari va xarajatlari bilan bog'liq tashvishlarini engish uchun uy va oshxona buyumlari va oziq-ovqat mahsulotlarini tarqatish.

Zavodlar o'z ishchilarini o'z mablag'lari doirasida qo'llab-quvvatlashga intiladi va Better Work Gaiti kabi tashkilotlar ko'rsatmalar berishda davom etmoqda.

"Biz odatdagidek Better Work Gaiti xizmatlarini oldik", deydi Sofi. “Muloqotimiz qiyin paytlarda tajriba almashganimiz sababli kuchaydi. Biz ish joyidagi muloqot bo‘yicha treningda qatnashdik va virtual maslahat xizmatlarini oldik”.

Estelle ularning qo'llab-quvvatlashini tan oladi: "Ular ishdan bo'shatilgan ishchilar bilan bog'liq muammolarni hal qilishda ham yordam berishdi."

Noaniq kelajak

Shunga qaramay, noaniqlik katta. "Men to'daning zo'ravon bosqinidan qo'rqaman, chunki zavod hududi to'dalar hududlari bilan o'ralgan", deydi Sofi. "Umid qilamanki, Keniyaning ko'p millatli xavfsizlikni qo'llab-quvvatlash missiyasi qo'shinlari Gaiti politsiyasini buning oldini olishda qo'llab-quvvatlaydi."

Estelle chuqur tashvish bildiradi: “Xavfsizlik mamlakatni vayron qilmoqda, operatsiyalar to'xtab qolmoqda va eng yaxshi mutaxassislar qochib ketmoqda. Shuning uchun men shimoliy-sharqdaman. Agar bu uzoq davom etsa, men eng yomonidan qo'rqaman. ”

Suhbatda qatnashgan barcha ayollar xavfsizlik va samarali boshqaruvning zudlik bilan zarurligini ta'kidlaydilar.

“Sektor barqarorligi mamlakatdagi ijtimoiy-siyosiy va xavfsizlik barqarorligi bilan bog'liq”, - deydi Sofi. "Bizga davlatning to'g'ri ishlashini ta'minlaydigan yaxshi rahbarlar va vakolatli organlar kerak."

Greys shoshilinchlikni ta'kidlaydi: “Hokimiyat xavfsizlikni tiklash uchun harakat qilishi kerak. Faoliyat normal holatga qaytsa, yashash narxi pasayadi. Hozirgi ishonchsizlik hayotimizdagi eng zararli davrdir”.

Klara qo'shimcha qiladi: “Hukumat tez orada xavfsizlikni tiklashi kerak. Aks holda ishsizlik ortib, Gaitida yashash yanada qiyinlashadi. Men kundalik faoliyatimni erkin va xavfsiz bajarishni xohlayman”.

* Ushbu hikoyada tasvirlangan shaxslarning shaxsini himoya qilish uchun ismlar o'zgartirildi.